L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Groupes

Les membres des groupes appartiennent tous à la même unité de négociation. Le fonctionnement de chaque groupe est régi par un ensemble de statuts lesquels sont conformes à ceux de l’Institut. Ce sont les membres du groupe qui procèdent à l’élection de leur exécutif de groupe.

En tant que membre, votre voix compte et votre participation aux activités de votre groupe est encouragée.

Les sous-groupes figurent sur la page du groupe dont il relève.

Nouvelles récentes sur les groupes

8 août 2024
                   Événement de réseautage des sous-groupes SP de la RCN:                                  Pique-Nique Estival du 7 septembre 2024  
7 août 2024
 Nous sollicitions des candidatures aux postes suivants de l’exécutif du Groupe dans la RCN : ●      Membre actif/active, Région de la capitale nationale – terme de 3 ans
6 août 2024
Le point sur les négociations – Entente de Principe conclue!   Nous avons le plaisir d’annoncer que votre équipe de négociation SH est parvenue à conclure une entente de principe avec le Conseil du Trésor après une ronde de négociations longue et intense.
6 août 2024
Nous avons reçu un total de 354 réponses de la part des membres après une sélection et un tri appropriés. Nous avons eu 331 entrées valides de la part des membres du sous-groupe IT Ottawa Ouest.
29 juillet 2024
Fête du Travail de 2024
29 juillet 2024
Procès-verbal / Minutes   Réunion de l’exécutif de la GMR / RMG Executive meeting
25 juillet 2024
C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès d’Edward (Ed) Evashuk. Ed était un membre de longue date du sous-groupe VFS du Sud de l’Alberta et un fervent militant syndical.
25 juillet 2024
  Le sous-groupe CP de Montréal invite les membres des groupes Commerce (CO) et Achat et approvisionnement (PG) à une session d’information IPFPC 101 et une croisière sur le fleuve Saint-Laurent pour souligner la fête du Travail.
24 juillet 2024
L’équipe de négociation du groupe MP de l’IPFPC a le plaisir de vous communiquer les détails de la sentence arbitrale rendue par l’arbitre Tremayne en ce qui concerne les réouvertures du projet de loi 124 et de la prime de pandémie.
23 juillet 2024
Le sous-groupe NR MDN RCN sera l’hôte d’un événement de golf, c'est un événement de rencontre et d'accueil amusant pour nos membres.
22 juillet 2024
18 septembre 2024 — Les places sont limitées! Répondez dès que possible!
22 juillet 2024
  Institut professionnel de la fonction publique du Canada Sous-groupe CS Montréal-Métro Assemblée générale annuelle 20 octobre 2021  
22 juillet 2024
L’exécutif du groupe RE a le plaisir d’annoncer les noms des personnes qui ont obtenu, cette année, une Mention élogieuse du groupe RE en reconnaissance de leurs efforts soutenus et efficaces pour faire avancer les intérêts communs des membres de ce groupe.
19 juillet 2024
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada Section locale de Québec de la Guilde des membres retraités (GMR) Procès-verbal
19 juillet 2024
À tous les membresdu sous-groupe Commerce et achat (CP)Winnipeg CP de l’IPFPCVous êtes invité·es à l’assemblée générale annuelle (AGA)
17 juillet 2024
L’Institut est heureux de vous annoncer que le Comité d’équité salariale du BSIF, composé de représentant·es de l’Institut et de l’employeur, a mis au point une ébauche de plan d’équité salariale.
17 juillet 2024
Sous-groupe ARC-VFS de Hamilton et chapitre de l’ARC (4D) de Hamilton Procès-verbal de l’assemblée générale annuelle (AGA) - Mardi 21 mai 2024 Quelques minutes avant le souper, Ward Cluff ouvre la séance à 18 h 02.
16 juillet 2024
Joignez-vous à nous pour profiter du soleil, vous amuser et célébrer la sixième année d’existence de notre Sous-groupe! Date et heure : Le mercredi 14 août 2024, de 12 h à 13 h
16 juillet 2024
Alors que nous nous préparons pour notre prochaine séance de négociation du 23 au 25 juillet 2024, nous nous trouvons à un moment charnière de nos pourparlers. Maintenant, plus que jamais, nous avons besoin de votre soutien visible et vocal!
16 juillet 2024
L'employeur de CNL présentera une demande de prolongation de 18 mois pour achever le plan d'équité salariale. Le projet de plan initial devait être publié pour examen et commentaires au plus tard le 3 juillet 2024, mais l'employeur n'a pas respecté ce délai.