L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada
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Groupes

Les membres des groupes appartiennent tous à la même unité de négociation. Le fonctionnement de chaque groupe est régi par un ensemble de statuts lesquels sont conformes à ceux de l’Institut. Ce sont les membres du groupe qui procèdent à l’élection de leur exécutif de groupe.

En tant que membre, votre voix compte et votre participation aux activités de votre groupe est encouragée.

Les sous-groupes figurent sur la page du groupe dont il relève.

Nouvelles récentes sur les groupes

25 juin 2024

Compte-rendu du printemps – Groupe NAV CANADA

Pour gagner en efficacité, les membres du Comité d’équité salariale du groupe NAV CANADA ont décidé de charger un sous-comité composé de représentant·es syndicaux de l’IPFPC, de l’ACAF, d’Unifor et de l’employeur de procéder à la première étape de la formation des catégories d’emploi, de la déter
24 juin 2024

Poursuivre les étapes de l’équité salariale au CNRC : questionnaire d’information sur l’emploi

Le Comité d’équité salariale a repris ses réunions après que l’employeur a lancé une demande de propositions pour obtenir l’aide d’un·e consultant·e au sein du Comité. Nous avons rencontré KPMG et assisté à une démonstration de l’outil d’équité salariale qu’il utilise.
24 juin 2024

Poursuivre les étapes de l’équité salariale au CNRC : questionnaire d’information sur l’emploi

Le Comité d’équité salariale a repris ses réunions après que l’employeur a lancé une demande de propositions pour obtenir l’aide d’un·e consultant·e au sein du Comité. Nous avons rencontré KPMG et assisté à une démonstration de l’outil d’équité salariale qu’il utilise.
24 juin 2024

Poursuivre les étapes de l’équité salariale au CNRC : questionnaire d’information sur l’emploi

Le Comité d’équité salariale a repris ses réunions après que l’employeur a lancé une demande de propositions pour obtenir l’aide d’un·e consultant·e au sein du Comité. Nous avons rencontré KPMG et assisté à une démonstration de l’outil d’équité salariale qu’il utilise.
24 juin 2024

Poursuivre les étapes de l’équité salariale au CNRC : questionnaire d’information sur l’emploi

Le Comité d’équité salariale a repris ses réunions après que l’employeur a lancé une demande de propositions pour obtenir l’aide d’un·e consultant·e au sein du Comité. Nous avons rencontré KPMG et assisté à une démonstration de l’outil d’équité salariale qu’il utilise.
24 juin 2024

Procès-verbal de la réunion de l'exécutif du groupe CP - April 29, 2024

RÉUNION DE L’EXÉCUTIF DU GROUPE CP Le 29 avril 2024 au bureau national de l’IPFPC   PERSONNES PRÉSENTES À LA RÉUNION                   Andrée Doucet – Présidente (O)
24 juin 2024

Procès-verbal de la réunion de planification de l'exécutif du groupe CP - 19-20 janvier, 2024

RÉUNION DE PLANIFICATION DE L’EXÉCUTIF DU GROUPE CP Les 19 et 20 janvier au bureau national de l’IPFPC   PERSONNES PRÉSENTES À LA RÉUNION                   Andrée Doucet – Présidente (O)
24 juin 2024

Procès-verbal de la réunion de l’exécutif du groupe CP - le 18 décembre 2023

PROCÈS-VERBAL Réunion de l’exécutif du groupe CP DATE : le 18 décembre 2023 Lieu : Virtuelle   PERSONNES PRÉSENTES À LA RÉUNION
24 juin 2024

Compte-rendu des négociations nº 18

Votre équipe de négociation SH a rencontré le Secrétariat du Conseil du Trésor (l’employeur) du 28 au 30 mai 2024 et du 10 au 12 juin 2024. Nous nous attendions à ce que la proposition salariale de l’employeur soit présentée durant la première séance.
24 juin 2024

Résultats des élections du groupe ACIA-VM

Les candidat·e·s suivants ont été élu·e·s à l’Exécutif du groupe ACIA-VM et entrent en fonction immédiatement :
21 juin 2024

Réunion de l’exécutif du sous-groupe VFS de Hamilton et du chapitre de Hamilton Mardi 26 mars 2024

Réunion de l’exécutif du sous-groupe VFS de Hamilton et du chapitre de Hamilton Mardi 26 mars 2024 Membres de l’exécutif présent·es : Chapitre :   Tony D’Amico, Ward Cluff, Roxane McMillan, Joe Stanziani, Jaspreet Gill, Heather Geddes, Chris Bozek
21 juin 2024

Les résultats des élections du sous-groupe du CP à Gatineau sont arrivés !

Le comité des élections du sous groupe de Gatineau du groupe CP a vérifié les résultats des élections de 2024. Le candidat suivant a été élu à l’Exécutif et entre en fonction immédiatement :
21 juin 2024

AGA 2024 du groupe VFS de Moncton 

AGA 2024 du groupe VFS de Moncton      Lieu : Pomodori Pizzeria, Moncton, N.-B.  22 mai 2024, à 18 h    Membres présents : 12 membres, dont l’exécutif 
20 juin 2024

ACIA-VM Compte rendu no 4 des négociations — Juin 2024

Traduit de l'anglais Bonjour,
20 juin 2024

AGA 2023 du sous-groupe VFS de Moncton  

AGA 2023 du sous-groupe VFS de Moncton     Lieu : Pomodori Pizzeria, Moncton (N.-B.)   18 mai 2023, 18 h    
20 juin 2024

Réunion du sous-groupe VFS de Saint John - 8 mai 2024 

Réunion du sous-groupe VFS de Saint John - 8 mai 2024    Lieu : Beer Bread Début : 17 h 33    PRÉSENCES : 
20 juin 2024

Poursuivre les étapes de l’équité salariale aux LNC : questionnaire d’information sur l’emploi

Le Comité d’équité salariale des LNC a achevé le processus de création de catégories d’emplois comprenant des tâches, des responsabilités et des qualifications similaires, ainsi que le même régime de rémunération dans la même gamme de taux de salaire.
20 juin 2024

Poursuivre les étapes de l’équité salariale aux LNC : questionnaire d’information sur l’emploi

Le Comité d’équité salariale des LNC a achevé le processus de création de catégories d’emplois comprenant des tâches, des responsabilités et des qualifications similaires, ainsi que le même régime de rémunération dans la même gamme de taux de salaire.
20 juin 2024

l’AGA virtuelle du sous-groupe RE-RCN de Bibliothèque et Archives Canada

Les spécialistes de la recherche historique travaillant à Bibliothèque et Archives Canada sont invités à participer à l’AGA virtuelle du sous-groupe RE-RCN de Bibliothèque et Archives Canada.
20 juin 2024

Poursuivre les étapes de l’équité salariale aux LNC : questionnaire d’information sur l’emploi

Le Comité d’équité salariale des LNC a achevé le processus de création de catégories d’emplois comprenant des tâches, des responsabilités et des qualifications similaires, ainsi que le même régime de rémunération dans la même gamme de taux de salaire.