Bonjour,
Entre le 28 avril et le 12 mai 2025, les membres du groupe VFS recevront un courriel d’intégration de la part de donotreply-nepasrepondre@elections.pipsc-ipfpc.ca avec l’objet suivant : « PIPSC Voting System Account Onboarding - Intégration des comptes du système de vote de l’IPFPC ».
C’est avec une grande tristesse que nous annonçons que Pascal Sylvester Kirton Joseph est décédé le 9 mars 2025. Pascal était un membre dévoué du syndicat et un défenseur passionné de la justice et de l’équité au travail. Il manquera profondément à sa famille, à ses ami·es et à toutes les personnes qu’il a côtoyées.
Pascal était un membre actif et engagé du groupe VFS de l’Institut qui a assumé diverses fonctions de direction tout au long de sa carrière. Il a contribué de manière importante à de nombreux comités locaux, régionaux et nationaux, notamment au Programme d’aide aux employés, à l’Équipe de consultation syndicale-patronale et au Comité pour l’équité en matière d’emploi. Son dévouement au leadership syndical a culminé avec sa participation au Conseil d’administration de l’Institut, où il a représenté la région de l’Ontario de 2009 à 2010.
Au-delà de ses contributions professionnelles et syndicales, Pascal était connu pour sa personnalité chaleureuse, sa capacité à établir des liens et sa passion pour la promotion de lieux de travail inclusifs. Son héritage de défense et de leadership continuera d’inspirer ceux et celles qui suivront ses traces.
Nous présentons nos plus sincères condoléances à la famille, aux ami·es et aux collègues de Pascal. Nous lui rendons hommage pour ses années de service et de dévouement et nous nous souviendrons toujours de son engagement inébranlable envers le mouvement ouvrier.
Vous pouvez partager vos souvenirs au sujet de Pascal et exprimer vos condoléances ici.
L’AGA du groupe VFS aura lieu le samedi 14 juin 2025 au Hilton Lac-Leamy (en
personne et virtuellement). Les statuts du groupe VFS prévoient la participation de
94 déléguées et délégués, y compris les 12 membres de l’exécutif du Groupe. Les
82 délégué·es officiel·les sont réparti·es en fonction des effectifs par région et choisi·es
par les représentantes régionales et les représentants régionaux.
Quiconque souhaite présenter une motion à l’AGA du Groupe VFS doit consulter
l’alinéa 8.1.6 des statuts du Groupe, qui établit que :
En violation directe de notre convention collective du groupe VFS, l’ARC a cessé de payer les cotisations à CPA Canada pour les CPA de l’Ontario et du Québec.
L’ARC a informé le groupe VFS qu’elle avait cessé de payer les cotisations à CPA Canada le 20 décembre pour les membres de l’Ontario et du Québec, car « les cotisations à CPA Canada ne sont plus obligatoires ». Toutefois, la position de la direction repose sur un postulat erroné.
Le travail d’élaboration et de mise en œuvre d’un plan d’équité salariale à l’Agence du revenu du Canada (ARC) se poursuit avec les représentants des autres syndicats et des non-syndiqués. L’esprit de travail est collaboratif et proactif. Le comité se réunit plusieurs fois par semaine pour réaliser l’étape cruciale de l’évaluation des emplois. L’évaluation des emplois permettra par la suite de comparer les emplois à prédominance féminine avec les emplois à prédominance masculine, afin de déterminer s’il existe des écarts salariaux qui devront être corrigés.
Les mandats arbitraires et incohérents de l'employeur en matière d’augmentation de la présence sur place ont causé des difficultés inutiles à beaucoup d'entre nous.
Le groupe VFS a pris plusieurs mesures pour contester les actions de la direction, notamment :