Le gouvernement a présenté son partenariat comme s’il s’agissait d’une innovation « conçue au Canada », mais l’Institut a de sérieuses inquiétudes en raison de sa mise en œuvre secrète, de l’absence de consultation des syndicats, et des opérations étrangères qui se cachent derrière ce champion « canadien » de l’IA. Lisez notre analyse pour savoir ce que cela signifie pour les travailleurs et travailleuses fédéraux et les services publics.

Un récent sondage de la Fédération canadienne des contribuables (organisme de droite), selon lequel une majorité de Canadien·nes est favorable à la réduction de la fonction publique, est entaché de biais et de problèmes méthodologiques. Il est à la fois impossible et irresponsable d’affirmer avec certitude que ces résultats représentent fidèlement l’opinion des Canadien·nes.

Les membres qui souhaitent agir à titre de président, membre ou ami d’un comité permanent du Conseil d’administration en 2026 sont invité.es à exprimer leur intérêt en remplissant le formulaire prescrit avant la date limite, soit le lundi 6 octobre 2025.

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) tire la sonnette d’alarme au sujet des réductions du gouvernement fédéral à l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC).

Soutenir la transition de genre au travail : Un guide actualisé à l’intention des membres et des gestionnaires de l’Institut propose des ressources pratiques, des outils et des pratiques d’excellence pour créer des lieux de travail où les personnes queers, transgenres et bispirituelles se sentent en sécurité et accueillies.