L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Groupes

Les membres des groupes appartiennent tous à la même unité de négociation. Le fonctionnement de chaque groupe est régi par un ensemble de statuts lesquels sont conformes à ceux de l’Institut. Ce sont les membres du groupe qui procèdent à l’élection de leur exécutif de groupe.

En tant que membre, votre voix compte et votre participation aux activités de votre groupe est encouragée.

Les sous-groupes figurent sur la page du groupe dont il relève.

Nouvelles récentes sur les groupes

3 mai 2018
STATUTS DU SOUS-GROUPE VFS DE (LIEU) Format alternatif WORD
3 mai 2018
The Grand Hotel and Suites 225 rue Jarvis Street, Toronto, ON Ordre du jour Déjeuner 8 h 1. Ouverture / Minute de silence 9 h
3 mai 2018
Joignez-vous à vos collègues du sous-groupe CS de Vancouver au cinéma Landmark de New Westminster le samedi 19 mai à 20 h pour assister à une séance d’information qui sera suivie par la présentation du film Avengers : Infinity War.
3 mai 2018
Good Day all, This is a resend of a previous note over concerns that we were not reaching out to everyone within our Sub-Group.
1 mai 2018
Bonjour, membres AU-CO-PG de Québec, Nous vous invitons à venir tisser des liens avec d’autres membres à la journée portes ouvertes de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, le jeudi 3 mai.
1 mai 2018
Assemblée générale annuelle Chapitre de Saint John du Nouveau-Brunswick et Sous-groupe VFS de Saint John Date :  Lundi 4 juin 2018
1 mai 2018
Tous les membres AV d’Ottawa sont cordialement invités à participer à l’assemblée générale annuelle (AGA) du sous-groupe AV d’Ottawa. Date : Mercredi 23 mai 2018 Réseautage : De 17 h à 17 h 30 AGA et souper : de 17 h 30 à 19 h
1 mai 2018
Enfin la retraite! Maintenant, on fait quoi?  
1 mai 2018
Ajustements salariaux   Objet : Ajustements salariaux Destinataire :   Personnel syndiqué PTIUO/IPFPC   Bonjour,
1 mai 2018
Chers membres, Le 23 mars dernier, l’Institut a déposé un grief étant donné que l’employeur n’a pas mis en œuvre de manière adéquate les nouvelles dispositions de la convention collective ratifiée le 28 juillet 2017.  
30 avril 2018
Bulletin NOUVELLES DU SOUS-GROUPE NR DE L’INSTITUT À SPAC Printemps 2018 Assemblée générale annuelle 2017 L’Assemblée générale
25 avril 2018
Good day Members, Note: Please signal me if you object to receiving any PIPSC related email at your office inbox by emailing me from your home email account for my member records. Thank you. Purpose of this Lunch & Learn (April 26 12noon to 1pm):
25 avril 2018
Comme vous le savez, les négociations avec l’Employeur concernant le principal dossier, celui de la rémunération, se sont soldées par une impasse.  Le 29 mars dernier, votre équipe de négociation a présenté ses demandes et son point de vue à M.
25 avril 2018
Il y a 13 postes à pourvoir à l’exécutif du groupe AV. Les candidat(e)s élu(e)s entreront en fonction le 1er juin 2018 pour un mandat de trois (3) ans.
24 avril 2018
SCIENCES APPLIQUÉES ET EXAMEN DES BREVETS (SP) APPEL D’INTÉRÊT C’est votre dernière chance de soumettre votre candidature pour la conférence sur la négociation du groupe SP qui aura lieu à Ottawa les 1e
24 avril 2018
Session d’information Plan de soutien du bien-être des employés (PSBE)
24 avril 2018
AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE 2018 SOUS-GROUPE AV RÉGION DE MONTRÉAL MÉTROPOLITAIN Date : Le jeudi 17 mai  2018 Heure : de 17 h à 20 h Endroit : La Trattoria 1551 Notre Dame Ouest  Montréal, QC H3C 1L2
23 avril 2018
Dîner d’information : Changements éventuels au régime actuel de congés de maladie et au Programme de soutien et de mieux-être des employés (mercredi 25 avril 2018) Destinataires : Tous les membres du groupe SP à la Place Vincent Massey de Gatineau
23 avril 2018
Regina CS Sub Group Annual General Meeting May 9th, 2018 Meet and Greet: 5:30 p.m. Dinner: 6:00 p.m. LOCATION: Cathedral Social Hall, 2062 Albert Street
23 avril 2018
Le groupe ACIA-IN ratifie son entente de principe Nous sommes heureux d’annoncer que le groupe ACIA-IN a ratifié sa convention collective. Tout comme nous venons de le faire, l’employeur est en train de mener à bien son propre processus de ratification.