Le 29 octobre, le gouvernement fédéral a annoncé une loi proactive sur l’équité salariale qui obligerait les milieux de travail sous réglementation fédérale à revoir leurs pratiques de rémunération et à s’assurer que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal pour un travail équivalent. La présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, et le président du CTC, Hassan Yussuff, ont livré leur analyse de cette loi dans un épisode de PrimeTime Politics (le segment débute à la 43ème minute).
La présidente Debi Daviau a insisté sur l’importance et la priorité à accorder à cette loi de même que sur la nécessité de mener des consultations pour en assurer une mise en œuvre éclairée. Elle a en outre souligné que son syndicat est convaincu que le gouvernement, à titre d’employeur, « montrera la voie à suivre aux employeurs du secteur public ».
Les chefs de syndicat, dont la présidente de l’Institut Debi Daviau, le président du CTC Hassan Yussuff et le président de l’AFPC, Chris Aylward, ainsi que Johanne Perron de la Coalition pour l’équité salariale font le tour de la question lors de leur point de presse à la suite de l’annonce (en anglais).