L’équipe de négociation du groupe NUREG a rencontré la direction de la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN) du 7 au 9 février 2017. L’équipe a réalisé des progrès raisonnables sur le plan des questions non pécuniaires que nous avons cherché à négocier au cours des trois dernières années. Les parties se sont entendues sur plusieurs choses.
L’équipe a présenté à l’employeur une proposition complète comprenant des améliorations au congé de soignant ainsi qu’aux heures de travail. Notre proposition salariale comprend une augmentation salariale de 3 % par année pour les quatre années de l’entente, plus une restructuration de l’échelle salariale qui avantagerait TOUS les membres. Quant à lui, l’employeur propose une augmentation annuelle de 1,25 % pendant quatre ans.
La prochaine séance de négociation est prévue les 10 et 11 avril 2017, et nous continuons d’espérer que les parties concluront une entente équitable.
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