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Au cours du dernier mois, nous avons vu notre travail acharné porter ses fruits. Le 12 juin prochain, participez à une assemblée téléphonique pour écouter Debi Daviau, présidente de l’Institut, faire le point sur les dédommagements liés à Phénix et les gains réalisés à la table centrale.

La Fondation Héritage vous rappelle que la date limite de présentation des demandes de bourses d'études est le 12 juillet 2019. En 2019, la Fondation décernera les bourses suivantes :

Le gouvernement fédéral entreprend un exercice de réflexion en vue de moderniser la Loi sur les langues officielles (LLO), adoptée en 1969. Comme il consulte les Canadiens à ce sujet, l’Institut a récemment présenté ses observations sur les modifications possibles à la Loi.

Du 26 mai au 1er juin 2019, célébrons la Semaine nationale de l’accessibilité! L’Institut s’est engagé à collaborer avec ses membres et leurs employeurs pour créer des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles.

En collaboration avec des collègues de l’équipe d’Équité en matière d’emploi et Diversité des Ressources humaines, un groupe de travail formé d’intervenants de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) a été mis sur pied.

À l’issue de longues négociations avec le Conseil du Trésor, l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada a conclu une entente prévoyant entre autres une augmentation salariale de 7 % sur quatre ans.

Les dirigeants syndicaux de tout le pays se sont rassemblés à Winnipeg la semaine dernière pour souligner le 100e anniversaire de la grève générale de Winnipeg et assister au Conseil canadien du CTC. À cette occasion, le CTC a présenté en grande première son nouveau film, Stand!

Le Conseil du Trésor et la Commissaire de la GRC, Mme Lucki, veulent transférer la paye des MC dans Phénix. Nous vous demandons de passer à l’action et d’envoyer un courriel à la Commissaire Lucki pour lui dire que vous ne voulez pas que votre paye soit traitée par le lamentable système Phénix.

Lancement de la nouvelle Étude sur les mesures d’adaptation en milieu de travail dans la fonction publique fédérale (du 6 au 24 mai 2019) Chers collègues,

Un rapport publié hier par le directeur parlementaire du budget (DPB) confirme ce que nous nous évertuons à répéter depuis novembre 2018 : non seulement faut-il remplacer Phénix, mais il est possible de le faire à un coût raisonnable.

Valerie ne craint jamais la routine dans son travail. Car pour les infirmières de l’urgence de l’Hôpital général de Whitehorse, les jours se suivent et ne se ressemblent pas. « Dans un quart de travail de 12 heures, on voit des patients avec toutes sortes de problèmes : maux de gorge, fractures, traumatismes accidentels. C’est la variété des soins prodigués qui rend ce travail si intéressant », explique-t-elle.

Le 15 mai 1919, plus de 35 000 personnes travaillant dans les secteurs public et privé à Winnipeg s’unissaient pour envoyer un message clair aux employeurs et aux gouvernements : elles feraient la grève pour obtenir de meilleurs salaires et le droit de négocier collectivement.

L’Assemblée des Premières Nations (APN) nous demande notre appui. La session parlementaire actuelle prendra fin à la mi-juin, et l’APN nous demande de signer trois pétitions très importantes.

Nous célébrons toutes les familles dans leur diversité, qui rend notre société si riche. Nous militons pour améliorer les congés familiaux à la table de négociation centrale pour que vous puissiez donner vous maximum à votre travail et à votre famille.

DATE – Les 8 et 9 novembre 2019 LIEU : RCN, Gatineau, QC

Cette entente de principe a nécessité deux ans de négociations. Aujourd’hui, les syndicats soussignés ont le plaisir d’annoncer qu’ils ont signé cette entente.

Des indemnités ont été accordées à tous les membres rémunérés au moyen du système Phénix en guise de compensation pour toute la frustration causée par les ratés du système.

Cette semaine, du 6 au 12 mai, c’est la Semaine nationale des soins infirmiers. Nous profitons de cette occasion pour célébrer la formidable contribution des infirmières et infirmiers à notre régime public de soins de santé et à nos communautés.

« Les professionnels de la fonction publique s’attendent à ce qu’on les compense pour tout ce que Phénix leur a fait subir, » a déclaré Debi Daviau, présidente de l’Institut.

Au nom de tous les membres de l’Institut, je tiens à offrir notre solidarité et nos encouragements à nos membres et nos concitoyens qui sont touchés par les graves inondations qui sévissent un peu partout au pays.

L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) les 24 et 25 avril derniers. Les deux parties se sont échangé des contre-propositions.

À l’assemblée générale annuelle 2018, la motion F-4 (Professionnels Canada) a été renvoyée au Conseil d’administration avec la directive de consulter le Conseil consultatif et les groupes touchés et de présenter un rapport et à l’AGA 2019.

Aujourd’hui, nous célébrons les travailleuses et les travailleurs du monde entier et notre lutte collective pour protéger leurs droits et assurer la justice économique.

Chaque année, le 28 avril, en ce jour de deuil national, nous rendons hommage aux personnes qui ont perdu la vie, subi des blessures ou sont tombées malades à la suite d’un accident du travail ou d’une exposition professionnelle.

L’IPFPC livre bataille à la table centrale de négociations pour obtenir des mesures de protection de la paye, améliorer les congés familiaux et raffermir les mesures anti-harcèlement. Participez à notre webinaire pour avoir un aperçu de nos propositions les plus importantes, de la campagne Faites donc mieux et de la conjoncture politique qui nous incite plus que jamais à faire adopter nos propositions.

Des femmes du monde entier se sont réunies à New York pour assister à la 63e session de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies.

Comment le gouvernement fédéral peut-il montrer l’exemple et rendre les congés parentaux prolongés financièrement viables pour les fonctionnaires fédéraux?

Prenez le temps de faire part de vos commentaires ou de vos préoccupations avant la date limite du 30 avril. Vos commentaires sont essentiels au bon remplacement de Phénix.

Les budgets reposent sur des choix. Dans son Budget 2019, le gouvernement fédéral a choisi de continuer de sous-financer la science publique au Canada.

Le 2 avril, le CTC a orchestré sur la colline parlementaire sa 1ère journée de lobbying sur les Autochtones, un moment historique pour le mouvement syndical. Pour l'occasion, 129 membres de 21 syndicats différents ont rencontré de nombreux parlementaires de la Chambre des communes et du Sénat du Canada.

Mercredi le 10 avril, les membres de l’IPFPC de tout le pays se sont virtuellement rassemblés pour participer au webinaire sur les négociations centrales de la présidente Debi Daviau et du directeur des relations du travail nationales, Richard Beaulé.

Zul Nanji est un vérificateur international à la retraite de l’ARC. Originaire du Kenya, Zul travaille en fiscalité internationale depuis son arrivée à Ottawa en 1992. Il a travaillé comme vérificateur pendant 35 ans.

Cette semaine, des membres de partout au pays tiendront des activités dans leur lieu de travail pour enjoindre le gouvernement fédéral à faire mieux en ce qui concerne les congés familiaux. Et, plus spécifiquement ce mercredi, la présidente, Debi Daviau, et le directeur des relations du travail nationales feront le point sur les négociations centrales par le biais de webinaires. Il n’est pas trop tard pour s’y inscrire.

Le dernier rapport du CTC,« Islamophobie au travail : défis et occasions », aborde la montée des attitudes antimusulmanes et de la discrimination à l’égard des personnes musulmanes au Canada et suggère des mesures que peuvent prendre les employeurs, les syndicats et les gouvernements pour mettre un terme à ce phénomène pernicieux.

L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du 26 au 28 mars 2019. Les deux parties ont commencé à cibler plus précisément leurs priorités.

Mona Nemer, conseillère scientifique en chef du Canada, a récemment publié son rapport annuel de 2018, dans lequel elle souligne l’étroite relation de travail qu’elle cultive avec l’Institut professionnel.