Votre équipe de négociation NR est heureuse de vous annoncer qu’elle a signé, le 4 mai 2017, une entente de principe pour clore cette ronde de négociations collectives. L’équipe et moi-même tenons à remercier tous les membres de leur appui.
Voici les points phares de l’entente :
- Un meilleur accès au congé payé pour obligations familiales et au congé de décès payé;
- La conversion de la journée de bénévolat en deuxième journée de congé personnel;
- L’amélioration du libellé relatif aux droits d’inscription ou d’adhésion;
- L’amélioration du libellé relatif au perfectionnement professionnel qui reconnaît « des accréditations professionnelles particulières permettant de satisfaire aux normes actuelles en matière d'accréditation professionnelle ».
- Appendice A – Taux de rémunération
En vigueur le 1er octobre 2014 – Augmentation des taux de rémunération : 1,25 %
En vigueur le 1er octobre 2015 – Augmentation des taux de rémunération : 1,25 %
En vigueur le 1er octobre 2016 – Augmentation des taux de rémunération : 1,25 %
En vigueur le 1er octobre 2017 – Augmentation des taux de rémunération : 1,25 %
TAUX DE RÉMUNÉRATION ANNUELS DU GROUPE EN-ARPENTAGE
Restructuration des salaires du groupe Arpentage, en vigueur le 1er avril 2016
- Ajouter 1 échelon supérieur (3,0 %) à l’échelle salariale des EN-SUR 3;
- Ajouter 1,5 échelon supérieur (3,0 % et 1,5 %) à l’échelle salariale des EN-SUR 4;
- Ajouter un échelon supérieur (3,0 %) à l’échelle salariale des EN-SUR 5;
- Ajouter 2 échelons supérieurs (3,0 % et 3.0 %) à l’échelle salariale des EN-SUR 6.
Rajustements salariaux
Rajustement salarial de 1 % en vigueur le 1er avril 2016, pour tous les ingénieurs (EN-ENG), les arpenteurs-géomètres (EN-SUR) niveaux 1 et 2 et les architectes (AR).
Rajustement salarial de 0,25 % en vigueur le 1er octobre 2017 pour les ingénieurs (EN-ENG) des niveaux 3 et 4 et pour les architectes (AR) des niveaux 4 et 5.
Une trousse de ratification est en cours de préparation; elle contiendra plus de détails sur les modifications apportées à la convention collective. L’équipe de négociation collective tiendra une assemblée téléphonique, où les membres pourront poser des questions et obtenir des réponses. La date de l’assemblée téléphonique et celle du vote de ratification seront bientôt annoncées.
L’équipe de négociation du groupe NR