RÉUNION DE L’EXÉCUTIF DU CHAPITRE MDN D’HALIFAX : 7 février 2019

RÉUNION DE L’EXÉCUTIF DU CHAPITRE MDN D’HALIFAX : 7 février 2019

CELTIC CORNER, DARTMOUTH, N.-É. 

PROCÈS-VERBAL ET POINTS DE SUIVI DE LA RÉUNION

OUVERTURE DE LA SÉANCE À 16 h 36

MOT DE BIENVENUE ET PRÉSENTATIONS :

Présents : Everett Scott — président, Jenn Cantwell — vice-présidente, Kevin Jack — trésorier, Paul Smith — secrétaire, Don Eldershaw, Christine Dugal, Mounah Zrein, Joe Rossiter, Eric Thornhill et George Turner — membres actifs

1. INVITATION À PROPOSER D’AUTRES QUESTIONS À AJOUTER À L’ORDRE DU JOUR

Everett souhaite la bienvenue à tous les membres présents et leur demande de se présenter. Il demande ensuite s’il y a de nouveaux points à ajouter à l’ordre du jour. Il n’y en a pas.  

2. MOTION D’ADOPTION DE L’ORDRE DU JOUR

Everett demande une motion d’adoption de l’ordre du jour. Don propose, avec l’appui de Mounah, d’adopter l’ordre du jour qui est adopté tel que présenté. 

 

3. EXAMEN DU PROCÈS-VERBAL DE LA RÉUNION DU 6 DÉCEMBRE

Everett demande si le procès-verbal comporte des erreurs ou des omissions. Il n’y en a pas. 

 

4. MOTION D’APPROBATION DU PROCÈS-VERBAL

Everett demande une motion d’approbation du procès-verbal. Mounah propose, avec l’appui de Paul, d’approuver le procès-verbal qui est approuvé tel que présenté.

 

5. EXAMEN DES POINTS DE SUIVI (réunion du 6 décembre)

Initialement, il était question de reporter l’activité sociale à hop! skip! jump! à l’automne. 

Toutefois, nous serons peut-être en mesure d’obtenir du financement additionnel en organisant l’activité conjointement avec le chapitre d’Halifax, le Comité des jeunes ou la campagne Bien mieux ensemble. Si c’est le cas, nous pourrions envisager de tenir cette activité avant l’automne.

Suivi : Jenn s’informera au sujet du financement du Comité des jeunes à la réunion d’Ottawa.  

Suivi : Everett discutera de la possibilité d’organiser l’activité avec le chapitre d’Halifax. Suivi : Mounah s’informera du financement par Bien mieux ensemble. 

Longue discussion sur l’emplacement de notre prochaine AGA de chapitre. Les endroits suggérés sont le Fleet club, la tour Juno (probablement trop cher), un établissement dans le parc industriel, à une Légion ou de nouveau au Cha Baa Thai.

Suivi : Christine fera des recherches sur les options dans le parc industriel.

Suivi : Everett communiquera avec le Fleet Club et confirmera les options de restauration. 

Suivi : George s’enquerra de la possibilité de tenir la rencontre à une Légion. 

Suivi : Everett communiquera avec le bureau national pour avoir un conférencier.

L’exécutif discute de la question de la satisfaction des membres soulevée lors de notre dernière réunion. Il est décidé que la meilleure façon d’en savoir davantage sur la question est d’organiser un atelier/activité sociale avec nos neuf délégués syndicaux pour discuter de la question.

Suivi : Everett organisera des activités sociales avec les délégués syndicaux.

 

6. LE POINT SUR LES FINANCES

Kevin distribue une proposition de budget pour 2019 et donne un bref résumé des postes budgétaires.   

Kevin déclare qu’il va demander l’allocation du chapitre en mars, sinon plus tôt, et Christine se porte volontaire pour déposer la couronne du jour du Souvenir cette année. On discute également de la possibilité de rediriger la carte-cadeau de X $ offerte aux retraités vers les nouveaux membres afin d’encourager leur participation future. Kevin propose, avec l’appui de Jenn, d’accepter le budget et le budget est accepté tel que présenté. 

 

7. CONSULTATION

Everett mentionne qu’une nouvelle politique de stationnement sera bientôt en vigueur.

Suivi : Everett vérifiera la date de publication. 

George mentionne un problème concernant le libellé proposé de l’article sur le harcèlement dans une convention collective. 

Jenn mentionne qu’en raison de l’impasse actuelle dans les négociations de l’AFPC, l’IPFPC pourrait en profiter puisque le gouvernement tente d’en arriver à une entente avec l’un de ses principaux syndicats.

Jenn parle également du Programme de soutien au mieux-être des employés (PSEM) visant à améliorer le mieux-être des employés, dont le groupe HS se fait actuellement le champion (voir le site Web pour plus de détails). Elle mentionne également une séance de formation d’une journée qu’elle a eue sur le chemin vers la santé mentale.

 

8. ACTIVITÉS SOCIALES

Don mentionne qu’il y aura une fête de patinage au Sportsplex de Dartmouth le 17 mars. Il ajoute que les enfants de moins de 12 ans ont besoin d’un casque et qu’il enverra un avis (déjà prêt).

 

9. LE POINT SUR L’ACTIVITÉ DE STGM

Kevin donne un bref aperçu de l’activité à laquelle Everett et lui-même ont assisté récemment. L’activité finale aura lieu le 2 mars et Kevin enverra de l’information sur la récente activité à Catherine pour affichage sur le site Web. Jenn se réjouit à la perspective d’une initiative semblable dans le domaine des services de santé cette année.

 

10. Préparatifs de l’AGA du Chapitre

Couvert en profondeur dans l’examen des points de suivi.

 

11.   Tour de table

Eric soulève un phénomène intéressant propre à RDDC, où l’on demande aux CS d’aller en mer pour soutenir les essais et où il n’y a aucune clause dans leur convention collective pour couvrir ce travail. George mentionne également que les rôles des EG et des CS sont parfois flous. 

Suivi : Everett discutera de la question avec le groupe CS en vue d’une inclusion possible dans les négociations actuelles de la convention collective.

Kevin a été approché au sujet d’un CCSP (Comité de consultation syndicale-patronale). Les points à l’ordre du jour ont fait l’objet de discussions avec les autres syndicats et ont été soumis au Ltv, mais la direction n’a pas donné suite. Cela reflète le manque actuel de communication entre la direction et les syndicats à l’école et le manque de CRSP cohérents devra peut-être être communiqué à des paliers supérieurs pour exercer des pressions sur la direction.

Suivi : Kevin fera rapport sur l’état d’avancement des travaux du CRSP à la prochaine réunion.

 La séance est levée à 18 h 32. 

Prochaine réunion : Jeudi 4 avril, lieu à déterminer.  

Points de suivi de la réunion de l’exécutif de chapitre du MDN d’Halifax du 7 février 2019

hop! skip! jump! 

Jenn se renseigner sur le financement du Comité des jeunes lors d’une réunion à Ottawa.  Prochaine réunion

Everett discuter de la possibilité d’organiser l’activité avec le chapitre d’Halifax. Prochaine réunion

Mounah s’enquérir du financement de Bien mieux ensemble. Prochaine réunion

 

Préparatifs en vue du choix de l’endroit pour l’AGA

Christine faire des recherches sur les options dans le parc industriel. Prochaine réunion

Everett communiquer avec le Fleet Club et confirmer les options de restauration. Prochaine réunion

Everett communiquer avec le bureau national pour avoir un conférencier. Prochaine réunion

George s’enquérir de la tenue de la rencontre à une légion.  Prochaine réunion

 

Everett Organiser des activités sociales avec les délégués syndicaux pour discuter de la satisfaction des membres. DÈS QUE POSSIBLE

Everett vérifier la date de publication de la nouvelle politique de stationnement. Prochaine réunion

Everett discuter de la question des clauses d’essai en mer avec le groupe CS en vue de leur inclusion possible dans les négociations actuelles de la convention collective. Prochaine réunio

Kevin rendre compte de l’état d’avancement des travaux du CRSP.  Prochaine réunion