L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Nouvelles et enjeux

Vous trouverez ici les nouvelles nationales les plus récentes.

23 juillet 2019
L’adoption récente au Québec du projet de loi 21, qui vise manifestement à imposer la « laïcité » aux fonctionnaires de la province et aux personnes recevant leurs services, est une honte et une violation flagrante des libertés individuelles et des droits de la personne les plus
22 juillet 2019
Nous vous encourageons fortement à participer au sondage de cette année. Ainsi, les points de vue de nos membres seront bien représentés dans cette analyse.
19 juillet 2019
L’Institut se réjouit de la victoire historique remportée par les employés, actuels et anciens, qui ont été victimes de harcèlement, d'agression et de discrimination dans leurs fonctions au ministère de la Défense nationale, aux Fonds non publics des Forces canadiennes et dans les Forces canadiennes.
18 juillet 2019
Quelques mots sur le tableau comparatif Le tableau ci-dessous ne contient pas toutes les dispositions des conventions collectives qui ne trouvent pas leur équivalent dans les conditions de travail de la GRC.
17 juillet 2019
C’est avec tristesse que l’Institut a appris le décès prématuré de notre amie et collègue, Christine Lemay. Christine était pleinement engagé envers les membres de l'Institut. Elle nous manquera beaucoup.
17 juillet 2019
En collaboration avec le Congrès du travail du Canada et d’autres syndicats, la présidente Debi Daviau a écrit à l’honorable Marie-Claude Bibeau, ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire, pour demander des mesures de rétablissement des exportations de viande.
16 juillet 2019
L’Organisation internationale du travail (OIT) a adopté une convention et une recommandation pour s’attaquer à la violence et au harcèlement au travail. Il s’agit d’une déclaration internationale historique du droit de toute personne à travailler dans un milieu exempt de violence et de harcèlement.
12 juillet 2019
L’équipe de consultation sur le PSME de l’Institut professionnel (IPFPC) a adopté un calendrier de rencontres plus fréquentes, les réunions se tenant maintenant aux trois semaines pour coïncider avec les réunions du Comité technique et du Conseil du Trésor, qui visent à élaborer et à soutenir le
11 juillet 2019
Comme convenu lors des négociations et de la médiation, la GRC et Services partagés Canada (SCS) ont fait parvenir à l’Institut une lettre confirmant l’application et l’interprétation de certaines dispositions contenues dans les conventions collectives
11 juillet 2019
L’IPFPC souhaite la bienvenue au nouveau conseiller scientifique ministériel (CSM) d’Environnement et Changement climatique Canada (ECCC), Shawn J. Marshall.
11 juillet 2019
Après six ans de tentatives de gel salarial au gouvernement ontarien, Carrie Gerdes en a eu assez. Elle décide en 2012 de lutter pour que le service de radiologie du Centre de cancérologie Juravinsk de Hamilton obtienne l’accréditation nécessaire pour appartenir au syndicat.
10 juillet 2019
Plus de détails sur les gains économiques que nous avons réalisés à la table centrale de négociations
3 juillet 2019
En compagnie d’une foule de militantes et de militants du mouvement syndical canadien, l’Institut a assisté à la plus importante conférence au monde sur l’égalité entre les sexes — Women Deliver 2019.
24 juin 2019
Le Congrès du travail du Canada s’engage à sauvegarder les progrès réalisés au prix de grands efforts et à améliorer l’accès insuffisant aux services de santé et aux droits liés à la sexualité et à la procréation au Canada, y compris le droit à l’avortement.
23 juin 2019
Élaborer le programme et communiquer avec les membres Compte-rendu no 3 sur le Programme de soutien et de mieux-être des employés (PSME) L’équipe que l’IPFPC a mise sur pied pour mener les consultations relatives au PSME se réunit depuis août dernier; elle donne des
21 juin 2019
Ne s’applique qu’aux membres civils (MC) de la GRC à leur intégration dans la fonction publique. Tout ce qui n’est pas mentionné ici sera assujetti aux conditions des conventions collectives pertinentes.
21 juin 2019
Le 14 juin 2019 OFFRE GLOBALE DE RÈGLEMENT ENTRE L’INSTITUT PROFESSIONNEL DE LA FONCTION PUBLIQUE DU CANADA ET LE CONSEIL DU TRÉSOR DU CANADA
21 juin 2019
Seuls les changements apportés à la convention collective figurent dans ce sommaire. Tout ce qui n’est pas mentionné ici reste inchangé.
21 juin 2019
Les enregistrements des trois séances tenues dans le cadre de notre récente assemblée téléphonique sur les dédommagements liés à Phénix et sur les gains réalisés à la table centrale de négociations sont maintenant disponibles.
21 juin 2019
CONGÉ POUR AFFAIRES CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL Entente du groupe CS 29.11 À compter du 1er janvier 2018, les congés accordés à l’employé en vertu des paragraphes 29.01(2), 29.05, 29.06, 29.08, et 29.09 seront payés; l’IPFPC remboursera à l’Employe
21 juin 2019
PROTOCOLE D’ENTENTE SUR LE SOUTIEN AU MIEUX-ÊTRE DES EMPLOYÉS Le présent protocole donne effet à l’entente conclue entre l’employeur et l’agent négociateur (ci-après appelés « les parties ») concernant les questions liées au mieux-être du personnel.
21 juin 2019
Table centrale Entente de principe le 22 mai, 2019 le 22 mai, 2019 13h00
20 juin 2019
L’équipe de négociation des MC de la GRC a mené à bien les négociations en médiation avec le Conseil du Trésor et a conclu un protocole d’entente établissant les modalités de l’intégration des MC de la GRC aux conventions collectives de l’IPFPC.
19 juin 2019
Comprendre le travail de l’Enquête nationale et ce qu’on peut faire pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles autochtones et les personnes bispirituelles.
19 juin 2019
Le Mois national de l’histoire autochtone nous donne l’occasion d’honorer le patrimoine autochtone et de célébrer les contributions des Autochtones et leurs cultures dans tout le pays.
19 juin 2019
Le gouvernement de l’Ontario a tenu des consultations avec des employeurs et des agents négociateurs du secteur public au début de mai. Nous y avons dit très clairement que tout rajustement salarial serait jugé inacceptable et que nous nous y opposerions vigoureusement.
19 juin 2019
Le 6 juin 2019, le vice-président Stéphane Aubry et l’économiste Ryan Campbell de l’IPFPC se sont adressés au Comité sénatorial permanent des finances nationales au sujet du projet de loi C-97, qui vise à mettre en œuvre les dispositions du budget fédéral de mars 2019.
14 juin 2019
C'est le Mois de la fierté et nous sommes prêts à célébrer!
13 juin 2019
La présidente Debi Daviau a signé une entente avec le Conseil du Trésor qui prévoit une indemnisation pour tous les membres de l’IPFPC touchés par le fiasco Phénix.
13 juin 2019
Aujourd’hui, le gouvernement du Canada et 15 syndicats de la fonction publique ont conclu une entente pour indemniser plus de 146 000 employés, actuels et anciens, qui ont peut-être été touchés par le système de paye Phénix.
12 juin 2019
Le gouvernement vient de franchir une grande étape dans son projet de remplacement du système Phénix. Il reste beaucoup de chemin à parcourir avant d’avoir un nouveau système de paye qui sera fiable, mais nous sommes très encouragés par cette annonce du choix de trois fournisseurs.
12 juin 2019
C'est durant ses études à l’Université de Saskatoon que Lina est décide d'y rester. À peu près à la même époque, elle vit sa première expérience de l’Agence canadienne d’inspection tombée sous le charme de la province et de ses gens.
10 juin 2019
Félicitations pour votre excellent travail, votre inestimable contribution à la société canadienne et votre engagement envers notre syndicat!
7 juin 2019
Nous sommes consternés par cette législation du gouvernement de l'Ontario qui vise à plafonner l'augmentation annuelle des salaires du secteur public à 1% pour chacune des trois prochaines années.
6 juin 2019
Au cours du dernier mois, nous avons vu notre travail acharné porter ses fruits. Le 12 juin prochain, participez à une assemblée téléphonique pour écouter Debi Daviau, présidente de l’Institut, faire le point sur les dédommagements liés à Phénix et les gains réalisés à la table centrale.
3 juin 2019
La Fondation Héritage vous rappelle que la date limite de présentation des demandes de bourses d'études est le 12 juillet 2019. En 2019, la Fondation décernera les bourses suivantes :