Procès-verbal de la 79e réunion du Conseil régional de l'Atlantique - 26 mai 2023

Procès-verbal de la 79e réunion du Conseil régional de l'Atlantique - 26 mai 2023

 

Lieu: Delta St. John's

 

PRÉSIDENT :
Manny Costain directeur régional ARC-VFS

 

EXÉCUTIF :
Mike Pauley vice-président MTI/NB-EN

Gerald Hill trésorier SPC/CS

Christine LeDrew secrétaire EDSC/CS

Jennifer Cantwell MDN/SH

Carolyn Hynes EDSC/SH

Cathy Hébert ARC/VFS

Kimberley Keats MPO/SP

Kelly MacKinnon ARC/VFS

Scott McConaghy RNCan/CS

Yvonne O’Keefe ARC/VFS

 

FORMATION :
Carolyn Hynes présidente EDSC/SH

COMITÉ :
Manny Costain ARC/VFS

Gerald Hill SPC/CS

Christine LeDrew EDSC/CS

Kelly MacKinnon ARC/VFS

Mike Pauley MTI/NB-EN

 

INVITÉ·ES :
Jennifer Carr présidente de l’IPFPC

Eva Henshaw vice-présidente à temps partiel

Sean O’Reilly vice-président à plein temps

Chris Roach directeur, Conseil consultatif

 

CONSEILLER D’ASSEMBLÉE :
Scott McConaghy RNCan/CS

 

PERSONNEL :
Cheryl Owens-Carr gestionnaire de la région de l’Atlantique

Donna Davis administratrice de bureau

POSTE VACANT CJPA

Laura Hogan Cap-Breton, N.-É. ARC/VFS

Devon Reddick Cap-Breton, N.-É. ARC/VFS

Bruce Boyd Fredericton, N.-B. NB-DOT/NB-EN

Delbert Jenkins Fredericton, N.-B. MDN/CS

Sheila MacLean Fredericton, N.-B. NB-DOT/NB-EN

Laura Lee C. Mullin Fredericton, N.-B. MDN/SH

Marcus Peck Fredericton, N.-B. ECCC/SP

John Rousselle Fredericton, N.-B. MDN/CS

Denise Stymiest-Burns Fredericton, N.-B. EDSC/SH

Michael Taylor Fredericton, N.-B. NB-DOT/NB-EN

POSTE VACANT Fredericton, N.-B.

Daniel MacKenzie Gander, T.-N.-L. MDN/SP

Devon Telford Gander, T.-N.-L. ECCC/SP

Marcel Journeay Greenwood, N.-É. MDN/CS

Chad Lacoste Greenwood, N.-É MDN/CS

Darlene Desbarres Halifax, MDN, N.-É MDN/SH

Kathy King Halifax, N.-É. (St. John’s, T.-N.-L.) EDSC/SH

Terri Perrier Halifax, MDN, N.-É MDN/SH

Joseph Rossiter Halifax, MDN, N.-É MDN/NR

Everett Scott Halifax, MDN, N.-É. MDN/CS

POSTE VACANT Halifax, MDN, N.-É.

Hachem Abou-Shahla Halifax, N.-É. ARC/VFS

Emily Baxendale Halifax, N.-É. ARC/VFS

Amanda Casella Halifax, N.-É. ARC/VFS

David Chu Halifax, N.-É. APECA/CP

Christopher Coghlin Halifax, N.-É. ARC/VFS

Tamara Critch Halifax, N.-É. SPC/CS

Kristina Dobson Halifax, N.-É. ARC/VFS

Coralie Gallant Halifax, N.-É. ARC/VFS

Steven Halliday Halifax, N.-É. ECCC/CS

Lisa Hatcher Halifax, N.-É. EDSC/SH

Paul Hubley Halifax, N.-É. ARC/VFS

Gregory Hues Halifax, N.-É. ARC/VFS

Nicholas Isenor Halifax, N.-É. EDSC/CS

Erika Isenor Halifax, N.-É. ARC/VFS

Danielle MacNeil Halifax, N.-É. ARC/VFS

Rory MacNeil Halifax, N.-É. ARC/VFS

Ashlee McLeod Halifax, N.-É. ACC/SH

Alexandra Payne Halifax, N.-É. ARC/VFS

Scott Michael Syms Halifax, N.-É. SPC/CS

Lori Thistle Halifax, N.-É. ARC/VFS

Patrick Toulany Halifax, N.-É. ARC/VFS

Jessica Wood Halifax, N.-É. MPO/SP

Mahammadu Olandu Abudulai Kentville, N.-É ACIA/ACIA-VM

POSTE VACANT Kentville, N.-É.

Tony Chubbs Lake Melville, T.-N.-L. MDN/SP

Frederic Basque Moncton, N.-B. SPC/CS

Susan Beaton Moncton, N.-B. SCC/SH

Marisol Beaudry Moncton, N.-B. SC/SH

Mark Bellefleur Moncton, N.-B. ISC/NR

Tamara Dunn Moncton, N.-B. ARC/VFS

Thomas Landry Moncton, N.-B. MPO/SP

William Maltus Moncton, N.-B. SPC/CS

Samuel Ouellette Moncton, N.-B. ECCC/S

Francis Poirier Moncton, N.-B. SPC/CS 

Thane Reeves Moncton, N.-B. MPO/CS

Julie Anne Richard Moncton, N.-B. ECCC/SP

Chantal Ricard Moncton, N.-B. SCC/SH

Lorraine Rowe Moncton, N.-B. ARC/VFS

Jenny Theriault Moncton, N.-B. SCC/SH

Tasha Wingo Moncton, N.-B. ARC/VFS

Duncan Fraser NB-AG NB-AG/NB-AG

POSTE VACANT PCNB

POSTE VACANT ACNB

Melissa Cummings NB-EN NB-DOT/NB-EN

Godfrey Kayizzi NB-EN NB-DOT/NB-EN

Glen MacDonald NB-EN NB-DOT/NB-EN

Misty Matthews-Emery NB-AJ NB-AJ/NB-AJ

Mitchael Dionne NB-VS (Fredericton) NB-DOT/NB-EN

Gilles Comeau Nord du Nouveau-Brunswick ARC/VFS

Jolene Underhill Nord du Nouveau-Brunswick SCC/SH

Craig Bradley Île-du-Prince-Édouard SPC/CS

Andrew Cudmore Île-du-Prince-Édouard SPC/CS

Christopher Gilfoy Île-du-Prince-Édouard ARC/VFS

Leslie Hill Île-du-Prince-Édouard ARC/VFS

Craig MacEwen Île-du-Prince-Édouard SPC/CS

Carl Morgan Île-du-Prince-Édouard ARC/VFS

Lisa Richard Île-du-Prince-Édouard ARC/VFS

Sheila Shea Île-du-Prince-Édouard ARC/VFS

POSTE VACANT Île-du-Prince-Édouard

Gerry Saunders Guilde des membres retraités GMR

Michael Maxan Saint John, N.-B. ARC/VFS

Tim McCullough Saint John, N.-B. ARC/VFS

Christopher Titus Saint John, N.-B. PCNB

Steven Leadbeater St. Andrews, N.-B. MPO/SP

Bethany Reinhart St. Andrews, N.-B. MPO/SP

Rhonda Bridger St. John’s, T.-N.-L. EDSC/SH

Ellen Careen St. John’s, T.-N.-L. MPO/CP

Carolyn Coady St. John’s, T.-N.-L. EDSC/SH

POSTE VACANT St. John’s, T.-N.-L.

Christopher Hendry St. John’s, T.-N.-L. MPO/CP

Bonnie O'Rourke St. John’s, T.-N.-L. APECA/CP

POSTE VACANT St. John’s, T.-N.-L.

Lucille Shears St. John’s, T.-N.-L. MPO/CS

Tanya Sheppard St. John’s, T.-N.-L. ARC/VFS

Anica Stowe St. John’s, T.-N.-L. EDSC/SH

James Vey St. John’s, T.-N.-L. SPC/CS

Kelly Weir St. John’s, T.-N.-L. ACC/SH

Brooke Casey Observatrice SCC/SH

Nord du Nouveau-Brunswick

Joel White Observateur St. John’s, T.-N.-L. SPC/CS

 

Vendredi 26 mai 2023

 

Mot de bienvenue

Manny souhaite la bienvenue à toutes les personnes qui participent au 79^e Conseil régional de l’Atlantique, qui se tient à St John’s, Terre-Neuve-et-Labrador.

 

Reconnaissance des territoires traditionnels

Nous reconnaissons respectueusement que la terre sur laquelle nous nous réunissons est la terre ancestrale des Béothuks, dont la culture a été perdue à jamais et ne pourra jamais être retrouvée. Nous reconnaissons également que l’île de Ktaqmkuk (Terre-Neuve) est le territoire traditionnel non cédé des Béothuks et des Micmac·ques. Et nous reconnaissons que le Labrador est la terre traditionnelle et ancestrale des Innu·es de Nitassinan, des Inuit·es de Nunatsiavut et des Inuit·es de NunatuKavut. Nous reconnaissons tous les premiers peuples qui étaient là avant nous, ceux qui vivent avec nous aujourd’hui et les sept générations à venir. Comme le font les premiers peuples depuis des temps immémoriaux, nous nous efforçons d’être des gardiens responsables de la terre et de respecter les cultures, les cérémonies et les traditions de toutes les personnes qui y vivent. En ouvrant nos cœurs et nos esprits au passé, nous nous engageons à travailler dans un esprit de vérité et de réconciliation afin de construire un avenir meilleur pour tout le monde.
 

Présentation des exécutifs régionaux et des invité·es

Vice-président et membre du Comité de formation : Mike Pauley

Secrétaire et membre du Comité de formation : Christine LeDrew

Trésorier et membre du Comité de formation : Gerald Hill

Membre active et présidente du Comité de formation : Carolyn Hynes

Membre active et membre du Comité de formation : Kelly MacKinnon

Membre active : Kim Keats

Membre active : Yvonne O’Keefe

Membre active : Cathy Hebert

Membre active : Jennifer Cantwell

Membre actif : Scott McConaghy

 

Même si ces personnes ne figurent pas parmi les invité·es, je voudrais saluer les membres du Conseil d’administration de la région de l’Atlantique qui sont ici aujourd’hui.

Directeur du Conseil consultatif : Chris Roach

Vice-présidente : Eva Henshaw

Et enfin, nos invité·es.

Vice-président : Sean O’Reilly

Présidente de l’Institut : Jenn Carr
 

Questions administratives

Manny passe en revue quelques points administratifs de la réunion.

Mike Pauley lit la déclaration d’équité.

Manny demande aux membres qui participent pour la première fois au Conseil régional de l’Atlantique de se lever.
 

Élections

Kim Keats, du Comité des élections, passe en revue la procédure électorale, pour les élections de l’exécutif de la région de l’Atlantique. Cinq membres actifs sont à élire pour un mandat de deux ans.

Candidatures pour l’exécutif régional de l’Atlantique :

1. Thomas Landry (chapitre de Moncton) propose Gerry Saunders, qui accepte.
2. Chris Coghlin (chapitre d’Halifax) propose Scott McConaghy, qui accepte.
3. Francis Poirier (chapitre de Moncton) propose Kelly MacKinnon, qui accepte.
4. Everett Scott (chapitre MDN d’Halifax) propose Denise Stymiest-Burns, qui accepte.
5. Erika Isenor (chapitre d’Halifax) propose Christine LeDrew, qui accepte.
6. Laura Lee Mullin (chapitre de Fredericton) propose Tony Chubbs, qui accepte.
7. Hashem Abou-Shahla (chapitre d’Halifax) propose Cathy Hebert, qui accepte.
8. Craig MacEwen (chapitre de l’Île-du-Prince-Édouard) propose la candidature de Lisa Richard, qui accepte.
9. Tim McCullough (section de Saint John, NB) propose Lorraine Rowe, qui accepte.
10. Rhonda Bridger (chapitre de St. John’s) propose Mike Pauley, qui accepte.

Jennifer Cantwell (présidente du Comité des prix) présente le Prix Membre d’exécutif de l’année. Chaque année, l’exécutif régional de l’Atlantique a le privilège de remettre le Prix Membre d’exécutif de l’année de l’Atlantique. L’objectif de ce Prix est de reconnaître les contributions exceptionnelles d’un·e membre de la région de l’Atlantique de l’IPFPC qui est actif·ve à titre de membre de l’exécutif d’un organisme constituant de la région. Les candidatures sont proposées par vous, les membres de la région de l’Atlantique, et le nom du/de la lauréat·e de l’année est gravé sur la plaque perpétuelle de la région. J’ai le grand plaisir de remettre le Prix Membre d’exécutif de l’année 2023 à Kim Keats!
 

Discours des candidat·es à l’exécutif régional Chaque membre nommé·e disposera de trois minutes pour présenter son discours dans l’ordre où il/elle a été nommé·e (voir plus haut).

La première journée du Conseil régional de l’Atlantique prend fin à 16 h 30.

 

Discussions en petits groupes

Cet après-midi, nous organiserons deux séances distinctes. La première sera une discussion ouverte aux délégué·es qui travaillent pour des ministères ou des organismes gouvernementaux du Conseil du Trésor fédéral, afin de discuter du retour au bureau. La seconde sera une séance avec la présidente Jenn Carr pour les délégué·es qui travaillent pour la province du Nouveau-Brunswick, afin de discuter des questions et des préoccupations au sein du secteur public provincial.

 

Samedi 27 mai 2023

Adoption de l’ordre du jour

Motion 1 : L’ordre du jour est adopté tel que présenté. Motion proposée par Gilles Comeau, du chapitre du Nord du Nouveau-Brunswick, avec l’appui de Tony Chubbs, du chapitre de Lake Melville. MOTION ADOPTÉE.
 

Approbation du procès-verbal de la 78^e réunion du CRA

Motion 2 : Le procès-verbal est approuvé tel que présenté. Motion proposée par Marcel Journeay, du chapitre de Greenwood, avec l’appui de Cathy Hebert, du chapitre d’Halifax. MOTION ADOPTÉE.

 

Appel nominal

Manny et Donna font l’appel des délégué·es à la réunion du Conseil régional de l’Atlantique.

 

Rapport du directeur régional

Manny remercie l’exécutif régional de l’Atlantique pour son travail acharné et son soutien lors de sa transition vers le poste de directeur régional. Il ajoute que tout le monde apporte une valeur ajoutée à chaque réunion. Il remercie tout particulièrement le personnel du bureau régional d’Halifax, et ajoute que la région de l’Atlantique a beaucoup de chance de pouvoir compter sur ce personnel.
 

Il a animé cinq réunions avec les délégué·es syndicaux et affirme que ces prises de contact demeurent très populaires, puisque 50 délégué·es syndicaux, en moyenne, s’inscrivent à chaque séance. C’est un excellent moyen de nouer des contacts avec d’autres délégué·es syndicaux. Les thèmes varient d’un événement à l’autre, sans ordre du jour préétabli. Il s’agit d’une discussion ouverte où les délégué·es peuvent discuter de diverses questions et préoccupations. Lors des séances précédentes, ils/elles ont parlé du retour au bureau, de questions salariales, de l’obligation d’adaptation et de bien d’autres sujets.

Il a organisé deux réunions virtuelles des président·es de chapitre, en plus de la réunion en personne au Conseil régional de l’Atlantique 2022, le 17 octobre et le 22 février. Cela a donné aux président·es de chapitre l’occasion de discuter de leurs problèmes et de leurs préoccupations et de s’entretenir avec le directeur régional, ce qui n’est pas toujours possible en temps normal.

Il a pu assister à la plupart des AGA des chapitres de la région. Pour son AGA de septembre, le chapitre de l’Î.-P.-É. a accueilli l’ensemble du Conseil d’administration au Rodd Crowbush. C’était un plaisir de revoir les membres après la longue séparation causée par la pandémie.

Depuis que l’IPFPC a adhéré à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick, il assiste régulièrement à des réunions à distance avec le président de la Fédération et les syndicats locaux du Nouveau-Brunswick. Ils ont travaillé ensemble pour lutter contre le projet de loi 23 présenté par le gouvernement Higgs, qui restreint les droits des travailleurs et des travailleuses. Ce projet de loi limite les possibilités de grève des syndicats, qui doivent donner un préavis de 72 heures avant de faire grève, et autorise unilatéralement l’employeur à déterminer les postes essentiels.

Le Conseil d’administration a apporté des améliorations à diverses politiques. En particulier, la Politique sur l’équilibre entre les activités syndicales et la vie privée s’applique désormais aux assemblées générales annuelles des groupes, aux conseils régionaux, à l’assemblée générale annuelle de l’IPFPC et aux réunions du Conseil consultatif. Les militant·es qui participent à l’une de ces réunions ont droit au remboursement d’un jour de congé payé. Le délai pour demander un jour de congé payé dans ces circonstances est passé de six semaines à six mois.

L’AGA 2023 de l’IPFPC se tiendra du dimanche 26 au mercredi 29 novembre au Centre Sheraton de Montréal. Cette année, ils/elles essaient un format de quatre jours avec des conférencier·ères et des formations, en plus de la séance administrative. Un groupe de travail sur l’AGA et un comité de planification travaillent à l’établissement de l’ordre du jour de l’événement de 2023. Le courriel d’inscription devrait être envoyé aux délégué·es sélectionnés à la fin du mois de juillet ou au début du mois d’août.
 

Motion 3 : L’acceptation du rapport du directeur Manny est proposée par Chris Gilfoy, du chapitre de l’Île-du-Prince-Édouard, avec l’appui de Kelly MacKinnon, de l’exécutif régional de l’Atlantique. MOTION ADOPTÉE.
 

Rapport financier de l’exécutif régional

Gerald passe en revue de manière exhaustive les rapports financiers.

Motion 4 : Gerald, de l’exécutif régional de l’Atlantique, propose l’approbation du budget 2024, avec l’appui de Sheila McLean, du chapitre de Fredericton. LA MOTION EST ADOPTÉE.

 

Rapport du Comité régional de formation

Carolyn est heureuse de nous annoncer qu’ils/elles ont réintroduit avec succès les formations en personne, depuis le Conseil régional de l’Atlantique de mai 2022. Malheureusement, en raison de nombreuses limitations indépendantes de leur volonté, ils/elles n’ont pas été en mesure de proposer des formations hybrides. Étant donné le succès des séances de formation virtuelles au cours de la pandémie, ils/elles examinent les possibilités d’offrir des séances similaires, à l’avenir.
 

Carolyn passe en revue certaines des formations qu’ils/elles ont eues depuis le dernier Conseil régional de l’Atlantique, avec le nombre de participant·es, d’animateur·rices et d’activités sociales organisées lors de chaque événement.
 

Les participant·es ont formulé des commentaires positifs sur le contenu, la fluidité, l’animation et les activités de réseautage. Ils/elles sont ravis d’avoir 47 nouveaux délégué·es syndicaux dans la région de l’Atlantique. Elle remercie toutes les personnes qui continuent de recruter des délégué·es, car leurs efforts portent fruit.
 

Le thème du Conseil des délégué·es syndicaux d’octobre 2022 était « L’environnement de travail : la nouvelle normalité ».
 

Leur ordre du jour s’est concentré sur ce thème, et Max a présenté des cas fascinants autour de ce thème. La présentation de Cheryl et Simon était axée sur les problèmes liés au travail à domicile, au travail au bureau et au travail hybride. Craig Bradley et Chris Roach ont réussi à faire un virage à 360 degrés, et plutôt que de faire une présentation similaire sur le thème, ils ont travaillé rapidement et ont plutôt parlé des fonctions du Conseil consultatif. Leur conférencier invité, « Paul Huschilt », a terminé le Conseil sur une note positive avec une présentation hilarante et toute en légèreté. Qui aurait pu penser qu’un rétroprojecteur, qu’un marqueur et qu’une diapositive puissent être aussi drôles?
 

Ils/elles ont organisé un souper de remise de prix pour les délégué·es syndicaux de l’année 2022, au cours duquel ils/elles ont décerné le titre de délégué syndical de l’année à Tony Chubbs, et ils/elles ont récompensé des délégué·es pour leurs années de service. Ils/elles avaient organisé un bal masqué pour le samedi soir, mais celui-ci n’a malheureusement pas attiré beaucoup de monde. Cette année, ils/elles ont vendu des billets pour le tirage d’un lecteur Kobo, et ils en ont donné les recettes à la campagne Moose Hide Pin. Cathy Hébert en fut l’heureuse gagnante.
 

Leur École de formation régionale a eu lieu en avril 2023 à White Point, en Nouvelle-Écosse. Cette année, l’École a suscité un vif intérêt puisqu’ils/elles ont reçu 76 demandes, la majorité d’entre elles provenant de personnes qui s’inscrivaient pour la première fois à l’École. Conformément à la politique, le nombre maximum de participant·es est de 50.
 

Max et Cheryl ont animé les cours avancés sur les griefs et la convention collective, qui viennent d’être formatés pour l’éducation populaire. Elissa et Simon ont animé les cours sur la consultation et l’obligation d’adaptation, d’autres nouveaux cours formatés pour l’éducation populaire. Les personnes qui suivaient des cours à l’École pour la première fois ont terminé les cours avancés sur les griefs et la consultation, tandis que les autres délégué·es ont terminé ceux sur l’obligation d’adaptation et la convention collective. Les commentaires au sujet des cours et de leurs animateur·rices ont été très positifs.
 

Les activités de réseautage comprenaient une rencontre sociale ainsi qu’un feu de camp accompagné de « smores » (des craquelins avec du chocolat et des guimauves), deux activités qui ont attiré beaucoup de monde. Ils/elles ont vendu des billets pour le tirage d’une montre Garmin et les fonds récoltés ont été remis à une organisation caritative locale, Bonnie Lea Farms.
 

Carolyn remercie le personnel régional d’avoir organisé et offert une excellente formation à nos membres de l’Atlantique. Elle remercie également le Comité de formation et l’exécutif pour leur dévouement, leur patience, leur créativité et leur empressement à faire en sorte qu’ils/elles continuent à offrir d’excellentes formations à nos délégué·es syndicaux ainsi qu’à nos membres.
 

Motion 5 : Carolyn Hynes, de l’exécutif régional de l’Atlantique, propose l’approbation de son rapport, avec l’appui de Tony Chubbs, du chapitre de Lake Melville. MOTION ADOPTÉE.

 

Rapport de la directrice régionale

Cheryl présente son rapport au nom du bureau de la région de l’Atlantique. L’année qui vient de s’écouler a continué de nous poser bien des défis. La croissance soutenue et importante du nombre de membres dans la région de l’Atlantique est une bonne nouvelle pour l’IPFPC comme pour la région, mais elle alourdit la pression sur le personnel du bureau régional de l’Atlantique. Tout au long de 2022, ils/elles ont recommencé à offrir des formations en personne et à représenter des membres en personne pour un nombre croissant de questions liées aux relations du travail. D’une manière générale, ils/elles ont détourné leur attention des problèmes liés à la pandémie au travail vers les problèmes liés au retour au bureau.
 

Ils/elles ont été exceptionnellement occupés au cours de l’année écoulée, le nombre de membres de la région de l’Atlantique continuant d’augmenter, avec plus de 6 400 membres et cotisant·es Rand. Un grand nombre de ces nouveaux membres ont été embauchés à l’ARC, au MPO et à SPC.
 

Le bureau régional de l’Atlantique compte toujours quatre personnes chargées de la représentation : le directeur régional, deux agents des relations du travail et un agent syndical.
 

Il y a actuellement 225 délégué·es syndicaux dans la région de l’Atlantique.
 

Il convient de noter que le nombre de délégué·es syndicaux n’est pas le même dans toutes les zones de la région de l’Atlantique. Certains délégué·es syndicaux, sous-groupes, chapitres et équipes de consultation ont réussi à organiser des groupes résistants de délégué·es locaux. D’autres villes n’ont que peu ou pas de délégué·es syndicaux ou n’ont pas un nombre de délégué·es proportionnel à l’envergure ou aux défis posés par les employeurs locaux.
 

Les chiffres ci-dessus ont une grande incidence sur la capacité du bureau régional de l’Atlantique à fournir des services aux membres dans les délais impartis, à s’adapter à l’évolution des besoins et à offrir le niveau de soutien qui pourrait être demandé pour des activités qui ne s’inscrivent pas directement dans le cadre d’un grief ou d’une autre procédure de représentation officielle.
 

Quelques faits marquants des relations du travail ont été le congé 699 et la COVID-19, et ils/elles ont dû déposer des griefs sur ces affaires, car un ministère, le SCC, n’acceptait pas de mettre les membres ayant contracté la COVID-19 en congé 699. Le bureau régional de l’Atlantique a renvoyé un grief à ce sujet en arbitrage. Questions d’adaptation : la COVID-19 et le retour au bureau (RAB), l’obligation d’adaptation autre qu’en raison de la COVID-19 ou du RAB, le harcèlement et la discrimination, les griefs liés à la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, le soutien aux membres civils de la GRC, l’intégrité scientifique ainsi que la charge et les heures de travail (procureurs de la Couronne du N.-B.).
 

Le rapport de Cheryl parle du soutien que nous apportons à la formation dans la région de l’Atlantique, au Conseil des délégué·es syndicaux, aux prises de contact avec des délégué·es syndicaux, au dîner d’information, au directeur de la région de l’Atlantique et aux équipes de consultation.

 

Motion 6 : Le rapport de la gestionnaire Cheryl est proposé par Christine LeDrew, de l’exécutif régional de l’Atlantique, avec l’appui de Chris Gilfoy, du chapitre de l’Île-du-Prince-Édouard. MOTION ADOPTÉE.

 

Allocution de la présidente Jennifer Carr

Jennifer commence par déclarer qu’il s’agit de sa première visite dans la région de l’Atlantique, grâce à Kelly MacKinnon. Jennifer parle de l’inclusion et du fait qu’elle souhaite que nous soyons encore plus inclusifs, à l’Institut. Elle affirme ce qui suit : Nous avons besoin de nouvelles personnes pour mobiliser davantage de gens et les faire participer.
 

La solidarité s’accompagne d’un pouvoir incroyable. Nous ne pouvons pas ignorer que de nombreuses voix s’élèvent pour dire que ce n’est pas acceptable. La solidarité est importante, et pour agir, nous avons besoin de personnes qui sont prêtes à se tenir aux côtés des gens, et nous devons nous tenir aux côtés des gens plus souvent. Nous devons faire plus de bruit ensemble. Lorsque les employeurs savent que les syndicats travaillent ensemble, nous ne pouvons pas être divisés. Ils ne peuvent pas nous monter les un·es contre les autres, il faut que tout le monde se serre les coudes. Je cherche à représenter mes membres et leurs intérêts. Nous avons beaucoup de membres dévoués, qui travaillent parce qu’ils/elles se sentent concernés et se soucient de la population. Une partie de la solidarité consiste à se tenir au courant et à ne pas attendre que quelqu’un vous dise quelque chose. En recherchant activement et en participant, nous devons faire des efforts concrets, car les bénévoles ne peuvent pas tout faire.
 

L’idée est désormais que l’Institut se charge de vous fournir les informations de base. Nous devons prendre soin des bénévoles et les encourager. Nous devons construire à l’interne, être réfléchis et inclusifs. Nous avons besoin de personnes diverses qui comprennent où nous allons et qui ont la même vision. Les régions ont un objectif très important, qui nous permet d’apporter des changements fondamentaux à nos grands statuts pour faire face à des choses qui ne sont pas acceptables. Tout le monde est important et s’il manque une voix, nous devons aller la chercher.
 

Il y a de l’espoir, le mouvement ouvrier se développe. Les jeunes se mobilisent et disent : « Je n’accepte pas d’être exploité, de ne pas avoir de conditions d’emploi, de voir mon/ma gestionnaire choisir et revenir sur ses décisions comme une girouette.
 

Nos données démographiques changent, le nombre de jeunes membres a augmenté de 30 % et les baby-boomers partent, ce qui nous donne progressivement l’élan nécessaire pour commencer à apporter des changements positifs, si nous amenons ces changements à la table des négociations. Il y a de l’espoir, les travailleurs et travailleuses s’unissent, restent unis, la solidarité fonctionne et nous devons faire mieux.
 

Jennifer fait ensuite place à la période de questions.
 

Élections de l’exécutif régional et résultats

Kimberley Keats passe en revue la procédure électorale, puis les élections commencent.

Les élections de cinq membres actifs de l’exécutif du Conseil régional de l’Atlantique ont eu lieu le samedi 27 mai 2023. Il y a eu 10 candidatures de l’assemblée.

Les cinq membres élus sont :

1. Mike Pauley
2. Christine LeDrew
3. Lori Rowe
4. Tony Chubbs
5. Scott McConaghy

Nous souhaitons la bienvenue aux deux nouvelles personnes élues à l’exécutif régional de l’Atlantique et retrouvons avec plaisir les personnes réélues.

La Région de l’Atlantique souhaite remercier Cathy Hébert et Kelly MacKinnon d’avoir servi au sein de l’exécutif régional de l’Atlantique au cours du dernier mandat.
 

Motion 7 : La motion visant à détruire les bulletins de vote est proposée par Kimberley Keats, de l’exécutif régional de l’Atlantique, avec l’appui de Gilles Comeau, du chapitre du Nord du Nouveau-Brunswick. MOTION ADOPTÉE.

 

Motions

Nous avons six motions et deux modifications statutaires. Scott passe en revue les exigences et la procédure en matière de motions.

 

Modification n^o 1 des statuts

 

6.1.3 Président·es des comités permanents :À l’exception du président du Comité de formation, lLes présidents des comités permanents sont élus par l’Exécutif régional, parmi ses propres membres, à la première réunion suivant la réunion du Conseil régional.

 

Motion 9 : Jennifer Carr, la présidente de l’IPFPC, propose la modification n^o 1 des statuts telle que présentée, avec l’appui de Cathy Hebert, une membre de l’exécutif régional de l’Atlantique. LA MOTION EST ADOPTÉE.

 

Modification n^o 2 des statuts

 

6.2.1 Mandat du Comité de formation régionale de l’Atlantique : Le Comité de formation régionale de l’Atlantique a pour mission d’assurer la liaison entre les initiatives de formation régionale et l’exécutif régional de l’Atlantique, le Comité des services aux membres d’apprentissage, de formation et de mentorat et le personnel régional, de solliciter l’apport du Conseil régional, du Conseil des délégué·es syndicaux et des organismes constituants régionaux quant au programme de formation de l’Institut, et d’examiner les demandes de formation aux fins d’approbation pour s’assurer que les candidat·es répondent aux critères et aux objectifs d’admission.

 

Motion 10 : Kimberley Keats, de l’exécutif régional de l’Atlantique, propose, avec l’appui de Jennifer Cantwell, la modification n^o 2 des statuts telle que présentée. LA MOTION EST ADOPTÉE.

 

Motion de modification à la Politique

Modification à la Politique sur l’allocation des organismes constituants

 

Attendu que les montants, prévus à l’article 7 de la Politique, que les organismes constituants peuvent dépenser pour des réceptions, du réseautage, des activités de reconnaissance, des rencontres sociales, des formations et des activités de visibilité n’ont pas été rajustés en fonction de l’inflation depuis le 26 avril 2012 (ces dernières années, la hausse considérable des coûts a fait en sorte que ces montants ont été insuffisants pour permettre aux organismes constituants d’organiser des activités de façon convenable. La modification proposée permettrait simplement aux organismes constituants de continuer à organiser des activités positives semblables à celles tenues dans le passé);

 

Il est proposé de modifier comme suit la Politique sur l’allocation des organismes constituants :

 

Politique sur l’allocation des organismes constituants

Date d’entrée en vigueur : 27 juillet 2022

 

Augmentation des coûts pour l’IPFPC – Sans objet – La Politique sur l’allocation des organismes constituants n’entraînerait pas de changement de coûts pour l’IPFPC, si l’on se basait sur les limites prévues à l’article 4 (Formule de financement) de la même Politique.

 

Motion 11 : Jennifer Cantwell, de l’exécutif régional de l’Atlantique, propose, avec l’appui de Gerald Hill, l’acceptation de la modification de la Politique telle que présentée. LA MOTION EST ADOPTÉE.

 

MOTION N^o 4

 

Attendu que la Politique sur l’équilibre entre les activités syndicales et la vie privée de l’IPFPC exclut les écoles régionales de formation des dispositions concernant les voyages et l’hébergement pour les membres de la famille;

 

Et attendu que ces écoles ont la même incidence sur l’équilibre entre les activités syndicales et la vie privée que les autres réunions visées par les dispositions concernant les voyages et l’hébergement pour les membres de la famille;

 

Il est proposé de modifier comme suit la Politique sur l’équilibre entre les activités syndicales et la vie privée de l’IPFPC de manière à inclure les écoles régionales de formation dans les dispositions concernant les voyages et l’hébergement pour les membres de la famille :

 

Les membres :

• qui demandent à être hébergés le vendredi précédant la tenue d’un conseil régional, d’un Conseil régional des délégués syndicaux, d’écoles régionales de formation, d’un Conseil consultatif, d’une assemblée générale annuelle de groupe ou de l’assemblée générale annuelle de l’Institut ayant lieu à l’extérieur de leur zone d’affectation;
• qui sont accompagnés de leur conjoint·e, de leur partenaire ou d’autres membres de leur proche famille;
• qui n’auraient autrement pas droit à l’hébergement le samedi soir, conformément à la Politique sur les voyages,
   

Motion 12 : Mike Pauley, de l’exécutif régional de l’Atlantique, propose, avec l’appui de Jennifer Cantwell, l’adoption de la présente motion.

Motion 13 : Chris Roach, du chapitre de l’Île-du-Prince-Édouard, propose, avec l’appui de Craig Bradley, du chapitre de l’Île-du-Prince-Édouard, le renvoi de ce point au Conseil d’administration. LA MOTION EST REJETÉE.

Motion 14 : Marcel Journeay, du chapitre de Greenwood, se prononce, avec l’appui de Mike Pauley, de l’exécutif régional de l’Atlantique, contre le renvoi au Conseil d’administration. LA MOTION EST ADOPTÉE.

Motion 15 : Marcel Journeay, du chapitre de Greenwood, propose, avec l’appui d’Eva Henshaw, vice-présidente, de modifier la motion pour que « l’exécutif régional se présente à l’AGA de 2023 ». LA MOTION EST ADOPTÉE.

 

Motion n^o 5

Attendu qu’avoir un trop grand nombre de cotisant·es Rand est préjudiciable à un syndicat;

 

Attendu que l’IPFPC possède les adresses de courriel des cotisant·es Rand;

 

Et attendu que l’IPFPC dispose d’un personnel rémunéré pour soutenir les membres;

 

Il est proposé que l’exécutif régional de l’Atlantique présente la motion suivante à l’AGA de 2023 :

 

« Il est proposé qu’à compter du 1^er janvier 2024, l’IPFPC envoie par courriel à chaque cotisant·e Rand l’information concernant les avantages de l’adhésion au syndicat ainsi que le lien vers le formulaire d’adhésion. »

 

Motion 16 : Paul Hubley, du chapitre d’Halifax, propose, avec l’appui de Hashem Abou-Shahla, du chapitre d’Halifax, l’approbation de la motion telle que présentée. LA MOTION EST ADOPTÉE.

 

Motion n^o 6

 

Attendu que l’IPFPC dispose d’une politique nationale sur les dépenses des organismes constituants;

 

Attendu que cette politique ne tient pas compte des différences régionales;

 

Et attendu que les chapitres et les sous-groupes sont les mieux placés pour savoir comment mobiliser leurs membres;

 

Il est proposé de modifier la Politique sur l’allocation des organismes constituants de façon à permettre l’achat de billets pour des activités sportives et culturelles dont le prix est d’au plus XX dollars.

 

Motion 17 : Chris Coghlin, du chapitre d’Halifax, propose, avec l’appui de Hashem Abou-Shahla, la modification de la motion pour demander à l’exécutif régional de l’Atlantique de présenter cette motion à l’assemblée générale annuelle 2023 de l’IPFPC. LA MOTION EST ADOPTÉE.

 

La motion n^o 6 est modifiée comme suit :

 

Attendu que l’IPFPC dispose d’une politique nationale sur les dépenses des organismes constituants;

 

Attendu que cette politique ne tient pas compte des différences régionales;

 

Et attendu que les chapitres et les sous-groupes sont les mieux placés pour savoir comment mobiliser leurs membres;

 

Il est proposé que l’exécutif régional de l’Atlantique présente la motion suivante à l’assemblée générale annuelle 2023 de l’IPFPC :

 

« Il est proposé de modifier la Politique sur l’allocation des organismes constituants de façon à permettre l’achat de billets pour des activités sportives et culturelles dont le prix est d’au plus XX dollars. »

 

Motion 18 : Chris Coghlin, du chapitre d’Halifax, propose, avec l’appui de Hashem Abou-Shahla, du chapitre d’Halifax, l’approbation de la motion telle que modifiée. LA MOTION EST ADOPTÉE.

 

Profil d’un organisme constituant de l’Atlantique : le chapitre de Moncton

Le chapitre de Moncton présente le profil de son organisme constituant, avec des faits saillants sur l’histoire de son chapitre, son exécutif, ses réalisations, ses activités, ses défis, ses préoccupations, ses priorités ainsi que de superbes photos.

 

Formule des délégué·es à l’AGA de l’Atlantique

Scott McConaghy passe en revue la formule des délégué·es à l’AGA de l’Atlantique, laquelle est basée sur le nombre de membres.
 

Faits saillants des chapitres et des groupes provinciaux

Jennifer Cantwell passe en revue les faits saillants de la réunion de la veille. Misty Matthews-Emery passe en revue certains des faits saillants de la réunion du groupe provincial de la veille.

 

Levée de la séance

La réunion du Conseil régional de l’Atlantique est levée à 17 h.