Cette entente doit être ratifiée par les membres du groupe AR-ACR. Un vote électronique sera tenu à cette fin. Seuls les membres en règle recevront par courriel des instructions et une clé de vote. Ils auront deux (2) semaines pour voter, à compter du 28 juin 2019. Vérifiez que vos coordonnées sont à jour au :
http://www.pipsc.ca/fr/outils-des-membres/changement-addresse
Si vous n’avez pas signifié votre adhésion à l’Institut, vous pouvez le faire à la page suivante :
http://www.pipsc.ca/fr/outils-des-membres/demande-adhesion
Information importante
CNRC - AR/ARC Trousse de ratification
PE sur la probation et le système de rémunération AR/ACR
Pour ceux qui ont besoin de plus amples renseignements sur les changements apportés à la convention collective, vous pouvez assister à une séance d'information le 26 juin 2018 par téléconférence ou le 27 juin 2018 en personne. Les séances d'information devraient durer à peu près une heure. Vous pouvez soumettre vos questions à l'avance à nrc_rorco_barg_team@pipsc.ca.
Par téléconférence, le 26 juin 2018
Numéro à composer : 1-855-453-6962 ou 613-244-1334
Numéro de conférence : 5659754
18 h (HAE); 15 h (HAP) – en anglais pour l’Est
19 h 15 (HAE); 16 h 15 (HAP) – en français
20 h 30 (HAE); 17 h 30 (HAP) – en anglais pour l’Ouest
En personne, le 27 juin 2018
À 12 h (HAE) à l’auditorium M-50, à Ottawa.
Si vous assistez en personne, veuillez confirmer votre présence d'ici le 26 juin 2019, car nous fournirons le dîner. https://forms.gle/LCg437MPhi2F215q8
Voter « oui » signifie que vous acceptez tous les changements proposés dans l’entente de principe. Ceux-ci entreront en vigueur à la date de signature (sauf indication contraire) et l’employeur aura une période variable entre 120 et 560 jours pour les mettre en application.
Voter « non » signifie que vous rejetez l'entente de principe et demandez à l'équipe de négociation de prendre d’autres mesures, y compris des moyens de pression ou le nécessaire pour être en position de grève légale.
Votre équipe de négociation vous recommande d’accepter cette entente de principe.
En toute solidarité,
Votre équipe de négociation :
Cathy Cheung
Craig Bihun
Christa Homenick
Tom O’Rourke
Nicholas Pernal, négociateur de l’IPFPC