Nouvelles et enjeux

L’IPFPC remercie Alex Benay pour ses années de service. Son départ survient quelques jours après que la vérificatrice générale a confirmé que le système de paye Phénix demeure en crise, soulevant de sérieuses préoccupations quant à la suite des choses.

La procédure de réaménagement des effectifs peut être stressante et accablante. Voici ce que vous devez savoir et les ressources disponibles pour vous aider.

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) exprime de vives inquiétudes à la suite du budget présenté le 17 mars 2026 par le gouvernement du Nouveau-Brunswick, qui prévoit d’importantes coupes dans les services publics, y compris des privatisations. Alors que le gouvernement laisse entendre que ces réductions se feront par le biais de l’attrition, l’IPFPC souligne que les réductions par attrition n’en restent pas moins des réductions et qu’elles auront des répercussions concrètes sur les services dont dépend la population du Nouveau-Brunswick.

Lors de l’assemblée générale annuelle de l’IPFPC, qui s’est tenue les 12 et 13 décembre 2025, les amendements suivants aux statuts de l’Institut ont été adoptés :

Les scientifiques fédéraux se rassemblent sur la Colline du Parlement pour mettre en lumière notre travail et montrer à la population canadienne ce qui est en jeu.

Le 12 mars, le président de l’IPFPC, Sean O’Reilly, a participé à une séance du Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires (OGGO) dans le cadre de l’étude menée par ce dernier sur l’examen exhaustif des dépenses (EED) du gouvernement fédéral.

Murray Perrett est gestionnaire de pêche de zone au ministère des Pêches et des Océans du Canada, à Happy Valley-Goose Bay (Terre-Neuve).

Sean O’Reilly témoignera devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires de la Chambre des communes ce jeudi dans le cadre de son étude de l’examen exhaustif des dépenses du gouvernement fédéral.

Ce texte d’opinion du président de l’IPFPC, Sean O’Reilly, a été publié dans le journal Les Affaires.

Les demandes de bourses d’études de la Fondation Héritage 2026 sont actuellement acceptées.

À l'occasion de la Journée internationale des femmes, rejoignez le Caucus des femmes de l'Institut et le groupe de travail sur l’EDIA pour une discussion sur l'égalité des sexes avec Eliza Reid, autrice de best-sellers, militante de l'égalité des sexes et ancienne première dame d'Islande.

Nous recherchons des bénévoles passionné·es par le mouvement syndical canadien et prêt·es à s’engager au nom de l’Institut pendant un mandat de trois ans.

Nous mettons à jour le site Web et le portail des membres pour vous aider à trouver des informations plus rapidement et à vous connecter avec votre syndicat en toute confiance.

Joignez-vous à nous pour la semaine régionale de lobbyisme de l’IPFPC en mars 2026. Nous recherchons des membres partout au Canada qui sont prêts à rencontrer leurs député·es et à leur expliquer comment ces réductions mettent les Canadien·nes en danger et comment les mandats de RAB aggraveront la situation. Pouvez-vous nous aider? Dates de lobbyisme : Du 30 mars au 2 avril

Dix ans après le lancement du système de paye Phénix, l’IPFPC avertit que la crise n’est pas terminée et que des échecs similaires pourraient se reproduire si le gouvernement fédéral ne reconstruit pas l’expertise interne.

Dix ans après son lancement, le système de paye Phénix n’a toujours pas été résolu et a coûté des milliards aux contribuables. Un nouveau rapport de l’Institut examine ce qui a mal tourné et pourquoi l’affaiblissement de l’expertise du secteur public met la population en danger.

L'IPFPC dépose une plainte pour pratique déloyale de travail auprès de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral. Cette dernière fait suite à la décision du gouvernement fédéral d’imposer un nouveau mandat de retour au bureau alors même que des négociations collectives sont en cours.

La Directive sur les voyages du Conseil national mixte (CNM) a été mise à jour afin de mieux refléter les besoins des employé·es en matière de voyages.

Avec en arrière-plan des personnes partageant un repas et une table garnie de produits alimentaires qui ont subi un rappel, les expert·es de la salubrité alimentaire avertissent aujourd’hui que les réductions du gouvernement fédéral dans l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) affaiblissent la capacité du Canada à prévenir les maladies d’origine alimentaire.

Au centre ville d'Ottawa ce vendredi midi, l'IPFPC présente une installation pour montrer ce que les réductions fédérales en matière de salubrité alimentaire signifient.

Webinaire d’introduction à l’IPFPC

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) exhorte le gouvernement à justifier toute décision relative au retour au bureau (RAB), et nous avons besoin de votre aide pour y parvenir.

L'IPFPC demande au gouvernement d’expliquer pourquoi les employé·es sont contraints de retourner au bureau, malgré des années de rendement démontré et des preuves de la façon dont le travail à distance favorise le recrutement et le maintien en poste.

« L’IPFPC : Notre syndicat » est un cours en ligne destiné aux nouveaux membres et aux membres de longue date qui souhaitent comprendre les services que nous fournissons, la manière dont nous représentons les intérêts de nos membres et les façons de s’engager pour renforcer notre communauté et susciter des changements positifs.

La Fondation Héritage accorde des bourses d’études postsecondaires aux enfants et aux petits-enfants des membres de l’Institut, qu’ils soient titulaires ou à la retraite. Sa mission est de promouvoir le professionnalisme et le service à la communauté et au pays.

Les délégué·es syndicaux de l’IPFPC sont les premières personnes-ressources des membres lorsqu’ils/elles sont confrontés à des situations de RE. Des ressources sont disponibles ci-dessous pour vous aider à en savoir plus sur le RE et sur les moyens de soutenir les membres.

« Ces compressions ne touchent pas seulement les employé·es, mais bien tou·tes les Canadien·nes qui mangent », affirme Sean O’Reilly, président de l’IPFPC. « Lorsque l’on supprime la recherche en matière de salubrité des aliments, la capacité d’inspection et la coordination des urgences, on augmente le risque que la maladie ou la contamination passe inaperçue jusqu’à ce que les gens soient déjà malades. »

Le président Sean O’Reilly organisera une assemblée le mardi 10 février à 12 h (HE) pour répondre à vos questions urgentes et vous fournir des outils et des ressources qui vous aideront à comprendre vos droits en vertu de la convention collective et de la politique de RE. Veuillez vous inscrire à la séance si vous avez l’intention d’y assister.

Foire aux questions sur le réaménagement des effectifs (RE) applicable aux membres de l’IPFPC au CNRC.

L'IPFPC est d'avis que les réaménagements d'effectif annoncés cette semaine dans les principaux ministères fédéraux à vocation scientifique affaibliront la capacité du Canada à prévenir les catastrophes, à intervenir en cas d’urgence et à protéger les populations, la sécurité publique et l’environnement.

Si vous avez manqué nos webinaires sur le réaménagement des effectifs (RE), les enregistrements et les ressources sont maintenant disponibles.

D’importantes réductions d’effectifs à Santé Canada affaibliront les systèmes sur lesquels les Canadiennes et Canadiens comptent pour assurer la sécurité de leurs aliments, de leurs médicaments et de leurs appareils médicaux, prévient l’IPFPC, à la suite de la confirmation de la suppression de centaines d’emplois spécialisés dans les domaines de la science, de la réglementation et de la sécurité des consommateur·rices.

Cette semaine, d’importantes vagues de réductions d’effectifs ont eu lieu à Services partagés Canada et à Statistique Canada, notamment, portant un coup sévère à l’infrastructure numérique et d’information du Canada.

Alors qu’une activité accrue est attendue dans le cadre du RE, l’IPFPC propose une série de webinaires ciblés afin d’aider les membres à comprendre leurs droits, leurs options et les mesures de soutien dont ils/elles peuvent bénéficier à chaque étape du processus.

La Politique sur la transition en matière d'emploi régit les droits et obligations des employé·es de l'ACIA nommés pour une période indéterminée dont le poste pourrait être supprimé en raison de changements organisationnels ou opérationnels. La PTE vise à maximiser les possibilités d’emploi continu au sein de l’Agence.

Les ministères fédéraux émettent des avis de réduction des effectifs à une échelle sans précédent depuis des décennies, ce qui soulève de sérieuses inquiétudes quant à la capacité du gouvernement fédéral à fournir les services publics sur lesquels les Canadien·nes comptent.