Votre bulletin régional de l'atlantique - l’hiver 2026
Le mot du directeur…
La saison hivernale a battu son plein en 2025, avec les premières chutes de neige dans de nombreuses régions du pays à l’approche de la période des Fêtes. Je repense à cette période aujourd’hui, et j’espère que vous avez passé un bon temps des Fêtes.
Depuis la dernière infolettre, nous avons clôturé un Conseil des délégué·es syndicaux de l’Atlantique très réussi, et avons également animé une formation de base pour les délégué·es syndicaux et une formation pour les membres d’exécutif d’organismes constituants. La participation a été forte, et il était formidable de voir ce niveau d’engagement dans toute la région.
En septembre, l’IPFPC a également organisé une formation sur la négociation pour tous les groupes, afin de s’assurer que les membres des équipes de négociation étaient bien préparés et alignés à l’approche des négociations. Cette formation est essentielle, non seulement pour comprendre le processus et les mécanismes de la négociation, mais aussi pour renforcer la confiance, consolider notre approche et veiller à ce que les équipes soient prêtes à représenter efficacement les membres à la table des négociations.
L’un des plus grands défis que nous avons continué à relever en 2026 est la pression croissante créée par l’examen exhaustif des dépenses du gouvernement fédéral. Si le message d’Ottawa est resté vague, l’impact sur les ministères est clair : les objectifs de réduction des coûts entraînent des restructurations, des réductions et de l’incertitude. Dans de nombreux cas, cela s’est traduit et se traduira par des mesures de réaménagement des effectifs (RE) qui affecteront directement les membres. Comme toujours, notre priorité a été de veiller à ce que les employé·es comprennent leurs droits, que les règles soient respectées et que les membres soient traités équitablement tout au long du processus. Les délégué·es syndicaux ont joué un rôle essentiel en soutenant les membres dans ces situations, et nous continuerons à nous opposer à toute décision ou à tout raccourci qui ferait peser le fardeau sur les travailleur·ses.
Prenez soin de vous. À l’aube de 2026, je tiens à vous remercier pour tout ce que vous faites et pour la force que vous apportez à notre syndicat. Je me réjouis de ce que nous accomplirons ensemble au cours de l’année à venir, et je vous souhaite, à vous et à votre famille, un nouveau départ sain, heureux et bien mérité.
Mark Bellefleur
Directeur régional de l’Atlantique
Formation de base des délégué·es syndicaux
Le Comité de formation de l’Atlantique a organisé une séance de formation de base des délégué·es syndicaux du 18 au 20 septembre à Saint John, au N.-B. Simon Davenport et Mason MacDonald (notre nouvel agent syndical de l’Atlantique) ont animé la formation de 17 participant·es. Les commentaires des participant·es sur le matériel de cours, les activités et le style d’éducation populaire ont été positifs. Lori Rowe était présente en tant que représentante du Comité de formation, et elle a organisé une activité sociale très fréquentée au Mix, le restaurant de l’hôtel. Bienvenue aux nouveaux délégué·es syndicaux!
Conseil des délégué·es syndicaux de l’Atlantique
Cette année, le Conseil des délégué·es syndicaux de l’Atlantique a eu lieu les 24 et 25 octobre au Marriott Harbourfront, à Halifax, avec la participation des membres du Conseil d’administration de l’IPFPC en tant qu’invités. L’après-midi du vendredi a commencé par une salutation autochtone du Mi’kmaw Native Friendship Center, suivie d’une période de questions avec Max Way, agent des relations du travail (ART), puis des réunions en petits groupes. Le samedi, les délégué·es syndicaux ont assisté à un atelier d’information sur le réaménagement des effectifs animé par les ART Simon Davenport, Mason MacDonald et Max Way. Cet atelier a été suivi d’un discours du président Sean O’Reilly. Au cours de la séance de l’après-midi, les participant·es ont participé à un panel où des délégué·es syndicaux expérimentés ont répondu aux questions de leurs collègues en s’appuyant sur leur expérience.
Prix de la région de l’Atlantique
Le Prix du/de la délégué·e syndical·e de l’année 2025 a été décerné à Lucille Shears.
Lucille est une dirigeante exemplaire, qui contribue aux objectifs de notre syndicat en tant que déléguée syndicale active, en aidant régulièrement les membres et en recrutant des cotisant·es Rand. Elle a occupé de nombreux postes de direction et a eu un impact sur les membres dans tout le pays. Elle a été membre de l’exécutif national du groupe TI, de l’équipe de négociation du groupe TI, de l’exécutif régional de l’Atlantique et de l’équipe de consultation nationale du MPO.
À la Garde côtière, Lucille est reconnue comme une grande défenseure de l’IPFPC et est très respectée par son employeur. Elle a largement contribué à ce que son employeur transforme les postes à durée déterminée en postes à durée indéterminée, ce qui a eu un impact considérable sur ces membres.
Lucille a traité les problèmes sur le lieu de travail individuellement, au niveau le plus bas possible, ce qui a permis d’éviter d’alourdir la charge de travail du personnel chargé de traiter les griefs, contribuant ainsi à maintenir des relations professionnelles et respectueuses avec la direction et les membres. Elle informe continuellement nos membres de leurs droits, ce qui augmente le nombre de membres bien informés et engagés dans le syndicat.
Lucille a discuté de la sous-traitance avec des député·es et d’autres dirigeant·es. Elle propose continuellement des idées, peu importe qui est présent, et explique comment celles-ci peuvent être mises en œuvre grâce au travail d’équipe et à la répartition des tâches. Elle n’hésite pas à engager des conversations difficiles, et ses actions ont inspiré d’autres délégué·es syndicaux et relevé le niveau d’exigence pour devenir un·e excellent·e délégué·e syndical·e.
Félicitations, Lucille!
Dons de bienfaisance
Durant tous les événements de la région de l’Atlantique, l’exécutif régional procède à un tirage dont les profits sont remis à un organisme de bienfaisance local.
Cette année, lors du Conseil des délégué·es syndicaux, des billets pour le tirage d’écouteurs à conduction osseuse ont été vendus, ce qui a permis de récolter un total de XXX $ pour la North Shore Fire Recovery à Terre-Neuve-et-Labrador. Ce fonds a été créé après qu’un feu de forêt a ravagé plusieurs communautés et détruit au moins 200 bâtiments. Il aidera les personnes et les familles à reconstruire leurs résidences, et à rétablir les capacités et les équipements de lutte contre les incendies sur la rive nord de la baie de la Conception. Merci à l’ensemble des participant·es du Conseil des délégué·es syndicaux pour cette formidable collecte de fonds. Cette année, les dons régionaux provenant des efforts de collecte de fonds ont atteint le chiffre record de XXX $. Ces organismes de bienfaisance ont grandement apprécié ces dons.
Séance de formation supplémentaire
À Charlottetown (Î.-P.-É.), deux de nos animatrices membres de l’Atlantique, Ellen Careen et Lori Rowe, ont animé une formation de base pour les membres d’exécutif d’organismes constituants les 21 et 22 novembre. Je vous remercie toutes les deux pour cette excellente séance qui a été couronnée de succès. Elles ont travaillé ensemble de manière transparente pour mobiliser les 23 participant·es dans une séance dynamique et inspirante. Carolyn Hynes était présente en tant que présidente du Comité de formation pour soutenir les animatrices et les participant·es, et elle a organisé une activité sociale. Le groupe très enthousiaste s’est retrouvé dans un salon de quilles local, a joué de nombreuses parties de Code Names et a terminé la fin de semaine par un souper tardif dans un restaurant des environs. Merci au directeur régional de l’Atlantique, Mark Bellefleur, d’avoir participé à l’activité de quilles du vendredi. Les participant·es ont été heureux d’avoir l’occasion de vous rencontrer et de discuter avec vous.
Comité des jeunes professionnel·les de l’Atlantique
Le Comité des jeunes professionnel·les de l’Atlantique (CJPA), qui a été créé au printemps 2017, vise à mobiliser les jeunes professionnel·les de 40 ans ou moins et à les faire participer aux événements de l’IPFPC.
À la suite d’un appel de manifestation d’intérêt lancé à l’automne, le CJPA se compose maintenant des membres suivants :
Erika Isenor – Présidente, N.-É.
Alexandra Payne – N.-É.
Christine LeDrew – T.-N.-L.
Tiffany Snow – T.-N.-L.
Patrice Richard – Secrétaire, N.-B.
Alexander Blaney – N.-B.
Spencer Gallant – Î.-P.-É.
Hallee Hunter – Î.-P.-É.
Un grand merci aux membres sortants Kelly Weir, April Carter, Ashlee McLeod et Carl Morgan pour leur participation.
Le CJPA a organisé des activités pour ses membres en marge de ses réunions. Parmi ces activités, citons une soirée de billard, un café jeux de société, une sortie aux quilles, du patinage à roulettes en salle, un parc de trampolines intérieur et des rencontres sociales dans des établissements locaux. Si vous avez des suggestions sur les événements que vous aimeriez voir se dérouler près de chez vous, n’hésitez pas à contacter le CJPA (aypc_cjpa@pipsc.ca) ou l’un·e des membres du comité. Gardez l’œil ouvert pour une invitation à une activité près de chez vous.
106e AGA DE L’IPFPC
La 106e assemblée générale annuelle de l’IPFPC s’est tenue les 12 et 13 décembre au Sheraton Centre Toronto à Toronto, en Ontario. Plus de 700 délégué·es venus de tout le pays étaient présents. Les délégué·es de l’Atlantique se sont réunis le jeudi soir pour discuter des motions avant le colloque financier.
La journée de vendredi a commencé par une salutation autochtone, suivie d’une allocution du président Sean O’Reilly et d’une période de questions. Les délégué·es ont pu entrer dans le vif du sujet de l’AGA le vendredi après-midi, présenter les premières motions et en débattre. Au cours des deux jours, les motions soumises n’ont pas toutes été présentées et débattues par les délégué·es, car il y en avait plus de 50. Les délégué·es à l’AGA ont adopté une motion visant à réduire la taille de l’AGA nationale. La région de l’Atlantique a présenté quelques motions à l’AGA de cette année. La motion de l’Atlantique sur l’augmentation des fonds des organismes constituants a été adoptée. Le président Sean O’Reilly a remis à des membres de partout au pays des Prix de membre à vie, des Prix de service de l’Institut et des Prix du/de la délégué·e syndical·e de l’année. Deux de nos membres de l’Atlantique, Kailey von Richter et Laura Lee Mullin, ont reçu le Prix du président pour réalisations exceptionnelles pour le travail qu’elles ont accompli afin d’aider leurs membres au sein du MDN. De plus amples informations sur l’AGA sont disponibles sur le site Web de l’IPFPC (https://pipsc.ca/fr/a-propos/gouvernance/aga/2025).
Calendrier des activités
(Des éléments de ce calendrier pourraient être modifiés.)
30 janvier 2026 – Réunion du Comité de formation régionale de l’Atlantique, Halifax
31 janvier 2026 – Réunion de l’exécutif régional de l’Atlantique, Halifax
19 au 21 février 2026 – Formation de base des délégué·es syndicaux, Halifax
13 mars 2026 – Réunion du Comité de formation régionale de l’Atlantique, St. John’s
14 mars 2026 – Réunion de l’exécutif régional de l’Atlantique, St. John’s
16 au 28 avril 2026 – École de formation régionale, Delta Dartmouth
21 mai 2026 – Exécutif régional de l’Atlantique, Halifax
22 mai 2026 – Réunion du CJPA, Halifax
22 mai 2026 – Réunion des président·es des sections et des groupes provinciaux, Halifax
22 et 23 mai 2026 – 82e Conseil régional de l’Atlantique, Halifax
Votre exécutif régional
Directeur :
Mark Bellefleur
Vice-président :
Michael Pauley
Secrétaire :
Christine LeDrew
Trésorier :
Paul Hubley
Présidente du Comité de formation :
Carolyn Hynes
Membres actifs :
Leslie Hill
Lorraine Rowe
Kimberly Keats
Tamara Critch
Chad Lacoste
Greg Hues
greg.hues@pipsc.ca
Page Facebook des membres de la région de l’Atlantique :