Votre équipe de négociation a le plaisir de présenter la trousse de ratification en vue du vote sur la nouvelle entente de principe.
Comme vous le savez, l’équipe a conclu avec l’employeur une entente de principe aux petites heures du 15 décembre 2018, mettant un terme à la présente ronde de négociations. L’équipe a réussi à repousser toutes les concessions importantes demandées par l’employeur et à faire avancer bon nombre des dossiers du groupe S&A. Par-dessus tout, elle a obtenu de l’employeur l’engagement à examiner et à régler les problèmes de classification du groupe SR en partenariat avec l’Institut et les membres de ce même groupe.
Nous remercions encore une fois les membres du groupe S&A de leur patience et de leur soutien tout au long de ces longues négociations.
Il est maintenant temps pour les membres du groupe S&A de l’ACIA de ratifier l’entente. Nous tiendrons à cette fin un vote électronique. Tous les membres en règle recevront les instructions de vote par courriel. La période de scrutin commencera le 25 janvier 2019 pour se terminer ,à 12h00, heure normale de l’Est, le 8 février 2019. Assurez-vous que vos renseignements dans les « Outils des membres » sont à jour.
Information importante :
Nous tiendrons au moins une séance de discussion ouverte pour répondre aux questions des membres sur les modifications proposées à la convention collective. Vous recevrez un autre message indiquant la date et l’heure de la séance, ainsi que la façon d’y assister à distance.
Vous trouverez tous les renseignements utiles ci-dessous. Prenez le temps de bien lire le contenu avant de voter ou de poser des questions à l’équipe de négociation.
Prenez connaissance des documents ci-joints :
- Sommaire de l’entente de principe
- Trousse de ratification complète
- Protocole d’entente concernant l’examen de la classification SR
- Foire aux questions sur le protocole d’entente concernant l’examen de la classification SR
- Foire aux questions sur le Programme de soutien et de mieux-être des employés
Voter « oui » signifie que vous acceptez tous les changements proposés dans l’entente de principe. Ceux-ci entreront en vigueur à la date de signature (sauf indication contraire) et l’employeur aura 120 jours pour les mettre en application.
Voter « non » veut dire que vous rejetez l’entente de principe et que vous mandatez l’équipe de négociation du Groupe S&A de l’ACIA de poursuivre les négociations, ce qui mènera très probablement à l’arbitrage.
Les membres de l’équipe de négociation recommandent à l’unanimité d’accepter l’entente de principe.
En toute solidarité,
Votre équipe de négociation