Procès-verbal de la réunion du Comité des jeunes professionnels de la Région de l’Atlantique

PRÉSIDENT :	Colin O’Brien
MEMBRES DU COMITÉ	Josh Fox
	Allyson Garrison
	Nick Isenor
	Leslie Nasmith (secrétaire)
	Christine Newhook
	Marcus Peck
REPRÉSENTANTE DE
L’EXÉCUTIF RÉGIONAL :	Kim Skanes
PERSONNEL	Catherine Pinks (9 mars seulement)

 

 

1. Mot de bienvenue et d’ouverture

 

Colin O’Brien (président par intérim) ouvre la séance.

 

2. Adoption de l’ordre du jour

 

Les participants examinent l’ordre du jour.

 

3. Approbation du procès-verbal de la réunion du 19 octobre 2018

 

Le procès-verbal de la réunion du 19 octobre 2018 est déposé pour approbation.

 

Motion n^o 2 : Marcus Peck propose, avec l’appui de Josh Fox, d’approuver le procès-verbal de la réunion.   MOTION ADOPTÉE.   

 

SUIVI : Leslie —Envoyer le procès-verbal approuvé à Catherine Pinks, qui le publiera; FAIT.

 

4. Examen des points de suivi de la réunion précédente

 

On discute des points de suivi de la dernière réunion. Quelques articles ont été reportés.

 

SUIVI : Christine —Rédiger un avis pour la suite de réception en vue de la réunion de mai à St. John’s et l’envoyer à C. Pinks.

SUIVI : Marcus communiquera directement avec les amis locaux du Comité avant les activités de mai.

5. Compte rendu du Forum des jeunes travailleurs de 2019

 

La majorité des membres du Comité ont assisté au Forum des jeunes travailleurs de l’Institut les 15 et 16 février 2019 à Gatineau, au Québec. Les membres du Comité discutent de ce qu’ils ont aimé et de ce qu’ils n’ont pas aimé au Forum.

 

On s’entend pour dire que le conférencier d’Abacus Data, David Coletto, était excellent. Tout le monde a apprécié cet exposé et l’a trouvé instructif. Beaucoup de personnes présentes au Forum étaient très engagées, et ont participé aux activités sociales.

 

On déplore le fait que le sondage de rétroaction du Forum ne pouvait pas être rempli de façon anonyme. On estime qu’un sondage anonyme favorise la formulation de commentaires plus honnêtes. 

 

La plupart des membres du Comité s’attendaient à ce que le Forum mette l’accent sur la participation des jeunes dans nos Régions et nos milieux de travail, mais trouvent qu’il y a eu manquement à cet égard. Ils sont déçus que l’accent ait plutôt été mis sur la campagne « Faites donc mieux ». Le deuxième forum n’était pas une suite logique du premier forum tenu en 2017. Beaucoup estiment que ce forum n’aura pas de conséquences durables pour eux.

 

Environ la moitié des participants au forum avaient peu ou pas d’expérience syndicale. Bien que le Comité soit d’avis que le forum constitue un excellent moyen de mobiliser des gens qui n’ont jamais pris part auparavant aux activités syndicales, cette édition du forum n’était pas conçue pour eux. La plupart des personnes moins expérimentées ne connaissaient pas la structure de l’Institut ni le rôle d’un délégué syndical en milieu de travail, ni même ce qu’est l’« accueil » et comment présenter une demande de remboursement des frais de voyage. Le deuxième jour, on a tenté d’offrir à ces personnes la possibilité de poser des questions, mais certains des renseignements de base les plus importants auraient dû être donnés le premier jour.

 

Comme environ la moitié des personnes présentes n’avaient pas d’expérience et n’étaient probablement pas des délégués syndicaux, le forum leur a demandé beaucoup en consacrant la majeure partie du temps à la planification d’activités en milieu de travail. Les délégués syndicaux d’expérience savent que les processus en place pour la tenue des activités en milieu de travail comprennent la communication avec l’Employeur. Dans certains lieux de travail, les activités syndicales sur place ne sont peut-être pas autorisées. De telles informations cruciales n’ont pas été communiquées aux participants. De plus, aucune tentative n’a été faite pour faire de ces membres des délégués syndicaux dans le cadre du forum. C’est là une occasion manquée de rendre ces jeunes membres plus actifs en milieu de travail.

 

On s’interroge sur la manière dont les gens ont été choisis pour participer. Les critères de sélection n’étaient pas transparents. Des renseignements sur les groupes visés par l’équité en matière d’emploi ont été recueillis sur la demande et vraisemblablement utilisés pour la sélection, mais cette information n’a pas été communiquée aux participants. De plus, cette information n’est habituellement pas utilisée dans la sélection des participants à d’autres activités syndicales, de sorte qu’on ne sait pas clairement pourquoi elle a été utilisée pour ce forum.

 

L’exclusion des directeurs régionaux semble le mauvais choix pour le Comité. Les comités de jeunes existent dans les Régions et relèvent des directeurs; il n’y a aucune raison de ne pas les inclure. 

 

Pour les prochaines éditions, le Comité espère que le comité organisateur prêtera davantage l’oreille aux comités de jeunes régionaux et tiendra compte de leurs besoins pour s’acquitter de leur mandat dans les Régions. 

 

SUIVI : Christine — Rédiger les commentaires du CJPA et les envoyer à la campagne Bien mieux ensemble et aux personnes concernées de l’IPFPC pour faire part aux comités de leur déception à l’égard du forum.

 

6. Motion potentielle du CJPA à présenter au CRA en mai

Le Comité discute de sujets de motion potentiels, principalement sur les façons de poursuivre les comités de jeunes, tant au niveau régional que national. Une motion est rédigée, fait l’objet de discussion puis est modifiée. En fin de compte, on estime devoir faire appel à une expertise extérieure.

 

SUIVI : Christine collaborera avec l’exécutif régional pour peaufiner les détails techniques de la motion.

 

7. Activité d’accueil au CRA

Le CJPA tiendra une activité sociale au Bridie Molloy’s de 16 h 30 à 18 h 30 le jeudi soir avant le CRA de mai. La salle est limitée à 30 personnes. Les invitations initiales seront envoyées aux membres de moins de 40 ans de la Région et aux participants du CRA de moins de 40 ans, avant que l’activité ne soit ouverte à d’autres personnes.

 

8. Activités de sensibilisation à venir

La prochaine activité de sensibilisation aura lieu autour du Conseil des délégués syndicaux en octobre. Étant donné que le comité changera bientôt, aucune activité n’est prévue, mais on discute de quelques idées pour mettre en marche le nouveau comité :

• Les activités familiales sont celles qui ont été les plus réussies jusqu’à présent.
• Visite de la brasserie Keith’s (minimum 15 personnes, 24 $/personne)
• Boardroom Game Café
• Activité à la piscine
• Terrain de jeux intérieur