Nous célébrons des gains majeurs!
Je sais que vous donnez votre maximum au travail et à votre famille tous les jours. Nous avions entamé ces négociations pour conclure des ententes qui le reconnaissent et le font valoir : mission accomplie!
14 groupes de partout au Canada ont signé leurs nouvelles conventions collectives
Sciences appliquées et examen des brevets (SP)
Vérification, finances et sciences (VFS)
Vérification, commerce et achat (AV)
Génie, architecture et arpentage (NR)
Groupe ONÉ (Office national de l’énergie)
Conseil national de recherches du Canada — Services d’information (CNRC-IS)
Conseil national de recherches du Canada — Bibliothéconomie (CNRC-LS)
Conseil national de recherches du Canada — Traduction (CNRC-TR)
Groupe réglementation nucléaire (NUREG)
Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF)
Tous les gains réalisés dans le cadre des négociations centrales seront enchâssés dans chacune de ces conventions collectives.
Gains principaux obtenus à la table centrale :
- Une augmentation de la rémunération de base de 7 % pour tous les groupes sur quatre ans. Elle s’ajoute à l’augmentation salariale négociée à la table de votre groupe.
- 10 jours de congé payé pour les survivant(e)s et les victimes de violence familiale — un gain historique.
- Chaque membre dont la convention collective aura été ratifiée recevra une indemnité de 400 $ pour le retard de mise en œuvre de cette nouvelle convention.
- Un libellé sur le harcèlement qui, pour la première fois dans l’histoire de la fonction publique canadienne, consacre le droit des travailleurs à un milieu de travail exempt de violence et de harcèlement.
- La collaboration de l’IPFPC avec le Conseil du Trésor pour remplacer Phénix est assurée.
- Les membres qui retournent au travail après un congé parental ne seront plus tenus de rembourser le supplément s’ils changent de ministère ou d’agence pour occuper un nouveau poste.
- Si vous avez droit à une paye rétroactive et que vous ne la recevez pas dans un délai de 180 jours, une indemnité de 50 $ vous sera accordée le 181e jour et, par la suite, tous les 90 jours, jusqu’à concurrence de 450 $.
Certains de nos collègues syndiqués sont toujours en négociation. Unis et enthousiastes dans notre solidarité, nous insistons pour que chaque membre de l’Institut bénéficie d’une entente équitable.