Nouvelles et enjeux

« Les infirmières et infirmiers travaillent sans relâche pour maintenir les communautés éloignées en bonne santé dans les circonstances les plus difficiles. Nous applaudissons ce pas en avant pour les reconnaître et les rémunérer équitablement pour leur dévouement, et nous continuons à plaider pour l'amélioration des conditions de travail et de rémunération de tous les travailleurs de première ligne. »

Malgré l’augmentation des cas de COVID et d’autres indicateurs, de nombreux ministères et organismes fédéraux maintiennent leurs plans de retour au bureau; la plupart de ces plans doivent entrer en vigueur immédiatement après la fête du Travail.

Des réponses à vos questions les plus fréquentes concernant le retour sur le lieu de travail, la demande de mesures d’adaptation et le dépôt d’un grief

L’heure du forum financier qui aura lieu pendant l’AGA 2022 de l’IPFPC a été changée. Il commencera à 18 h et prendra fin à 20 h, heure de l’Est (à l’origine, il devait avoir lieu de 19 h à 21 h, heure de l’Est).

Le Conseil du Trésor demande une permission spéciale pour diviser l’administration publique centrale en plusieurs plans d’équité salariale, ce qui pourrait nuire à la capacité de réaliser l’équité salariale.

La version révisée du RSSFP prévoit des améliorations significatives en ce qui concerne la protection à l’égard de la santé mentale, de la santé des personnes trans et des maladies aiguës et chroniques.

L’IPFPC a déposé des griefs de principe en raison de l’approche de recouvrement des trop-perçus adoptée par l’employeur et des nombreux problèmes que nos membres subissent à cet égard. Les griefs de principe contestent la nature coercitive du recouvrement des trop-perçus.

Saviez-vous que la grève des imprimeurs de Toronto de 1872 est considérée comme la première « lutte pour l’équité » et qu’elle a conduit à la décriminalisation des syndicats au Canada? Découvrez l’histoire de la fête du Travail et les faits qui l’ont marquée.

Nous avons la tristesse d'apprendre le décès prématuré de Kal Sahota. Les funérailles auront lieu le 25 août 2022 au salon funéraire Riverside à Delta, en Colombie-Britannique.

Les membres ont créé un « héritage vivant » en plantant des centaines d'arbres à travers le Canada pour célébrer le 100e anniversaire de l'Institut.

Visionnez le webinaire et apprenez-en davantage sur toutes les options de congé parental qui s’offrent à vous.

 

Règles de procédure INTRODUCTION

Le présent code reflète les commentaires formulés par les délégués lors de l’AGA de l’Institut 2018, le Conseil consultatif et le Conseil d’administration.

La porte-parole du NPD en matière d’équité et d’inégalité fiscales, Niki Ashton (Churchill–Keewatinook Aski), accompagnée de l’économiste et chercheur principal de Canadiens pour une fiscalité équitable, DT Cochrane, et de la présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, Jennifer Carr, a réclamé aux libéraux de Justin Trudeau d’agir pour plus d’équité fiscale au Canada.

C'est avec tristesse que l’Institut a appris le décès de Judith King le 4 décembre 2021.

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 30 juin 2022.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 28 juin à midi (HE).

Le gouvernement fédéral a annoncé son intention de mettre fin aux mandats de vaccination contre la COVID-19 le 20 juin 2022. Les griefs de principe déposés par l’Institut au nom des membres en CNP après le 6 avril 2022, de même que les griefs individuels, restent en vigueur jusqu’à ce que nous ayons plus de détails.

Cette année, nous privilégions l’appel à l’action n° 57 de la CVR, qui invite les professionnels de la fonction publique à s’engager en faveur de la réconciliation par la sensibilisation.

Le 2 juin 2022, les électeurs ontariens ont réélu les conservateurs de M. Ford. Bien que ce ne soit pas le résultat que nous espérions, c’est la réalité à laquelle nous sommes tous confrontés. Nous devons poursuivre notre combat pour assurer des augmentations salariales équitables à nos membres. L’Institut se bat pour rétablir les droits de négociation collective en contestant la constitutionnalité du projet de loi 124.

Hommage posthume : Desmond Chiang C’est avec une profonde tristesse que nous vous annonçons le décès soudain de notre cher collègue Desmond Chiang.

À l’automne 2021, le processus de recouvrement des trop-perçus a été lancé pour les employés qui, selon le Centre des services de paye de la fonction publique, ont été rémunérés en trop par le système de paye Phénix en 2016 et après.

L’IPFPC veut établir des critères relatifs à l’environnement, à la durabilité et à la gouvernance pour contribuer à bonifier votre pension.

Faites-nous part du titre de votre poste pour nous aider à construire notre nouvel outil de développement de carrière — Navigar.

Nous faisons pression sur le Conseil du Trésor depuis plus de deux ans pour qu’il produise une définition complète d’un effectif travaillant en mode hybride. Nous nous attendions à un document plus substantiel qui tienne compte de nos recommandations.

L’Institut a déposé un grief de principe contre la politique de vaccination du Conseil du Trésor au nom de tous ses membres qui demeurent en congé non payé (CNP) au-delà du 6 avril 2022.

L’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) a présenté un webinaire de formation sur la « santé mentale au travail » à l’intention des membres afin de leur permettre de parler de l’importance de l’autogestion de la santé au travail.

Distribution des délégués par groupe et région au 31 décembre 2021 - Membres titulaires et retraités 

Rencontrez la présidente, discutez des enjeux et gagnez des voyage enthousiasmants. Ne ratez pas cette occasion!

À inscrire à votre agenda! Notre 103e AGA se tiendra les 18 et 19 novembre 2022.

Regardez le dernier webinaire de l’IPFPC sur les préjugés sexistes dans le domaine des sciences.

Le Conseil du Trésor s’est montré ouvert aux discussions, mais il reste opposé aux changements nécessaires à la modernisation du régime.

Le 4 avril 2022, nous avons soumis des observations détaillées au Tribunal canadien des droits de la personne concernant la nécessité de concevoir des règles de procédure souples et efficaces pour les procédures d'équité salariale.

Le 29 mars 2022, la présidente Carr, accompagnée des spécialistes du personnel de l’Institut, Richard Gaboton et Sara Delaney, a comparu devant le groupe de travail du gouvernement chargé d’examiner la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Elle a exposé les moyens de faire des milieux de travail fédéraux des endroits plus équitables et plus diversifiés.

Le bon, le pas bon et le (potentiellement) laid - Lisez notre réaction au budget 2022 et ses conséquences pour les membres de l’IPFPC.