Votre équipe de négociation a été très occupée au printemps.
Nous avons rencontré l’employeur pour deux séances distinctes de négociations en personne :
du 8 au 11 mai pour la cinquième séance, et les 27 et 28 juin pour la sixième.
En ce qui concerne les propositions non pécuniaires, des progrès ont finalement été réalisés
lors de la cinquième séance, car l’employeur était disposé à s’engager avec nous de manière
plus complète que lors des séances précédentes. Nous avons pu approuver certains
changements et progresser vers un renouvellement de la convention collective. Nous avons
également présenté notre proposition salariale au cours de cette séance.
Lors de la sixième séance, nous avons reçu la proposition salariale de l’équipe de l’employeur
et nous avons été très déçu·es, car elle était bien en deçà des tendances économiques
actuelles et d’autres conventions collectives comme celles ratifiées par l’AFPC. L’employeur n’a
pas encore fait connaître sa position sur les indemnités de marché, de Calgary et de
rémunération au rendement.
La prochaine ronde de négociations durera trois jours, au cours de la semaine du 21 août 2023.
Une fois encore, nous espérons que l’employeur sera préparé et prêt à négocier.
Nous nous préparons à négocier efficacement sur toutes les questions restantes (salariales et
non pécuniaires) lors de notre prochaine séance et nous espérons pouvoir conclure cette ronde
dès que possible.
Nous vous remercions de votre appui indéfectible à l’équipe de négociation durant le processus
de négociation.
Nous vous invitons à télécharger ce fond d’écran TEAMS pour montrer que vous appuyez
votre équipe de négociation.
Si vous avez des questions, veuillez les poser par écrit à NEB_barg_team@pipsc.ca.
En toute solidarité,
Anne-Marie Erickson
Présidente de l’équipe de négociation du groupe ONÉ