Nous avons vérifié les résultats de l’élection visant à pourvoir les postes de l'Exécutif du groupe VFS. Les candidats suivants ont été élus:
Représentant régional VFS des Prairies/T.N.-O.
Susanna Moretta - acclamé
Représentant régional du Québec
Jean Couillard - acclamé
Représentant régional VFS de l'Administration centrale
Abraham Garcia - 71
Dan Quinn - 68
Représentant régional VFS de Toronto
Membre de l’exécutif national du groupe VFS pendant plus de 10 ans, le Taitanator, comme l’appelaient ses collègues du Groupe, était une figure de proue sur le lieu de travail.
Il y a cinq (5) postes à pourvoir à l’exécutif du groupe VFS. Les candidats élus entreront en fonction le 1er juillet 2023.
À la fin de la période de mise en candidature, le 1 mai 2023, les membres suivants avaient exprimé leur volonté de siéger à l’exécutif du groupe VFS. Deux candidats ont été élus par acclamation : félicitations à Jean Couillard et Susanna Moretta.
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À tous les membres VFS,
Votre équipe de négociation a rencontré l’employeur du 24 au 26 avril derniers pour poursuivre les négociations visant à renouveler notre convention collective.
Pendant nos heures de dîner, nous avons rejoint nos collègues de l’AFPC et du SEI sur leurs piquets de grève pour leur témoigner notre soutien. L’obtention d’augmentations économiques équitables est dans l’intérêt évident de nos membres, et c’est la bonne chose à faire.
Chers membres de VFS
L'AFPC a conclu un accord de principe pour les groupes du Conseil du Trésor en grève.
Nos collègues du SEI restent en grève alors qu'ils s'efforcent de régler leur contrat.
La direction et les dirigeants de l'AFPC ont pris note de notre soutien à l'AFPC, y compris à nos collègues du SEI. Je l'ai entendu directement. Notre soutien est apprécié et nous nous en souviendrons.
Merci d'avoir apporté des fournitures et d'avoir soutenu nos collègues en grève.
Les élections des président·es TI des zones régionales du groupe VFS viennent de se terminer. L’exécutif du groupe VFS a le plaisir d’annoncer que les personnes suivantes ont été élues pour un mandat de trois (3) ans :
Atlantique : Mike Hefford
Québec : Michel Tobal
Ontario : Meghan Urwin
Prairies et T. N.-O. : Joshua Fidelak
Colombie-Britannique et Yukon : Darcey Dueck
Rapport des élections présenté par :
Mary Lycett
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE (AGA) 2023 DU GROUPE VÉRIFICATION, FINANCES ET SCIENCES (VFS)
L’AGA du groupe VFS aura lieu le samedi 10 juin 2023 au Hilton Lac-Leamy à Gatineau au Québec (en personne et virtuellement). Les statuts du groupe VFS prévoient la participation de 82 déléguées et délégués, y compris les 11 membres de l’exécutif du Groupe. Les 71 délégué·es officiel·les sont réparti·es en fonction des effectifs par région et choisi·es par les représentantes régionales et les représentants régionaux.
Du 7 au 9 mars, l’équipe de négociation du groupe VFS a rencontré l’employeur afin de poursuivre les négociations en vue du renouvellement de la convention collective du groupe.
La semaine a commencé par une bonne nouvelle : l’employeur a accepté de fournir à l’Institut des informations plus complètes sur les membres, ce qui l’aidera à garder le contact avec eux/elles. Des progrès ont également été réalisés dans quelques domaines, et l’équipe de négociation du groupe VFS continue de négocier de bonne foi.
À la demande du Comité des élections du groupe VFS et conformément à l’article 17.3.2.1 des statuts de l’IPFPC, le Comité national des élections de l’IPFPC assure la conduite des élections 2022 de l’exécutif national du groupe VFS.
Conformément à l’article 7.5.2 des statuts du Groupe, « l’année qui suit une année divisible par trois (3) », des élections ont lieu pour les postes suivants pour des mandats de trois ans :
Représentant·e régional·e de l’administration centrale
Du 17 au 19 janvier, notre équipe de négociation VFS a rencontré l’employeur afin de poursuivre les négociations pour le renouvellement de notre convention collective.
C’était notre première séance de négociation depuis que l’Agence a décrété le retour au bureau en décembre.
Notre employeur s’attend à ce que la quasi-totalité de ses employé·es fasse du télétravail jusqu’à trois jours par semaine, au lieu de continuer à en faire pratiquement à temps plein depuis mars 2020.