Nouvelles et enjeux

La Directive sur les voyages du Conseil national mixte (CNM) a été mise à jour afin de mieux refléter les besoins des employé·es en matière de voyages.

Avec en arrière-plan des personnes partageant un repas et une table garnie de produits alimentaires qui ont subi un rappel, les expert·es de la salubrité alimentaire avertissent aujourd’hui que les réductions du gouvernement fédéral dans l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) affaiblissent la capacité du Canada à prévenir les maladies d’origine alimentaire.

Au centre ville d'Ottawa ce vendredi midi, l'IPFPC présente une installation pour montrer ce que les réductions fédérales en matière de salubrité alimentaire signifient.

Webinaire d’introduction à l’IPFPC

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) exhorte le gouvernement à justifier toute décision relative au retour au bureau (RAB), et nous avons besoin de votre aide pour y parvenir.

L'IPFPC demande au gouvernement d’expliquer pourquoi les employé·es sont contraints de retourner au bureau, malgré des années de rendement démontré et des preuves de la façon dont le travail à distance favorise le recrutement et le maintien en poste.

« L’IPFPC : Notre syndicat » est un cours en ligne destiné aux nouveaux membres et aux membres de longue date qui souhaitent comprendre les services que nous fournissons, la manière dont nous représentons les intérêts de nos membres et les façons de s’engager pour renforcer notre communauté et susciter des changements positifs.

La Fondation Héritage accorde des bourses d’études postsecondaires aux enfants et aux petits-enfants des membres de l’Institut, qu’ils soient titulaires ou à la retraite. Sa mission est de promouvoir le professionnalisme et le service à la communauté et au pays.

Les délégué·es syndicaux de l’IPFPC sont les premières personnes-ressources des membres lorsqu’ils/elles sont confrontés à des situations de RE. Des ressources sont disponibles ci-dessous pour vous aider à en savoir plus sur le RE et sur les moyens de soutenir les membres.

« Ces compressions ne touchent pas seulement les employé·es, mais bien tou·tes les Canadien·nes qui mangent », affirme Sean O’Reilly, président de l’IPFPC. « Lorsque l’on supprime la recherche en matière de salubrité des aliments, la capacité d’inspection et la coordination des urgences, on augmente le risque que la maladie ou la contamination passe inaperçue jusqu’à ce que les gens soient déjà malades. »

Le président Sean O’Reilly organisera une assemblée le mardi 10 février à 12 h (HE) pour répondre à vos questions urgentes et vous fournir des outils et des ressources qui vous aideront à comprendre vos droits en vertu de la convention collective et de la politique de RE. Veuillez vous inscrire à la séance si vous avez l’intention d’y assister.

Foire aux questions sur le réaménagement des effectifs (RE) applicable aux membres de l’IPFPC au CNRC.

L'IPFPC est d'avis que les réaménagements d'effectif annoncés cette semaine dans les principaux ministères fédéraux à vocation scientifique affaibliront la capacité du Canada à prévenir les catastrophes, à intervenir en cas d’urgence et à protéger les populations, la sécurité publique et l’environnement.

Si vous avez manqué notre webinaire sur le réaménagement des effectifs (RE) le 13 janvier, l’enregistrement et les ressources sont maintenant disponibles.

D’importantes réductions d’effectifs à Santé Canada affaibliront les systèmes sur lesquels les Canadiennes et Canadiens comptent pour assurer la sécurité de leurs aliments, de leurs médicaments et de leurs appareils médicaux, prévient l’IPFPC, à la suite de la confirmation de la suppression de centaines d’emplois spécialisés dans les domaines de la science, de la réglementation et de la sécurité des consommateur·rices.

Cette semaine, d’importantes vagues de réductions d’effectifs ont eu lieu à Services partagés Canada et à Statistique Canada, notamment, portant un coup sévère à l’infrastructure numérique et d’information du Canada.

Alors qu’une activité accrue est attendue dans le cadre du RE, l’IPFPC propose une série de webinaires ciblés afin d’aider les membres à comprendre leurs droits, leurs options et les mesures de soutien dont ils/elles peuvent bénéficier à chaque étape du processus.

La Politique sur la transition en matière d'emploi régit les droits et obligations des employé·es de l'ACIA nommés pour une période indéterminée dont le poste pourrait être supprimé en raison de changements organisationnels ou opérationnels. La PTE vise à maximiser les possibilités d’emploi continu au sein de l’Agence.

Les ministères fédéraux émettent des avis de réduction des effectifs à une échelle sans précédent depuis des décennies, ce qui soulève de sérieuses inquiétudes quant à la capacité du gouvernement fédéral à fournir les services publics sur lesquels les Canadien·nes comptent.

Le gouvernement du Canada a annoncé qu’à compter du 1er janvier 2026, les prestations de retraite versées aux retraité·es du Régime de retraite de la fonction publique seront augmentées de 2,0 %.

Sean O’Reilly, président de l’Institut, a remis des prix à des membres méritants de l’Institut qui ont fait preuve d’un leadership exemplaire et inspirant; il a également remercié les membres du jury d’avoir évalué les candidatures et recommandé ces lauréats.

Six semaines après le dépôt du budget 2025, ses implications deviennent plus claires et plus inquiétantes. 

Le Prix du délégué syndical de l’année récompense ceux et celles qui se sont dévoués de manière exceptionnelle pour aider les membres et qui ont contribué de façon remarquable aux activités de l’Institut.

C’est fait! Nous avons tenu notre 106e assemblée générale annuelle. Nous sommes fiers de dire que nous sommes vraiment un syndicat fort. Nous vous remercions de votre présence et de votre précieuse contribution à l’Institut.

Aujourd'hui s'achève l'assemblée générale annuelle (AGA) de l'Institut alors que les quelques 800 délégué·es venus de tout le pays se sont réunis pour évaluer les progrès réalisés au cours de l’année et définir les priorités pour les mois à venir.

Pour en savoir plus sur les réalisations et les travaux continus du plus grand syndicat d’employé·e·s professionnel·le·s au Canada, consultez le rapport annuel de cette année.

 

Veuillez noter que ce programme n’est pas encore approuvé et qu’aucune démarche ne peut être entreprise par les membres actuellement. L’Institut continuera à suivre l’évolution de la situation et mettra à jour ces informations dès que possible.

En réaction à l’annonce faite aujourd’hui par le premier ministre Carney comme quoi il y aura un nouveau mandat de retour au bureau (RAB) dans les prochaines semaines, l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) exhorte le gouvernement fédéral à fonder toute décision en la matière sur des faits, les résultats des services et la réalité opérationnelle.

La décision du gouvernementl de supprimer des programmes de recherche essentiels et des postes scientifiques à RNCan fait peser des risques graves et évitables sur la sûreté et la sécurité dans tout le pays.

Cette année a montré, une fois de plus, la force et la constance des membres de l’IPFPC.

Si vous utilisez l’adresse électronique de votre employeur pour recevoir les communications de l’Institut, nous vous recommandons de la remplacer par une adresse électronique personnelle.

L’entente conclue entre l’Institut et le Conseil du Trésor, concernant les conditions d’emploi des membres civils (m.c.) de la GRC, entre en vigueur le 27 novembre 2025. Il s’agit d’une étape historique dans le renforcement des droits sur le lieu de travail et d’une plus grande stabilité pour les m.c.

Le budget 2025 met en péril les services qui assurent la sécurité, la stabilité et l’autonomie des Canadiennes et des Canadiens.

L’Institut a créé une plateforme d’échange de postes pour aider les membres qui sont considérés comme optants ou excédentaires après un réaménagement des effectifs et qui souhaitent rester dans la fonction publique. Apprenez-en plus.

Alors que l’inquiétude grandit parmi les membres au sujet des mesures de réaménagement des effectifs (RE) et que de plus en plus de ministères annoncent des RE, nous souhaitons attirer votre attention sur l’initiative de mobilité du ministère de la Défense nationale (MDN) et de la Commission de la fonction publique (CFP).