L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Groupes

Les membres des groupes appartiennent tous à la même unité de négociation. Le fonctionnement de chaque groupe est régi par un ensemble de statuts lesquels sont conformes à ceux de l’Institut. Ce sont les membres du groupe qui procèdent à l’élection de leur exécutif de groupe.

En tant que membre, votre voix compte et votre participation aux activités de votre groupe est encouragée.

Les sous-groupes figurent sur la page du groupe dont il relève.

Nouvelles récentes sur les groupes

6 mars 2025
Le sous-groupe TI de Fredericton - Activité de mini-golf -  29 avril 2025 (Nouvelle date) Le activité de mini-golf organisé par le sous-groupe TI de Fredericton et le chapitre de Fredericton le 8 avril a été reporté.   Nouvelle date : Mardi 29 avril 2025
6 mars 2025
Date : Mardi 15 avril 2025 Heure : 17h00 Lieu : Mandarin (150, chemin Katimavik, Kanata (Ontario) K2L 2N2)
5 mars 2025
Le Comité des élections du groupe RE a le plaisir d’annoncer les résultats des élections de 2025. À la clôture des candidatures le 7 février 2025, le Comité des élections du groupe Recherche 2025 avait reçu 12 candidatures valides pour 13 postes. Par conséquent,
4 mars 2025
Bonjour,
4 mars 2025
Dîner d’information - Directive sur le retour au bureau (RAB) - 26 mars 2025
4 mars 2025
Cet événement s’adresse à l’ensemble des membres CS et VFS (ARC) du campus Fitzgerald.
3 mars 2025
Le Comité des élections du groupe NAV CANADA est chargé d’organiser les élections de l’exécutif du groupe NAV CANADA de cette année. Nous recherchons des candidatures aux postes suivants :
1 mars 2025
                                                        Trousse pour l’élection 2025 de l’exécutif du groupe
28 février 2025
                                             Trousse pour l’élection 2025 de l’exécutif du groupe SH
27 février 2025
Conformément à ses statuts, le Groupe CP tiendra son Assemblée générale annuelle 2024 (AGA) le samedi 7 juin 2025 en personne et en ligne à l'hôtel Hilton Lac-Leamy à Gatineau, Québec.
27 février 2025
Le groupe RHY tiendra son assemblée générale annuelle (AGA) en personne pour les membres de l’IPFPC travaillant dans la fonction publique fédérale et dans les hôpitaux du Yukon le jeudi 3 avril 2025.
27 février 2025
AGA du sous-groupe CP de Saskatoon de l’IPFPC 16 avril 2025   (Traduit de l’anglais) Hunger Cure Restro Bar 123, 2e Avenue Sud
25 février 2025
Le comité des élections du groupe ACIA-VM a vérifié les résultats des élections de 2025 et il y avait 118 bulletins de vote. Les candidat·e·s suivants ont été élu·e·s à l’Exécutif et entrent en fonction immédiatement :
20 février 2025
  L’équipe de négociation du CCC est heureuse d’annoncer les résultats du vote de ratification de notre entente provisoire avec l’employeur, la majorité des membres ayant voté en faveur de l’acceptation de l’entente provisoire.
19 février 2025
(Traduit de l’anglais) Les actions de la CCC sont contradictoires et perturbatrices. L’IPFPC a entamé une action en justice et a déposé des plaintes contre l’employeur pour son refus de s’engager de bonne foi.
17 février 2025
Les travailleur·ses de la fonction publique du Nouveau-Brunswick ont accepté une entente équitable sur la rémunération qui comprenait un régime de pension à prestations déterminées fiable, sûr et rentable.
17 février 2025
Les travailleur·ses de la fonction publique du Nouveau-Brunswick ont accepté une entente équitable sur la rémunération qui comprenait un régime de pension à prestations déterminées fiable, sûr et rentable.
17 février 2025
Les travailleur·ses de la fonction publique du Nouveau-Brunswick ont accepté une entente équitable sur la rémunération qui comprenait un régime de pension à prestations déterminées fiable, sûr et rentable.
17 février 2025
Les travailleur·ses de la fonction publique du Nouveau-Brunswick ont accepté une entente équitable sur la rémunération qui comprenait un régime de pension à prestations déterminées fiable, sûr et rentable.
17 février 2025
Les travailleur·ses de la fonction publique du Nouveau-Brunswick ont accepté une entente équitable sur la rémunération qui comprenait un régime de pension à prestations déterminées fiable, sûr et rentable.