Date de publication : 15 janvier 2024
Montréal, 29 novembre 2023 — L’IPFPC a conclu aujourd’hui son congrès national historique, marquant une étape importante dans le parcours du syndicat pour devenir un « symbole du progrès » et se préparer aux futurs défis et opportunités du paysage syndical.
Le Congrès, placé sous le thème Prêt·es pour l’avenir, a mis en lumière les initiatives stratégiques et les approches prospectives de l’Institut, notamment en ce qui concerne la préparation aux avancées technologiques, la promotion de l’équité et la réconciliation. Le dévoilement de Navigar, un outil innovant de cheminement professionnel piloté par l’intelligence artificielle, témoigne de l’engagement du syndicat à veiller à ce que ses membres disposent des outils nécessaires pour faire face à l’évolution de la nature du travail.
La révélation de l’étude menée en partenariat avec Know History, portant sur le rôle historique de l’Institut dans les pratiques coloniales, a constitué un élément essentiel du congrès. Cette reconnaissance est un pas vers la réconciliation et reflète l’engagement du syndicat à comprendre et à rectifier son passé dans le cadre de ses efforts en vue d’un avenir plus inclusif.
« Ce congrès marque un point tournant dans notre histoire. Nous sommes à l’avant-garde du changement, nous ne sommes pas seulement prêt·es pour l’avenir, mais nous le façonnons activement. Nous nous engageons à être un symbole de progrès, un phare qui éclairera la voie pour nos membres et qui deviendra une référence pour les syndicats à travers le Canada. Nos actions et nos discussions ont jeté les bases d’un avenir où l’innovation, l’équité et la réconciliation ne sont pas seulement des idéaux, mais des réalités dans lesquelles nous vivons et travaillons chaque jour », déclare la présidente de l’Institut, Jennifer Carr, à l’issue du congrès.
Le congrès a également souligné l’importance de se préparer aux changements politiques des années à venir, en veillant à ce que les capacités de négociation, de représentation et de plaidoyer de l’Institut soient plus fortes que jamais. La diversité des intervenant·es et les réflexions partagées ont suscité de nouvelles idées et stratégies pour que le syndicat puisse naviguer efficacement dans l’avenir du travail et y exercer une influence.
À la fin du congrès, l’Institut a réaffirmé son engagement en faveur de l’apprentissage continu, de la diversité et d’un environnement inclusif où on apprécie et on écoute chaque membre. Le syndicat est prêt à tirer parti des idées et de l’élan donnés par cet événement pour conduire des changements significatifs et s’assurer qu’il est bien préparé pour l’avenir.
L'IPFPC représente plus de 72 000 professionnels travaillant dans le secteur public à travers le pays, dont la vaste majorité est à l'emploi du gouvernement fédéral. Suivez-nous sur Facebook, X (anciennement Twitter) et Instagram.
-30-
Source : Johanne Fillion , 613-883-4900 (cell.), jfillion@pipsc.ca
Date de publication : 29 novembre 2023
Le mercredi 29 novembre 2023, la présidente Jennifer Carr est montée sur scène pour prononcer son discours de clôture.
La présidente Jennifer Carr a remercié les délégué·es pour leur participation et leur intérêt pour les travaux de l’Institut. Elle a également remercié les animateurs et animatrices, les panélistes, les intervenant·es et les modérateurs et modératrices d’avoir animé des séances très intéressantes. Elle a également salué les efforts inlassables du Groupe de travail sur l’AGA, de l’équipe centrale du congrès et du personnel de l’Institut qui ont contribué au succès du Congrès 2023 et de la 104e assemblée générale annuelle de l’IPFPC.
Pour terminer, la présidente Carr a présenté une courte vidéo retraçant les moments forts de l’événement :
Date de publication : 29 novembre 2023
Pendant plus de 20 ans, l’Institut a recueilli des fonds pour aider les enfants de partout au pays. Il donne les moyens à des enfants de réaliser leurs rêves, finance des programmes qui changent la vie d’enfants amputés et, surtout, décerne des bourses d’études à des enfants méritants.
À ce jour, 616 étudiants ont reçu plus de 1 106 500 $ en bourses.
Nos bourses d’études sont financées par des dons généreux de membres individuels, d’organismes constituants et de commanditaires.
Nous pouvons tous venir en aide à une nouvelle génération de jeunes professionnels et marquer leur vie de façon positive.
Date de publication : 29 novembre 2023
Les délégué·es à l'AGA ont eu le plaisir d'accueillir deux des principaux défenseurs des droits des Autochtones et des personnes LGBTQ2E+ de l’Île de la Tortue, James Makokis et Anthony Johnson, afin d'en apprendre davantage sur la façon d’être des allié·es actif·ives.
James Makokis et Anthony Johnson ont parlé de l'histoire des Autochtones, de leurs familles, du traité et de la façon dont nous sommes censés vivre sur l'Île de la Tortue.
S'exprimant sur le rôle de la fonction publique, M. Makokis a invité les membres à examiner les réalités et les statistiques relatives aux conséquences des politiques gouvernementales sur les populations autochtones et d'autres groupes, et à chercher des moyens de réparer les torts commis.
« Pour grandir, il faut supporter la douleur de la croissance, et de même, pour progresser, il faut accepter d'être mal à l'aise ».
M. Makokis a demandé aux membres de penser aux ministères qui les emploient et de réfléchir aux principes communs du traité et à la façon dont leur travail les enfreint.
Le travail de fonctionnaires des membres de l'IPFPC peut être un déclencheur pour les peuples autochtones en raison des préjudices causés depuis des générations par les parlements démocratiques. Alors il est important de comprendre et de travailler avec les peuples autochtones de façon à tenir compte des traumatismes. Il faut aussi reconnaître la cause de certaines réactions de stress de la part de la communauté.
Anthony Johnson a expliqué le concept d’allié·e et de solidarité. Il a fourni aux délégué·es des outils leur permettant de s'engager auprès de leurs diverses communautés et les a encouragé·es à réfléchir à ces trois questions dans le cadre de leur travail : Quel est le contexte historique dans lequel j'évolue? Quelle est l'action que je veux voir? Quel impact cela aura-t-il?
James Makokis et Anthony Johnson forment le premier couple bispirituel à passer à la télévision canadienne et à se faire connaître à l’échelle nationale comme les gagnants de la saison 7 de l’émission The Amazing Race Canada. Ils ont profité de leur participation à cette émission pour sensibiliser le public à la question des personnes bispirituelles et de l’inclusion des genres. Ils ont par la même occasion consacré leur participation à l'émission à la défense des droits et des mouvements sociaux et ainsi créé de nouveaux horizons pour les peuples autochtones.
Date de publication : 29 novembre 2023
Les délégués de l’AGA ont accueilli, le cœur et l’esprit ouverts, l’honorable Jody Wilson-Raybould, ancienne députée, avocate, militante et figure de proue des peuples autochtones du Canada.
L’honorable Jody Wilson-Raybould a exprimé sa gratitude aux fonctionnaires pour leur travail diligent qui l’a aidée à accomplir des travaux novateurs pendant qu’elle occupait différents postes au sein de l’administration fédérale et par la suite.
Dans son discours aux délégués, Mme Wilson-Raybould s’est présentée de sa façon culturelle en faisant part de ses antécédents traditionnels, familiaux et professionnels. Elle a ensuite fait part de ses réflexions sur le cheminement du Canada vers la vérité et la réconciliation. Elle a également invité les membres de l’Institut à réfléchir de manière critique à leurs propres visions du monde, aux visions du monde des peuples autochtones et à la manière dont elles se manifestent dans nos espaces et notre travail.
La conversation avec l’honorable Jody Wilson-Raybould a été suivie d’une séance de questions et réponses au cours de laquelle ont été abordés les obstacles à la vérité et à la réconciliation au Canada, ainsi que les mesures concrètes prises par les syndicats en faveur de la réconciliation et la gouvernance des Premières Nations dans le pays.
L’honorable Jody Wilson-Raybould est l’autrice de trois livres à succès, le mémoire politique « Indian » in the Cabinet : Speaking Truth to Power, finaliste du prix Balsillie for Public Policy du Writers’ Trust of Canada et du prix Shaughnessy Cohen for Political Writing; From Where I Stand: Rebuilding Indigenous Nations for a Stronger Canada; et son dernier, True Reconciliation: How To Be a force For Change.
Date de publication : 28 novembre 2023
Montréal, 28 novembre 2023 — À la troisième journée de son Congrès national, l’Institut présente les conclusions d’une étude approfondie visant à comprendre et à mettre en contexte l’implication du syndicat dans les institutions, les politiques et les programmes coloniaux qui ont entraîné des répercussions négatives sur les peuples autochtones.
Pendant deux ans, les experts de Know History ont méticuleusement étudié l’histoire de l’Institut, mettant en lumière les interactions complexes du syndicat avec les communautés autochtones.
« Les résultats lèvent le voile sur une triste réalité : des membres de l’Institut ont joué un rôle important dans les pensionnats, les hôpitaux pour Autochtones, l’expérimentation nutritionnelle, les réinstallations forcées et la Rafle des années 60, contribuant ainsi au génocide culturel des peuples autochtones, » déclare Jennifer Carr, présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC). « En tant que syndicat représentant ces membres, l’Institut reconnaît sa part de responsabilité dans le maintien de ces pratiques néfastes depuis 1920. »
Conscient de l’importance de faire face à son passé, l’Institut s’est engagé à améliorer son cadre en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Ce processus implique de reconnaître le rôle du syndicat dans l’oppression des peuples autochtones et de comprendre les répercussions de ces actions sur l’histoire du Canada.
L’ancienne ministre de la Justice, Jody Wilson-Raybould, a d’ailleurs prononcé un discours émouvant sur les moyens de progresser vers la réconciliation dans le cadre du Congrès plus tôt lors du Congrès. L’Institut invite ses membres à se joindre à ce voyage d’apprentissage et de réflexion, en réfléchissant à la manière dont cette histoire influe sur leur travail.
« Cette étude n’est pas un simple document, c’est un appel à l’action, » ajoute Mme Carr. « Il s’agit d’un outil de formation et de sensibilisation essentiel pour les membres et les dirigeant·es de l’Institut, qui marque la première étape d’un long voyage vers la réconciliation. Ce cheminement comprend des partenariats avec des membres autochtones, des communautés et des groupes de survivant·es, afin d’élaborer des mesures concrètes et les prochaines étapes. »
L'IPFPC représente plus de 72 000 professionnels travaillant dans le secteur public à travers le pays, dont la vaste majorité est à l'emploi du gouvernement fédéral. Suivez-nous sur Facebook, X (anciennement Twitter) et Instagram.
-30-
Source : Johanne Fillion tél. : 613-883-4900, jfillion@pipsc.ca
Date de publication : 28 novembre 2023
Jennifer Carr, présidente de l’Institut, a remis des prix à des membres méritants de l’Institut qui ont fait preuve d’un leadership exemplaire et inspirant; elle a également remercié les membres du jury d’avoir évalué les candidatures et recommandé ces lauréats.
Prix de service de l’Institut
Le Prix de service de l’Institut récompense un service exceptionnel donné sur une longue durée et qui dépasse de loin ce qu’on attend d’un membre dévoué ayant siégé à de nombreux exécutifs d’organismes constituants.
Jonathan Fitzpatrick
Prix de membre à vie
Ce prix reconnaît les services exceptionnels d’une valeur durable pour l’Institut qui ont été rendus par un membre titulaire ou retraité ayant fait preuve de leadership pendant au moins 10 ans.
La présidente Jenn Carr a remis les prix de membre à vie à ces membres exceptionnels.
Stan Buday
Chris Roach
Prix du président pour réalisations exceptionnelles
Le Prix du président pour réalisations exceptionnelles récompense des membres qui incarnent les plus hautes normes de service dans leur domaine de travail et qui se sont distingués par leur haut niveau d’engagement à promouvoir le professionnalisme. La science, la finance, l’ingénierie, la santé, les acquisitions et l’informatique font partie des plus de 65 domaines professionnels représentés par l’Institut.
Matt MacLeod
Rokib Hassan
Date de publication : 27 novembre 2023
Les délégués à l’AGA ont accueilli un ami du syndicat, Alexandre Boulerice, député et porte-parole du NPD en matière de travail, pour discuter ouvertement du lien entre la situation politique internationale et le rôle des membres en tant que chercheur·es, scientifiques et professionnel·les employé·es par le gouvernement.
Alexandre a prononcé un discours devant les délégué·es, suivi d’une période de questions posées par les membres qui participaient à l’événement en personne et en ligne.
Dans son discours, Alexandre a parlé des membres de l’IPFPC et de leur rôle important dans le fonctionnement des services publics fédéraux et de la vie démocratique du pays. Les membres mènent des études importantes et ont été à l’avant-garde d’actions syndicales majeures dans la fonction publique.
Alexandre a parlé du contexte politique incertain et fragile que nous vivons actuellement. Nous constatons des tendances populistes et d’extrême droite dans les pays occidentaux, y compris au Canada, où nous faisons face à la montée en puissance des idées de Pierre Poilievre.
Les syndicats et leurs membres ont la responsabilité de présenter des réalités objectives et de mener des débats démocratiques et respectueux. Il reste beaucoup à faire pour contrer ces tendances. C’est à nous de nous organiser et de nous mobiliser pour ramener les faits, les études et la science dans les débats publics. En travaillant ensemble, nous continuerons à faire la différence, à protéger les services publics, à défendre les droits syndicaux, à défendre les droits de la personne et à veiller à ce que nous vivions dans une société juste, respectueuse et équitable.
Au cours de la période de questions, Alexandre et les délégué·es ont discuté de la mise en œuvre anticipée du projet de loi anti-briseurs de grève, des collaborations futures entre son travail et le syndicat, de la préparation des prochaines élections fédérales et de la lutte contre la législation sur le retour au bureau.
Alexandre Boulerice est député de la circonscription de Rosemont-La Petite-Patrie, au Québec. Il se bat pour la justice sociale et environnementale depuis qu’il est devenu député fédéral il y a douze ans. En plus d’être leader adjoint du parti, Alexandre est le porte-parole du NPD en matière de travail et mène la lutte pour l’adoption d’un projet de loi anti-briseurs de grève au niveau fédéral. Fier Québécois et syndicaliste, il s’est fait connaître par son franc-parler et sa détermination à faire entendre la voix du mouvement syndical progressiste québécois.
Date de publication : 27 novembre 2023
Montréal, le 27 novembre 2023 – Au deuxième jour de son congrès national historique, l’IPFPC a dévoilé Navigar, un outil innovant de perfectionnement des compétences en ligne conçu pour aider les membres à s’adapter à l’évolution rapide du milieu de travail impacté par l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique. Ce service innovant, gratuit pour les membres de l’Institut, devrait être lancé en 2024.
« Navigar est plus qu’un simple outil; c’est un guide intelligent, basé sur des données, adapté aux aspirations professionnelles uniques de chaque membre », déclare la présidente de l’Institut, Jennifer Carr. « Que les membres cherchent à exceller dans leurs fonctions actuelles ou à évoluer vers de nouvelles professions, Navigar fournit des informations de pointe et une feuille de route personnalisée pour le perfectionnement des compétences. »
En tenant compte de la complexité du cheminement de carrière, en particulier à l’ère des bouleversements technologiques, Navigar est conçu pour offrir une planification personnalisée fondée sur des données complètes concernant le marché du travail canadien et les tendances mondiales en matière d’emploi. Il permet aux membres de l’Institut d’anticiper l’avenir du travail, en mettant en évidence les compétences et les formations essentielles pour rester pertinent·e et concurrentiel·le. Il met également à leur disposition un catalogue de formations disponibles et les aide à obtenir un financement de l’employeur aux fins d’apprentissage.
« Les membres qui utilisent Navigar auront une idée claire de leur situation professionnelle actuelle et recevront des conseils sur la manière d’atteindre leurs objectifs de carrière », indique Mme Carr. « La caractéristique unique de Navigar est sa capacité à générer un plan personnalisé de perfectionnement des compétences, que les membres peuvent partager avec leurs employeurs. Ce plan ne se contente pas d’indiquer les compétences et la formation nécessaires pour réussir, il fournit également des informations cruciales sur l’évolution du monde du travail. »
L’Institut a reçu une subvention du Centre des Compétences futures pour développer Navigar. Pour en savoir plus sur Navigar et obtenir des mises à jour sur la date de lancement, visitez le site Navigar.ca.
L'IPFPC représente plus de 72 000 professionnels travaillant dans le secteur public à travers le pays, dont la vaste majorité est à l'emploi du gouvernement fédéral. Suivez-nous sur Facebook, X (anciennement Twitter) et Instagram.
-30-
Pour plus d’information : Johanne Fillion, 613-883-4900 (cell.), jfillion@pipsc.ca
Date de publication : 27 novembre 2023