Nouvelles
22 août 2024
Après de nombreuses séances de négociations, l’équipe de négociation du groupe ACIA-S&A a le plaisir d’annoncer qu’elle est parvenue à un accord de principe avec l’ACIA.
7 août 2024
Posez votre candidature aux postes de direction du syndicat au plus tard le 10 septembre.
16 juillet 2024
L'employeur de l'ACIA a demandé une prolongation de 18 mois pour achever le plan d'équité salariale. Le projet de plan initial devait être publié pour examen et commentaires au plus tard le 3 juillet 2024, mais l'employeur n'a pas respecté ce délai.
17 juin 2024
Le Comité d’équité salariale de l’ACIA a presque achevé le processus de création de catégories d’emplois comprenant des tâches, des responsabilités et des qualifications similaires, ainsi que le même régime de rémunération dans la même gamme de taux de salaire.
17 mai 2024
Nous avons rencontré l’employeur du 7 et 9 mai 2024 à l’occasion de la seconde séance de négociation du groupe S&A de l’ACIA.
16 avril 2024
Nous avons rencontré l’employeur les 6 et 7 mars 2024 à l’occasion de la première séance de négociation du groupe S&A.
12 février 2024
Le grief de classification soumis par l’IPFPC présente des arguments en faveur d’une reclassification à la hausse de la description de poste de superviseur ou superviseuse des services d’inspection et de consultation (SR-03), qui deviendrait un poste de niveau SR-04.
15 janvier 2024
Nous espérons que vous avez passé de bonnes fêtes de fin d’année et vous souhaitons une bonne année!
8 janvier 2024
Le comité des élections du groupe ACIA-S&A a vérifié les résultats des élections de 2023; il y avait 23 bulletins de vote. Les candidat·e·s suivants ont été élu·e·s à l’Exécutif et entrent en fonction immédiatement :
15 décembre 2023
Le Comité d’équité salariale de l’ACIA travaille à l’élaboration d’un plan proactif d’équité salariale. Le Comité est composé de représentant·es de syndicats, notamment des membres et des employé·es de l’IPFPC, des employé·es non représenté·es et des représentant·es de l’employeur.
5 décembre 2023
Assemblée générale annuelle du groupe scientifique et analytique (S et A) de l’ACIA
Samedi 16 decembre 2023
12:00 – 13:00 (EST)
Format virtual (Zoom)
16 novembre 2023
Voici votre trousse d'outils pour l’élection de l’exécutif du groupe ACIA-S&A. Le vote aura lieu par voie électronique seulement.
Vous trouverez ci-joint votre clé de vote personnelle.
1 novembre 2023
Bonjour, membres de l’ACIA
Vos équipes de négociation IN, S&A et VM ont créé une équipe de négociation centrale de l’ACIA (IPFPC)
pour traiter les enjeux communs aux trois groupes et - espérons-le - accélérer le processus de
négociations collectives.
12 octobre 2023
Posez votre candidature aux postes de direction du syndicat au plus tard le 9 novembre 2023
13 juillet 2023
Votre équipe de négociation s’est réunie pour préparer ses revendications et est prête à discuter avec l’employeur.
15 février 2023
Bonne année à tous! Tous les membres de l’exécutif du groupe S&A de l’ACIA espèrent que les membres du Groupe (classifications CO, EN-ENG, ES, PG, SE-RES, SE-REM et SR) ont passé de joyeuses fêtes et qu’ils sont prêts à relever les défis et à profiter des occasions que 2023 nous réserve.
5 décembre 2022
Le comité des élections du groupe ACIA-S&A a vérifié les résultats des élections. Les candidat·e·s suivants ont été élu·e·s à l’Exécutif et entrent en fonction immédiatement :
23 novembre 2022
Assemblée générale annuelle du groupe scientifique et analytique (S et A) de l’ACIA
Samedi 10 decembre 2022
12:00 – 13:00 (EST)
Format virtual (Zoom)
31 octobre 2022
Votre convention collective a expiré le 30 septembre 2022. Depuis, votre équipe de négociation s’est réunie et s’est préparée pour la prochaine ronde de négociations.
28 octobre 2022
Posez votre candidature pour les postes vacants de dirigeants syndicaux avant le 29 novembre 2022.
28 juillet 2022
Malgré des améliorations importantes apportées aux descriptions de poste, l’ACIA les a tout de même toutes classées au même niveau et l’injustice globale demeure. Découvrez ce qu’on peut faire pour y remédier.
28 juillet 2022
Foire aux questions sur la classification et la remise en correspondance de l’ACIA.
28 juillet 2022
Veuillez soumettre ce formulaire afin de contester la décision de classification de l’employeur concernant votre poste actuel ou tout autre poste du groupe Science réglementaire que vous avez occupé pendant au moins 3 mois depuis 2015.
28 juillet 2022
Veuillez soumettre ce formulaire afin de contester le contenu de votre description de poste du groupe Science réglementaire (SR).
28 juillet 2022
Veuillez soumettre ce formulaire si l’employeur a indiqué la présence d’une inadéquation entre vos fonctions régulières et votre description de poste du groupe Science réglementaire (SR).
28 juin 2022
L’ACIA a confirmé qu’elle respectera l’échéance du 30 juin pour communiquer les décisions qu’elle a rédigées en collaboration avec l’IPFPC quant à la classification des nouvelles descriptions de postes en Science réglementaire.
22 avril 2022
Le point sur la mise en œuvre des nouvelles descriptions de postes SR
26 janvier 2022
Résultats des élections de pour l’exécutif du groupe S&A de l’ACIA
Nous avons vérifié les résultats des élections à l’exécutif du groupe S&A de l’ACIA. Les candidates suivantes ont été retenues et assumeront leurs fonctions.
24 janvier 2022
Assemblée générale annuelle du groupe scientifique et analytique (S et A) de l’ACIA
Samedi 26 février 2022
12:00 – 13:00 (EST)
Format virtual (Zoom)
20 décembre 2021
Posez votre candidature aux postes vacants de dirigeants syndicaux au plus tard le 19 janvier 2022.
24 août 2021
Mise à jour du Comité de Consultation Mixte du groupe Science Réglementaire (SR) sur l'examen des descriptions d'emploi normalisées
10 février 2021
Les membres SR de l’ACIA - Science et analyse de l’IPFPC s'affairent à créer des descriptions d'emploi normalisées dans le cadre de son processus de reclassification. Consultez notre foire aux questions (FAQ).
5 février 2021
L’examen de validation des descriptions de poste normalisées et des commentaires sur leur exactitude sont en cours pour les membres du groupe SR de l’ACIA - Science et analyse. Renseignez-vous sur la façon de fournir des commentaires utiles à l’employeur et de garantir l’exactitude de ce processus.