AGA de la section de Surrey-White Rock
Détails de la réunion
Lieu : QG de la GRC, 14200 Green Timbers Way, Surrey (C.-B.)
Date : Mercredi 5 novembre 2025
Heure : 17 h 30 à 20 h 30
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Nom |
Fonction |
Mandat |
Présence |
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Davy Chiu |
Président |
Printemps 2025 |
✓ |
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Edmond Hsieh |
Vice-président |
Printemps 2025 |
✓ |
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Robert MacDonald |
Trésorier |
Printemps 2025 |
✓ |
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Bhavy Ghuman |
Secrétaire |
Printemps 2025 |
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Katie Lo |
Membre active |
Printemps 2025 |
✓ |
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Jennifer Munro |
Membre active |
Printemps 2025 |
✓ |
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Emadur Rahman |
Membre actif |
Printemps 2025 |
✓ |
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Bryan Chen |
Membre actif |
Printemps 2025 |
✓ |
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Melody Lee |
Membre active |
Printemps 2025 |
✓ |
Points à l’ordre du jour
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Point |
Sujet |
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1 |
Mot de bienvenue et ouverture de la séance |
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1.1 |
Ouverture de la séance à 18 h 10 par DC |
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1.2 |
Reconnaissance territoriale Reconnaissance des installations de l’employeur Règles pour les visiteur·ses |
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1.3 |
Présentation des membres de l’exécutif de la section |
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1.4 |
Présentation des invités
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2 |
Adoption de l’ordre du jour |
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2.1 |
Motion proposée avec appui, et adoptée |
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3 |
Approbation du procès-verbal de l’AGA précédente |
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3.1 |
Motion proposée avec appui, et adoptée |
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4 |
Rapport du président de la section – Davy Chiu |
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4.1 |
Bilan des réalisations et des activités organisées cette année
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5 |
Rapport financier de la section – Rob MacDonald |
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5.1 |
Examen du rapport financier et des dépenses de cette année. Le budget 2026 est présenté et expliqué par Rob MacDonald. |
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5.2 |
Approbation du budget |
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Motion proposée avec appui, et adoptée |
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6 |
Présentation de Morgan Cranny, directeur régional de la C.-B. et du Yukon |
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6.1 |
Réductions budgétaires fédérales et réaménagement des effectifs : Morgan Cranny discute de l’opposition du syndicat aux propositions de réduction des services fédéraux, explique le processus de réaménagement des effectifs, et met en lumière les ressources et les options disponibles pour les membres touchés. Processus de négociation et retards : Morgan et Robert décrivent le calendrier des négociations, les contraintes législatives et les retards typiques causés par les pratiques de l’employeur, en soulignant l’importance de la participation des membres aux sondages sur les négociations et la nécessité éventuelle de recourir à des mesures de grève. Recrutement et rôle des délégué·es syndicaux : Morgan encourage les membres à envisager de devenir délégué·es syndicaux, en soulignant les avantages, les possibilités de formation et le rôle que jouent les délégué·es syndicaux dans le soutien à leurs collègues et le renforcement de la position du syndicat. |
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7 |
Présentation de Robert Scott, président du groupe TI |
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7.1 |
Sélection des membres de l’équipe de négociation : Robert Scott explique le processus de sélection des membres de l’équipe de négociation, qui consiste à équilibrer la participation de l’exécutif, l’implication des militant·es et la représentation des disciplines, des ministères et des régions.
Négociation des avantages sociaux : Les questions relatives aux avantages sociaux sont abordées, précisant que les modifications apportées aux avantages sociaux sont négociées au sein du Conseil national mixte et font l’objet d’un processus consultatif dont l’effet de levier est limité par rapport à celui de la négociation collective. |
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8 |
Appel à candidatures pour l’exécutif de la section
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8.1 |
Rapport du Comité des élections |
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Président : Davy Chiu Vice-président : Edmond Hsieh Trésorier : Rob MacDonald Secrétaire : Katie Lo Membres actifs :
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9 |
Modification des statuts |
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9.1 |
Modification des statuts permettant à l’ensemble des membres élus de l’exécutif de déterminer leurs rôles spécifiques lors de la première réunion de l’exécutif, afin de s’aligner sur les pratiques de l’exécutif régional et de promouvoir la collaboration.
Motion proposée avec appui, et adoptée |
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10 |
Affaires nouvelles |
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S. O. |
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11 |
Levée de la séance |
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