Principes de base de la négociation, principaux enjeux, et plus encore! Au cas où vous les manqueriez en direct, nous publierons ici les vidéos de nos webinaires sur la négociation.
Nous sommes fiers d’offrir à nos membres la possibilité d’apprendre au contact de militant·es et d’expert·es comme Julie Lalonde. Regardez nos deux ateliers sur la manière de mettre fin à la violence sexiste aujourd’hui.
L’Institut est là pour vous aider à obtenir le salaire que vous méritez, les congés dont vous avez besoin et la flexibilité nécessaire pour continuer à donner le meilleur de vous-même. Renseignez-vous sur les principaux enjeux des négociations à l’Institut.
Plus de 1 100 fonctionnaires se sont adressés à l'Institut pour obtenir de l’aide afin de relever les défis créés par le décret de retour obligatoire au bureau.
L’Institut, au nom de ses membres du groupe VFS, dépose une plainte pour négociation de mauvaise foi contre l’Agence du revenu du Canada. La plainte concerne la récente décision de l’Agence d’imposer un décret de retour au bureau « universel » plutôt que de continuer à négocier le télétravail à la table de négociation.
Les réalisations des membres noir·es de l’Institut sont incroyables et nous saluons celles et ceux qui font de grandes choses pour les Canadiennes et Canadiens pendant le Mois de l’histoire des Noirs et tous les jours.
Utilisez ce formulaire pour signaler toute préoccupation (santé et sécurité ou autre) concernant votre retour au bureau afin que nous puissions continuer à défendre vos intérêts et vous apporter l’aide dont vous avez besoin.
L'IPFPC a déployé des panneaux publicitaires dans des endroits stratégiques pour exhorter le gouvernement Ford à respecter les travailleuses et travailleurs de première ligne et à abroger la loi 124
Le 29 novembre 2022, la présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, a annoncé la nomination d’un groupe d’experts chargé de revoir la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles (LPFDAR).
« Le projet de loi déposé par le gouvernement conservateur du N.-B. le 24 novembre dernier est une attaque directe contre les membres de la fonction publique », déclare Jennifer Carr, présidente de l’IPFPC
Mot de la fin de la présidente
À 17 h 20 le samedi 19 novembre 2022, la présidente de l’IPFPC, Jenn Carr, est retournée au podium pour prononcer le mot de la fin.
Remise de 2 Coupes Héritage
La présidente de l’IPFPC et de la Fondation Héritage, Jenn Carr, remercie les membres de toutes les régions pour la collecte de fonds destinés à la Fondation.
La Fondation Héritage et le programme de bourses d’études
Les délégués visionnent une vidéo sur les nouvelles de la Fondation Héritage de l’Institut et qui comporte un aperçu des profils des lauréats des bourses d’études de cette année.
Le Prix du délégué syndical de l’année récompense ceux et celles qui se sont dévoués de manière exceptionnelle pour aider les membres et qui ont contribué de façon remarquable aux activités de l’Institut.
L'assemblée générale annuelle de l'Institut en 2022 a rendu hommage aux lauréats de 2020 et 2021 du Prix du président, du Prix de service de l'Institut et du Prix de membre à vie.
Pour en savoir plus sur les réalisations et les travaux continus du plus grand syndicat d’employé·e·s professionnel·le·s au Canada, consultez le rapport annuel de cette année.
La diffusion en direct commencera à 8 h 30. Si vous souhaitez suivre l'événement, veuillez vous inscrire à l'avance en envoyant un courriel à it@pipsc.ca.
Au nom de ses membres et employés, l'Institut est fier d'honorer tous les Canadiens qui ont servi au cours des différentes guerres auxquelles notre grande nation a participé.