L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada
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Région de la C.-B et du Yukon, le 28 novembre – Le chapitre du Yukon a montré son appui à ses collègues du Syndicat des employés du Yukon (SEY) de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC), qui sont en grève à Whitehorse en faisant un généreux don de 1000 $ aux conseillers et au personnel de l’AFPC de Many Rivers.

Mike Paré, président du chapitre du Yukon, et les membres de l’exécutif de la C.-B. et du Yukon remettent un chèque aux membres en grève du SEY de l’AFPC à Whitehorse.
Mike Paré, président du chapitre du Yukon, et les membres de l’exécutif de la C.-B. et du Yukon remettent un chèque aux membres en grève du SEY de l’AFPC à Whitehorse.

Comme les membres du SEY de l’AFPC le disent si bien, « on ne peut pas s’occuper des autres si on n’est pas capable de s’occuper de soi. Dans un milieu de travail dépourvu d’équité, de respect et de transparence, la lutte pour nos droits et ceux de nos clients est épuisante et insoutenable ».

Voyez ce qui a poussé les membres du SEY de l’AFPC à faire la grève (en anglais) :  https://www.yeu.ca/why_we_are_striking

Date de publication : 10 décembre 2018

Introduction

L’Institut publie le présent résumé à l’intention de ses membres qui sont membres civils de la GRC afin de s’assurer qu’ils connaissent les enjeux de nos prochaines négociations avec le Conseil du Trésor. Nous encourageons les membres à lire le résumé et à nous transmettre leurs questions ou commentaires relatifs à son contenu.

Ce document constitue un résumé de haut niveau établissant une comparaison entre les conditions de travail actuelles de la GRC et les dispositions comparables des six conventions collectives des membres de l’IPFPC qui travaillent au Conseil du Trésor dans les groupes de l’administration publique centrale :

  • Systèmes d’ordinateurs (CS)
  • Sciences appliquées et examen des brevets (SP)
  • GéNie, aRchitecture et arpentage (NR)
  • Recherche (RE)
  • Services de santé (SH)
  • Groupe Vérification, commerce et achat (AV)

Comment appuyer son équipe de négociation

En période de négociations, nous avons pour but de protéger vos conditions de travail actuelles. Nous avons besoin de votre appui pour réussir.

Vous pouvez nous aider en faisant ce qui suit :

Quelques mots sur le présent résumé

Le tableau ci-dessous ne contient pas toutes les dispositions des conventions collectives qui ne trouvent pas leur équivalent dans les conditions de travail de la GRC. Ce document ne vise qu’à servir de guide aux membres civils de l’IPFPC et ne reflète peut-être pas fidèlement les différences entre membres civils dans d’autres syndicats. De plus, la liste n’est pas exhaustive et ne montre pas toutes les différences entre les documents sources. Pour l’exactitude des références, les utilisateurs devraient consulter les documents sources pertinents, p. ex. les politiques/manuels de la GRC et les conventions collectives applicables.

Ce document est produit à titre d’information seulement, sous toute réserve quant à la position que l’Institut peut par la suite prendre au nom de ses membres dans les négociations avec le Secrétariat du Conseil du Trésor.

Des questions ou des commentaires? Veuillez nous en faire part à civilian_members@pipsc.ca.

Résumé : conditions de travail comparées (tableau)

Date de publication : 10 décembre 2018
Adoptée par les Nations unies le 10 décembre 1948, la Déclaration universelle des droits de l’homme a 70 ans cette année. Un document proclamant les droits inaliénables de chaque être humain – sans distinction aucune, notamment de race, de couleur, de sexe, de langue, de religion, d’opinion politique ou de toute autre opinion, d’origine nationale ou sociale, de fortune, de naissance ou de toute autre situation.
Date de publication : 10 décembre 2018