75e Conseil régional de l’Ontario RAPPORT D’ACTIVITÉ DU CHAPITRE DE TORONTO-NORD
Nombre de membres : 455 membres titulaires, 35 membres retraités, 25 cotisants Rand
Membres actuels de l’Exécutif
Joel Reisman Président du Chapitre
Din Kamaldin Vice-président du Chapitre
Randy Zurin Trésorier
Mary Lloyd Secrétaire du Chapitre
Azhar Khan Secrétaire du Sous-groupe
Prashant Kumar Membre actif
Edward Martin Membre actif
Karen Bardales Membre active
Howard Tobis Membre actif
Anita Aue Membre active
Stanley Abergel Membre actif
Date de l’AGA précédente : 13 décembre 2018
Date de la prochaine AGA : Novembre/Décembre 2019 (à confirmer)
Réunions de l’exécutif du Chapitre
Date de la dernière réunion : Mars 2019
Date de la prochaine réunion : Avril 2019 (à confirmer)
Nombre de réunions depuis la dernière réunion du Conseil régional : 6
Activités du Chapitre en 2018
L’AGA de l’an dernier a été un franc succès et nous avons fait salle comble. Doug Mason a présenté del’information sur la négociation et sur la situation du Programme de soutien au mieux-être des employés.
Les membres de la Région de l’Ontario ont participé au défilé de la fête du Travail de Toronto.
Il y a eu des discussions ouvertes sur diverses questions, dont la modernisation dans la RGT.
Nous avons eu une séance de discussion ouverte très réussie à laquelle ont participé de nombreux membres pour soutenir le Mois de l’histoire des Noirs, organisée conjointement avec nos consœurs et confrères du SEI. Une discussion d’experts animée par Din Kamaldin a eu lieu avec trois membres du personnel noirs de l’ARC, qui ont partagé leurs expériences et préoccupations professionnelles.
Il y a eu plusieurs piquets d’information dans le cadre de la campagne Bien mieux ensemble.
L’Exécutif a participé à la Journée mondiale des femmes, à une activité locale sur le mieux-être et à d’autres activités organisées par les instances locales.
Questions et préoccupations
Modernisation dans la RGT – S’assurer que les problèmes qui surviennent après le 1er avril 2019 concernant la mise en œuvre des centres d’expertise sont traités de manière appropriée. Arriver à des solutions concernant les problèmes de représentation pour les membres qui se rapportent virtuellement d’autres bureaux de la RGT.
Préserver le nombre de nos membres au niveau local.
Soutenir notre équipe de négociation dans nos négociations. Veiller à ce que les questions que nous voulons négocier soient abordées.
Conserver notre régime de retraite à prestations déterminées.
Questions liées à la dotation, dont la préservation des bassins actuels, EXPO no 2 et stress indu causant des problèmes de santé et un environnement de travail malsain pour nos membres.
Préoccupations en matière de santé et de sécurité, y compris les problèmes liés aux ascenseurs, à la sécurité des immeubles et à la sécurité des travailleurs sur le terrain.
Obligation d’adaptation, protocoles de retour au travail, gestion du rendement, harcèlement, etc.
Motions à présenter au Conseil régional
Il n’y a pas de motion à l’heure actuelle.
Auteur : Joel Reisman
Président du Chapitre