L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada
L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada
Se connecter

Annual General Meeting Cape Breton Branch and AFS Sydney Sub-Group

Date: Tuesday, January 22, 2019

Place: Hearthstone Inn, 560 Kings Road, Sydney

Agenda:

5:15 – 6:00: AFS Sub Group AGM

  • Update from President
  • Treasurer’s Report
  • Election

6:00 – 6:45: Cape Breton Branch AGM

  • Update from President
  • Treasurer’s Report
  • Election

7:00: Dinner

Date de publication : 14 janvier 2019

Le départ de Scott Brison : une perte pour la fonction publique du Canada

Le président du Conseil du Trésor et ministre du Gouvernement numérique, Scott Brison, a annoncé qu’il ne se représentera pas aux élections cette année, et comme beaucoup de Canadiennes et de Canadiens, j’ai été navrée d’apprendre ce départ.
Date de publication : 11 janvier 2019

Les membres de l’exécutif et l’équipe de négociation du Groupe SP vous souhaite une excellente année 2019 toute en santé!

Soyez prêts à vous mobiliser, les négociations ne seront pas faciles.

Mais continuons de regarder vers l’avant et de se souhaiter la meilleure des conventions collectives que nous méritons.

Lake

Date de publication : 10 janvier 2019
Les membres de l’Exécutif du chapitre SC de la RCN vous invitent, ainsi que les membres de votre famille immédiate, à sa sortie familiale annuelle aux quilles. Nous vous offrons gracieusement deux parties gratuites (location de chaussures comprise), de la pizza et des boissons non alcoolisées. Profitez de l’occasion de rencontrer les familles respectives de vos collègues SC de la RCN!
Date de publication : 10 janvier 2019
Votre équipe de négociation tient à remercier les membres d’Ottawa, de Toronto et de Vancouver qui ont participé à ses groupes de discussion.  Vos commentaires et suggestions ont été très utiles et nous vous sommes reconnaissants de l’avoir fait sur l’heure du dîner pour appuyer votre syndicat.
Date de publication : 9 janvier 2019

La Conférence sur les négociations des MC de la GRC s’est tenue à Ottawa les 21 et 22 novembre 2018. Tous les membres civils qui s’y étaient inscrits ont pu y assister. Pendant deux jours entiers, les participants, qui provenaient de Terre-Neuve à la Colombie-Britannique, se sont penchés sur les enjeux et certaines préoccupations en plus d’élaborer diverses solutions et stratégies de négociation afin de protéger leurs avantages actuels, le tout en collaboration avec l’équipe de négociation.

Une fois les commentaires des participants à la Conférence reçus, l’Institut a publié un résumé comparatif des modalités et conditions de travail sur son site Web pour informer les membres. Force est de constater qu’il y a des différences notables entre l’information donnée par la GRC et le Conseil du Trésor, d’une part, et les pratiques opérationnelles des membres, d’autre part. Ces derniers sont d’ailleurs invités à faire part de leurs commentaires à l’adresse RCMPbargteam@pipsc.ca.

L’équipe de négociation s’est réunie à Ottawa du 12 au 14 décembre 2018 avec un ordre du jour chargé :

  1. L’équipe a choisi Daniel Chamberlain comme président et lui a attribué diverses fonctions.
  2. Elle s’est inspirée des commentaires reçus dans le cadre du sondage auprès des membres et de la conférence sur les négociations pour rédiger des propositions visant à assurer la transition des membres civils vers la fonction publique. Il convient de noter que nous cherchons à conserver nos acquis dans chaque dossier.
  3. Elle a cerné les domaines dans lesquels le personnel de l’Institut doit entreprendre des recherches et obtenir de plus amples renseignements. L’Institut a fait appel à des spécialistes pour analyser la transition des pensions et des avantages sociaux.
  4. Elle a programmé dix-neuf journées complètes de négociation avec le Conseil du Trésor de février à juin 2019.

Une fois que l’IPFPC et le Conseil du Trésor se seront échangé leurs propositions, elles seront publiées pour en informer les membres.

Nous promettons à ces derniers de les tenir informés tout au long de ce processus. Nous tenons à protéger leurs avantages sociaux et à obtenir leur appui pour atteindre cet objectif tous ensemble.

Bien mieux ensemble!

L’équipe de négociation des MC de la GRC

Date de publication : 9 janvier 2019