Assemblée générale annuelle et élection de l’exécutif du sous-groupe SP de St. John’s
Salle de réunion de l’AFPC, Pippy Place, St. John’s
8 novembre 2017
Procès-verbal de la réunion
Sont présents :
Darrin Sooley Kim Keats
Roger Johnson Jack O'Rourke
Terry Fleet Jim Meade
Neil Burgess Erika Parrill
Thomas Landry Sue Forsey
Sont absents :
Mary Dawe
Randy Decker
La séance est ouverte à 17 h 5.
1. Adoption de l’ordre du jour
- J. Meade passe en revue l’ordre du jour de la réunion.
- T. Landry demande de changer l’ordre du jour et de procéder aux élections après le rapport du trésorier.
- T. Fleet demande d’ajouter Phénix comme point à l’ordre du jour.
- T. Fleet présente une motion d’adoption de l’ordre du jour, appuyée par J. O’Rourke.
2. Approbation du procès-verbal de la dernière AGA
- J. Meade fournit des copies du procès-verbal aux participants pour examen. Aucun ajout et aucune préoccupation ne sont soulevés par rapport au procès-verbal.
- N. Burgess présente une motion d’approbation du procès-verbal, appuyée par J. Meade.
- J. Meade mentionne certaines des activités ou rencontres auxquelles le Sous-groupe a participé depuis la dernière AGA (p. ex. le Jour de deuil national, la Semaine nationale de la fonction publique, la fête du Travail, les cours d’apprentissage en milieu de travail du PAM, les dîners d’information, la formation sur le Programme de mieux-être au travail à l’intention des gestionnaires et des superviseurs). Depuis la dernière réunion, il y a également quatre nouveaux délégués syndicaux pour le groupe SP.
3. Rapport du trésorier
- J. Meade fait le point sur la situation financière du Sous-groupe au nom du trésorier.
- Le Sous-groupe n’a pas tenu d’AGA depuis 2015 et n’a pas obtenu d’allocation pour 2016. Toutefois, la situation financière est bonne et, avec la tenue des présentes AGA et élections, le Sous-groupe auradroit à une allocation pour 2017.
4. Candidatures et élections
- T. Landry dirige les mises en candidature et les élections. Tous les postes sont à pourvoir.
- Président – R. Johnson propose la candidature de J. Meade, qui accepte. Aucune autre candidature n’étant proposée, J. Meade est nommé président.
- Vice-président – J. O’Rourke propose la candidature de R. Johnson, qui accepte. Aucune autre candidature n’étant proposée, R. Johnson est nommé vice-président.
- Secrétaire – J. Meade propose la candidature de S. Forsey, qui accepte. Aucune autre candidature n’étant présentée, S. Forsey est nommée secrétaire.
- Trésorier – R. Johnson propose la candidature de J. O’Rourke, qui accepte. J. O’Rourke propose la candidature de K. Keats, qui refuse toutefois. Aucune autre candidature n’étant proposée, J. O’Rourke est nommé trésorier.
- T. Landry suggère qu’il serait bon d’avoir un plus grand nombre de membres actifs. Il invite les personnes de l’assemblée à faire connaître leur intérêt pour ce poste. E. Parrill, T. Fleet, K. Keats et N. Burgess se portent volontaires et sont nommés membres actifs.
5. Discussion sur la prochaine ronde de négociations collectives
- T. Landry dirige la discussion et remercie les membres de leur appui à l’équipe de négociation lors de la dernière ronde.
- La prochaine ronde de négociations vient de commencer.
- L’Institut espère faire parvenir le sondage sur la négociation aux membres au printemps afin de déterminer les priorités.
- La nouvelle équipe de négociation n’est pas encore formée.
- Les questions à négocier doivent être bien documentées. La négociation n’est pas nécessairement une question d’équité pour tous les membres, mais plutôt une question de revendiquer des points qui reposent sur de solides arguments.
6. Affaires nouvelles et tour de table
- On discute de Phénix :
- Le recours à un grief est crucial pour faire le suivi du progrès des cas de griefs et de leur nombre. L’Institut demande aux délégués syndicaux d’encourager les membres ayant des problèmes de rémunération à déposer un grief. Il fournira aux délégués syndicaux une trousse d’information à cet effet.
- On soulève des questions sur la façon de fournir de l’aide aux membres et sur la question de savoir si l’Institut a déjà sondé ses membres pour connaître le nombre ayant des problèmes de rémunération.
- T. Landry indique qu’il portera l’idée de sonder les membres à l’attention de l’Institut.
- Le site Web de l’Institut contient de l’information sur Phénix, mais certains membres suggèrent qu’il y aurait lieu d’améliorer les communications avec les membres.
- Sur le plan régional, c’est avec le comité du Chapitre que nous devrions travailler relativement aux dossiers des communications, des dîners d’information, etc.
- On suggère qu’il y aurait lieu d’offrir des cours sur la compréhension des talons de chèque de paye et des conventions collectives. Cette question pourrait être portée à l’attention des comités de consultation patronale-syndicale du Chapitre ou régionaux.
La séance est levée à 20 h 44.