Nouvelles et enjeux

Le 8 mars 2018, ce sera le 107e anniversaire de la Journée internationale de la femme, célébrée pour la première fois afin de commémorer la grève de 1857, qui a donné naissance au syndicat International Ladies Garment Workers Union.

À l’approche de la Journée internationale de la femme, l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) publie un nouveau rapport qui analyse la sous-représentation des femmes dans la science publique et souligne les défis auxquels font face les femmes qui poursuivent une carrière scientifique dans la fonction publique fédérale.

Les résultats d’un sondage mené en 2017 auprès de scientifiques et d’ingénieurs fédéraux membres de l’IPFPC révèlent que les femmes ne peuvent pas facilement apporter leur perspective et leur expertise à la science publique fédérale.

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Je suis heureuse de vous informer que dans son budget de 2018, le gouvernement prévoit affecter 16 M$ au développement d’un système de paye qui remplacera le désastreux système Phénix.

Des centaines de membres de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) et d’autres syndicats se réunissent à Ottawa aujourd’hui pour protester contre l’incapacité du gouvernement fédéral à réparer Phénix.

Nous avons enfin le bonheur de constater que le gouvernement a apporté deux améliorations attendues depuis longtemps au Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) : la couverture des méthodes contraceptives non orales et un système électronique de traitement des demandes de remboursement relatives aux soins de la vue et aux soins paramédicaux.

« L’écrasante majorité de nos membres affirme que Phénix ne peut pas être réparé et qu’il faut s’en débarrasser, alors investir 16 M$ dans la recherche d’un système de paye pour le remplacer, c’est faire un pas dans la bonne direction, selon Debi Daviau, présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC). Il est essentiel que le nouveau système soit développé et exploité par nos professionnels fédéraux de la technologie de l’information », poursuit-elle.

À l'approche de la « saison de l’impôt », le gouvernement a récemment mis à jour l'information disponible en ligne concernant trois types de réclamations financières liées au système de paye Phénix : les demandes d’avance pour des prestations du gouvernement; les demandes de remboursement de conseils fiscaux; et les réclamations de dépenses personnelles.

La présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), Debi Daviau, réagira au budget fédéral.

Le gouvernement Trudeau progresse dans le renversement des conséquences du musellement sous le gouvernement précédent, selon un nouveau rapport de sondage publié par l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), qui représente plus de 16 000 scientifiques, ingénieurs et chercheurs fédéraux. C’est bien, mais il reste encore beaucoup à faire, selon le syndicat.

Rapport d’enquête sur les initiatives fédérales d’annulation des effets du « coup de froid » sur la science publique

Dans cette vidéo de 15 minutes, des représentants de l’équipe de consultation sur le Programme de soutien au mieux-être des employés (PSME) vous expliqueront le contexte du programme, comment le travail en cours se fait et les progrès déjà réalisés.

La semaine dernière, j’ai été invitée à rencontrer le Groupe de travail ministériel chargé d’arranger Phénix pour discuter de solutions potentielles. La dernière fois que je l'ai rencontré, c'était en juin 2017 et depuis, malheureusement, nous n'avons pratiquement pas progressé. En fait, les problèmes continuent même de s'aggraver.

Les 17 syndicats représentant plus de 225 000 fonctionnaires fédéraux ont écrit au premier ministre Trudeau pour qu'il établisse un plan d'action et collabore avec les fonctionnaires fédéraux afin que ces derniers soient payés correctement et à temps.

Problèmes avec Phénix? Information et aide. Passez à l'action. Écrivez au gouvernement.

Le 7 février 2018, Stéphane Aubry, vice-président de l’Institut, et Emily Watkins, conseillère spéciale de la présidente, ont témoigné devant le Comité sénatorial permanent des finances nationales au sujet de l'impact du système de paye Phénix sur les membres de l'Institut.

Le 6 février 2018, la présidente de l’Institut, Debi Daviau, a dirigé une délégation d’une douzaine de membres de l’Institut sur la Colline du Parlement d’Ottawa, dans le cadre de la Journée de lobbying annuelle du Congrès du travail du Canada (CTC).

Le 5 février 2018 Les 55 syndicats représentés au sein du Conseil canadien du Congrès du travail du Canada (CTC) reconnaissent unanimement que lorsqu’un des affiliés du CTC se fait attaquer, c’est notre mouvement entier qui se fait attaquer.

Malgré les nombreuses controverses publiques qui l'ont entouré ces derniers mois, le projet de loi C-27, qui faciliterait la conversion par les employeurs des régimes de pension à prestations déterminées (RPPD) en régimes de pension à prestations cibles (RPPC), en est toujours à l’étape de la première lecture au Parlement. Ça veut dire qu’il pourrait encore devenir une loi si on ne fait rien pour l’en empêcher.

L’IPFPC est fier de saluer et célébrer l’héritage, le courage et les contributions des membres de la communauté noire.

J’ai récemment écrit au président du Conseil du Trésor, Scott Brison, pour exprimer ma déception après avoir été informée que le gouvernement ne sera probablement pas en mesure de traiter les demandes relatives aux paiements en trop signalées avant la date limite du 19 janvier 2018.

À l’approche du deuxième anniversaire du lancement du système de paye Phénix, les membres de l’IPFPC font toujours face à des problèmes de rémunération; des problèmes qui continuent de s’accumuler. Ils en ont assez!

La nouvelle de la décision du plus grand syndicat du secteur privé au Canada, Unifor, de se désaffilier du Congrès du travail du Canada (CTC) en a surpris plus d'un.

C’est avec beaucoup de tristesse que l’Institut annonce le décès de l’un de ses membres les plus éminents, le Dr Shiv Chopra.

Nous avons appris que vous êtes nombreux à tenter de signaler des trop-perçus avant la date limite du 19 janvier 2018 sans pouvoir joindre le personnel du Centre des services de paye parce que la ligne est occupée ou qu’on vous met en attente pendant très longtemps.

La saison fiscale 2017 approche à grands pas, et les situations de trop-payé causées par le système Phénix peuvent devenir particulièrement stressantes pour les fonctionnaires. À l’insistance des agents négociateurs de la fonction publique, le gouvernement a pris plusieurs mesures pour que les fonctionnaires ne se retrouvent pas les poches vides par suite d’un trop-payé.

Les prédictions se réalisent rarement à 100 %, mais certaines se fondent sur des suppositions mieux éclairées que d’autres. Voici mes prévisions (et quelques résolutions) pour la nouvelle année.

Envoyez un message au ministre des Finances, Bill Morneau, sur le prochain budget fédéral. Prenez un moment et visitez la page #Votrebudget2018 pour y effectuer les quatre petits sondages interactifs du gouvernement fédéral concernant le budget de 2018.

Au nom de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), qui représente quelque 55 000 professionnels des secteurs publics fédéraux et provinciaux du Canada, je souhaite la bienvenue aux membres civils de la GRC des groupes professionnels suivants qui feront bientôt partie de

Le 11 décembre 2017, le gouvernement fédéral publiait Bâtir une fonction publique plus diversifiée et plus inclusive, le rapport final du Groupe de travail conjoint syndical-patronal sur la diversité et l’inclusion dans la fonction publique.

Au cours des derniers mois, plusieurs développements ont eu lieu concernant votre intégration à l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada. Nous nous sommes efforcés de communiquer avec vous au moment opportun, mais ce n’est pas toujours facile de discerner les intentions du gouvernement. Cependant, aujourd’hui nous pouvons vous annoncer ce qui suit avec certitude.

Des changements ont récemment été apportés à l’assurance-emploi pour instaurer de nouveaux congés et allonger la durée des congés parentaux.

"Power Play CTV - Interview with union leader a/ IBM pay system in Queensland" filmed on December 4, 2017

Le 6 décembre, c’est la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes au Canada. Consacrée en 1991 par le Parlement du Canada, cette journée souligne l’anniversaire de l’assassinat de 14 jeunes femmes à l’École Polytechnique de Montréal.

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada se réjouit des excuses présentées aujourd’hui par le premier ministre aux membres de la communauté LGBTQ lésée par des décennies de discrimination officielle et officieuse.