75e CRA - RAPPORT DU COMITÉ DE FORMATION DE LA RÉGION DE L’ATLANTIQUE

25 et 26 mai 2018

Le mandat du Comité de formation régional est décrit dans la politique nationale sur la formation, qui précise ce qui suit :

« Le Comité de formation régional détermine les besoins essentiels et les besoins spéciaux, prépare et soumet les plans régionaux de formation, étudie le contenu des cours pour en faire la recommandation, examine les évaluations de formation et met en œuvre un programme régional de mentorat à l’intention des délégués syndicaux. »

Depuis le dernier Conseil régional de l’Atlantique, le Comité de formation travaille à l’application de son mandat. J’ai l’honneur d’avoir été choisi pour présider ce comité pour la Région par l’Exécutif régional. Le Comité travaille en collaboration avec le personnel du bureau régional pour offrir de la formation aux délégués syndicaux de la Région. Je profite de cette occasion pour remercier les membres du Comité de leur excellent travail et de leur dévouement cette année; il s’agit de Phil Wilson, de Mike Pauley, de Manny Costain et de Cathy Hebert.

La Région de l’Atlantique a tenu les séances de formation suivantes l’an dernier :

Septembre 2017 : Formation de base des délégués syndicaux à Moncton (20 participants)
Octobre 2017 : Conseil des délégués syndicaux de l’Atlantique (113 participants)
Novembre 2017 : Formation sur la santé et la sécurité au travail axée sur le N.-B. à Moncton (20 participants)
Février 2018 : Formation de base des délégués syndicaux à Halifax (15 participants, dont 6 avaient déjà suivi la formation)
Avril 2018 : École de formation régionale à Oak Island, en Nouvelle-Écosse (44 participants)

Depuis la parution du rapport du CRA de 2017, la Région a formé 29 nouveaux délégués syndicaux. Nous avons actuellement 221 délégués syndicaux dans la Région de l’Atlantique.

Le Conseil des délégués syndicaux qui aura lieu en octobre 2018 est une activité importante pour les délégués syndicaux de la Région parce qu’il offre une formation, fait le point sur des questions d’actualité et donne l’occasion aux délégués de tisser des liens avec des délégués d’autres provinces et ministères et organismes. Les sujets du Conseil des délégués syndicaux de l’an dernier et les allocutions des conférenciers (sur la santé mentale et le nouveau modèle d’apprentissage) ont été bien reçus, comme l’indiquent les évaluations connexes. Nous sommes en train de finaliser les thèmes du Conseil des délégués syndicaux de 2018, de même que la formation, les conférenciers et les activités d’accueil, pour en faire un événement amusant et éducatif à la fois!

Le Comité de formation prévoit des fonds dans le budget pour financer les dîners d’information. J’ai approuvé 19 demandes de dîners d’information depuis le dernier CRA. Parmi les sujets abordés, mentionnons la structure de l’IPFPC; le projet de loi C-27; l’historique de la Journée internationale des femmes; la violence en milieu de travail; ServicePlus; le régime de pensions du Nouveau-Brunswick; Comprendre Phénix; le Plan de soutien et de mieux-être des employés. Nous invitons tous ceux qui souhaiteraient organiser un dîner d’information à communiquer avec un membre du Comité de formation.

Les activités que nous avons organisées au cours de la dernière année n’auraient pas eu autant de succès sans l’appui du personnel du bureau régional. Catherine Pinks et Donna Davis, nous vous remercions de nous faire profiter de votre patience, votre dévouement et votre expertise. Sans vous, nous n’aurions pas de toit au-dessus de nos têtes, de nourriture à manger, de transport jusqu’à nos activités et, surtout, de trousses d’information. Paul, Barry et Max, merci de vos séances d’animation exemplaires; le contenu créatif que vous nous apportez et vos styles d’animation uniques nous stimulent grandement, ce qui nous permet d’acquérir des connaissances que nous pouvons utiliser efficacement de retour au travail. Je vous remercie du soutien que vous avez apporté l’an dernier.

J’ai eu le privilège de présider le Comité de formation au cours de la dernière année. Je vous remercie de l’aide que vous m’avez apportée dans l’exercice de mes fonctions; l’année prochaine promet d’être passionnante alors que nous poursuivrons la mise en œuvre du nouveau modèle de formation de l’Institut. Le Comité régional de formation est déterminé à poursuivre l’exécution de son mandat au cours de la prochaine année.

Le tout présenté respectueusement,

Carolyn Hynes

Présidente du Comité régional de formation de l’Atlantique