Au cours du dernier mois, nous avons vu notre travail acharné porter fruit. Participez à l’une des trois assemblées téléphoniques pour écouter Debi Daviau, présidente de l’Institut, faire le point sur les dédommagements liés à Phénix et les gains réalisés à la table centrale. Les participants auront l’occasion de poser des questions.
Date :
Mercredi 12 juin 2019
Heure :
De 18 h 30 à 19 h 30, heure de l’Est (en anglais)
De 19 h 45 à 20 h 45, heure de l’Est (en français)
De 21 h 30 à 22 h 30, heure de l’Est (en anglais)
Comment participer?
Le 11 juin, vous recevrez un appel vous invitant à vous joindre à l’assemblée téléphonique, ou un message à cet effet sera laissé dans votre boîte vocale.
Vous pouvez également composer directement le numéro de l’assemblée à l’heure venue, le 12 juin :
L’Institut présente ses observations sur les modifications proposées à la Loi sur les langues officielles
Le gouvernement fédéral entreprend un exercice de réflexion en vue de moderniser la Loi sur les langues officielles (LLO), adoptée en 1969. Comme il consulte les Canadiens à ce sujet, l’Institut a récemment présenté ses observations sur les modifications possibles à la Loi.
Un rapport publié hier par le directeur parlementaire du budget (DPB) confirme ce que nous nous évertuons à répéter depuis novembre 2018 : non seulement faut-il remplacer Phénix, mais il est possible de le faire à un coût raisonnable.
Jeter de l’argent par les fenêtres n’est jamais une bonne stratégie. Il faudra bien un jour cesser de donner de l’argent à des entreprises comme IBM pour colmater les brèches d’un système qui ne fonctionne pas. Si le gouvernement précédent avait écouté les conseils de ses propres professionnels, nous aurions pu éviter tout ce gâchis. Phénix a infligé énormément de souffrances inutiles aux fonctionnaires, et tous les Canadiens doivent assumer les pertes financières faramineuses qu’il continue d’entraîner.
Non seulement ses coûts ont-ils explosé, mais ils sont devenus incontrôlables en raison des erreurs en cascade commises tout au long de l’externalisation de la conception et du déploiement du projet.
Toutefois, il ne suffit pas de déplorer les erreurs du passé sans prendre de mesures concrètes.
Le gouvernement est en train de chercher un système de remplacement et l’IPFPC est fier d’être un chef de file dans ce processus. Nous croyons que si le nouveau projet de rémunération est réalisé sans ligne idéologique et en consultation avec les fonctionnaires, il sera possible d’en limiter les coûts. Bien que le rapport du DPB ne tienne pas compte de tous les aspects du nouveau système intégré de paye et de RH de prochaine génération, il montre toute l’urgence d’instaurer un nouveau système.
Nous réclamons la mise en place de ce système dès que possible, et le Conseil du Trésor a annoncé à cet égard la mise à l’essai de projets pilotes dès cet automne.
Je ferai pression auprès du gouvernement pour qu’il engage clairement les fonds nécessaires avant les prochaines élections afin de poursuivre le développement du nouveau système. Il faut voir les choses telles qu’elles sont : tous sortiront gagnants de la conception rapide d’un nouveau système — aussi bien les employés de la fonction publique que le gouvernement fédéral et les contribuables canadiens.
Au nom de tous les membres de l’Institut, je tiens à offrir notre solidarité et nos encouragements à nos membres et nos concitoyens qui sont touchés par les graves inondations qui sévissent un peu partout au pays.
Bon nombre de nos membres ont directement souffert des inondations et des évacuations.
J’aimerais remercier sincèrement nos membres et nos employés qui ont déjà donné un coup de main, surtout ceux qui m’ont aidé personnellement à surmonter cette épreuve. Je sais qu’il faut plus d’aide dans ma région, notamment à Ottawa et à Gatineau.
Votre ministère et votre direction continueront de vous informer de la situation et de vous indiquer comment accéder à votre lieu de travail pendant cette période d’urgence.
J’applaudis le courage des personnes sinistrées et des secouristes extraordinaires qui travaillent sans relâche pour sauvegarder les demeures et protéger les collectivités.
L’IPFPC est solidaire avec vous et demande à tous les ordres de gouvernement de prendre des mesures urgentes pour atténuer les effets désastreux des changements climatiques, voire les inverser.
Message de la présidente - Un budget 2019 décevant
On peut difficilement s’empêcher de voir la nature électoraliste du dernier budget fédéral. Il est tout aussi difficile de ne pas le considérer comme un rapport d’étape sur la réalisation des « vrais changements » promis aux dernières élections.
La protection des pensions de nos membres demeure une priorité absolue pour l’Institut. Le 26 février 2019, Jonathan Fitzpatrick, président du groupe EPCR, accompagné des représentants de la Canadian Alliance of Nuclear Workers (CANW) Steven Schumann et Matt Wayland, a rencontré trois députés de l’opposition sur la Colline du Parlement. L’enjeu : rendre aux travailleurs des Laboratoires Nucléaires Canadiens leur Régime de pension de retraite de la fonction publique.
On a annoncé cette semaine qu’il faudra encore trois à cinq ans pour rattraper tous les retards de paiement de Phénix et au moins 10 ans de plus pour stabiliser le système. On voit bien qu’en ce troisième anniversaire du lancement du système de paye Phénix, il faudrait s’employer ̵ en priorité et au plus vite ̵ à mettre en œuvre le système qui remplacera Phénix.
Mais pour ce faire, le gouvernement doit engager les fonds nécessaires à sa mise en œuvre et le faire maintenant, pour protéger ce projet de l’incertitude relative aux prochaines élections fédérales.
C'est pourquoi j'ai tenu cette semaine une conférence de presse, en compagnie du vice-président Stéphane Aubry, pour demander au gouvernement d’engager ces fonds dans le budget fédéral du mois prochain, qui sera le dernier prévu avant les élections. En effet, si le budget était adopté, leur engagement empêcherait le projet de tomber aux oubliettes et aiderait à garantir le lancement d’un nouveau système dans les meilleurs délais.
Mais ne vous y trompez pas : mieux protéger votre paye fait toujours partie des priorités clés de l’Institut pour la présente ronde de négociations collectives.
Si les fonctionnaires fédéraux ont un problème qu’il faut régler maintenant, car il est tributaire des prochaines élections fédérales, c’est bien celui de leur trouver un système de paye qui marche. Le système de paye qu’ils méritent.
Pour faire mieux que Phénix, le gouvernement devrait se préparer à payer maintenant, sans plus attendre.
Le mardi 5 février, des membres de l’Institut se sont rendus sur la Colline du Parlement pour réitérer l’importance des services publics essentiels qu’ils offrent aux Canadiens. Une délégation de près de 30 membres, représentant divers groupes et régions, a rencontré plus de 30 parlementaires. Il s’agissait d’une occasion unique de communiquer directement les priorités clés aux décideurs.
Les délégués ont ainsi pu discuter en tête-à-tête de plusieurs enjeux avec des députés de tous les partis, dont le rétablissement de la capacité scientifique publique du Canada, la réduction de la dépendance excessive à l’égard de la sous-traitance des services gouvernementaux, l’intégrité du régime fiscal du pays et le remplacement de Phénix, ce système de paye calamiteux.
Parmi les temps forts de cette journée, mentionnons une bonne discussion avec la ministre de l’Environnement et du Changement climatique, l’honorable Catherine McKenna, sur la nécessité d’améliorer le financement de la recherche et des sciences dans son ministère et au gouvernement. Comme le centre-ville d’Ottawa est sa circonscription, la ministre comprend bien les problèmes de paye de nos membres causés par le fiasco Phénix et elle a promis de demeurer présente dans ce dossier. Comme vous pouvez le voir sur les photos, ci-dessous, nous avons également eu l’honneur d’écouter l’honorable Jane Philpott, présidente du Conseil du Trésor, et l’honorable Patty Hajdu, ministre du Travail, à notre réception de clôture.
Notre délégation a rencontré le secrétaire parlementaire de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), Steve McKinnon, et profité de l’occasion pour lui faire part des préoccupations de l’Institut concernant les « milieux de travail axés sur les activités ». M. McKinnon s’est montré réceptif et a promis de consulter davantage les syndicats.
Les députés conservateurs et néo-démocrates ont rencontré nos délégués et tenu des discussions très productives. Ainsi, nous avons pu nous découvrir de nouveaux alliés concernant nos enjeux clés. La chef du Parti vert, Elizabeth May, a également pris le temps d’assister à notre réception.
Cette année, nous avons multiplié les rencontres avec les sénateurs. Nous comprenons qu’ils peuvent être des alliés importants pour nos dossiers et influencer souvent l’adoption de lois qui ont une incidence sur nos membres. Nous les remercions aussi pour leur temps!
Enfin, nous tenons à remercier le député Andrew Leslie de nous avoir aimablement accueillis sur la Colline et d’avoir même fait une déclaration à la Chambre des communes sur notre Journée d’action. Merci, M. Leslie, vous êtes un grand ami de l’Institut!
Notre journée de lobbying a globalement été réussie et elle a mis nos enjeux à l’avant-scène à l’approche des élections fédérales de cet automne.
Voici quelques membres de la délégation de l’Institut (#PIPSCLobby) sur la Colline :
Nos plus sincères remerciements à l'équipe #IPFPCLobby 2019, vous avez fait un travail remarquable qui nous rend tous très fiers!
L'Honorable Catherine McKenna, ministre des Changements climatiques et de l'Environnement a accueilli des plus favorablement la délégation de l'IPFPC, composée de Debi Daviau, Emily Watkins, Judy Chow, Doug Masson, Waheed Khan et Peter Gabriel
Pour souligner la fin d'une journée bien remplie, l'IPFPC a tenu une réception avec les membres et les dignitaires canadiens, nous prions les ministres et députée/députés participant d'accepter nos plus sincères remerciements.
L’Institut soumet ses commentaires sur les propositions législatives proposées concernant les trop-payés salariaux
L’Institut a récemment soumis ses commentaires à la consultation publique du ministère des Finances Canada sur les propositions législatives proposées concernant les trop-payés salariaux.
Le 6 février 2019, Debi Daviau, présidente de l’Institut, et Éric Massey, délégué syndical et infirmier à l’Établissement Archambault de Sainte-Anne-des-Plaines, au Québec, ont comparu devant le Comité sénatorial permanent des droits de la personne pour traiter des problèmes auxquels sont confrontés nos membres dans les établissements correctionnels du Canada, notamment ceux qui prodiguent des soins de santé (groupe SH).
