Bonjour,
Le Comité des prix et de la reconnaissance a examiné les candidatures pour la première année du programme des prix et de la reconnaissance des agent·es de recherches et agent·es du Conseil de recherches (AR/ACR). Le Comité a le plaisir de décerner un prix aux membres qui suivent :
- Un prix Contributions à la communauté AR/ACR à Khaled Mnaymneh.
Khaled est agent principal de recherche au CNRC et professeur associé à l’Université Carleton. Il a combiné son expertise approfondie en quantique avec sa passion et ses compétences exceptionnelles en matière de communication et a apporté des contributions significatives non seulement au CNRC, mais aussi à la communauté.
Khaled a donné des conférences sur la physique quantique à des collègues du CNRC, à des étudiant·es de troisième cycle et même à des élèves du secondaire, ce qui a grandement encouragé la curiosité et l’esprit critique du public. La conférence intitulée « Quantum weirdness » que Khaled a donnée à l’École secondaire Colonel By fut très impressionnante. Il a été félicité pour sa capacité à expliquer un concept complexe avec des termes simples, au point où le conseil d’établissement scolaire lui demande de revenir cette année. En plus de présenter chaque année aux étudiant·es de première année des exposés sur les parcours universitaires, le développement des compétences en matière de recherche et la planification de carrière, il encadre, forme et soutient ses chercheur·ses postdoctoraux pour qu’ils/elles s’épanouissent dans le domaine des sciences et de la technologie.
- Un prix pour la Reconnaissance d’un Effort exceptionnel à Mohamed Houache.
Mohamed Houache fait preuve d’un dévouement exceptionnel à l’égard de ses pairs et de la communauté du CNRC, bien au-delà de ses responsabilités officielles en matière de recherche. En tant que coprésident du conseil consultatif sur le début de carrière et membre du comité directeur du Réseau du personnel de recherche en début de carrière (CD-RPRDC), il fournit des orientations stratégiques pour renforcer la communauté des chercheur·ses en début de carrière du CNRC. Il contribue activement à des initiatives qui améliorent la mise en réseau, la collaboration et la visibilité des chercheur·ses en début de carrière, en garantissant des occasions équitables et en favorisant un environnement où les talents émergents peuvent s’épanouir. Dans le cadre de ces fonctions, il conseille la direction sur les besoins de la communauté et facilite la collaboration entre les réseaux, ayant ainsi une influence organisationnelle durable. En matière de mentorat, Mohamed a une approche forte et inclusive, puisqu’il cosupervise des étudiant·es des cycles supérieurs de l’Université d’Ottawa, guidant leurs recherches, leur développement professionnel et leur intégration dans la communauté scientifique du CNRC.
La sécurité et le bien-être sur le lieu de travail sont également au cœur des contributions de Mohamed. En tant qu’agent de secours en cas d’incendie et membre du Comité de santé et sécurité au travail (CSST), il participe activement à la planification de la sécurité, à la formation et à la mise en commun des connaissances.
Le leadership scientifique de Mohamed s’étend à l’ensemble de la communauté des chercheur·ses. Il a été invité à diriger plusieurs numéros spéciaux de MDPI de haut niveau sur des sujets de pointe tels que les batteries lithium-ion de nouvelle génération, les matériaux de batteries solides et les batteries lithium à haute densité énergétique, créant ainsi des plateformes qui permettent aux pairs de diffuser leurs recherches et d’encourager la collaboration. En outre, il fait office de pair évaluateur pour de nombreuses revues (par exemple, Batteries, ACS et Scientific Reports).
Bien qu’Anya ne soit employée que depuis peu (moins de deux ans), elle n’a cessé de plaider en faveur d’un lieu de travail inclusif. Dès son embauche, elle a rapidement intégré la communauté d’inclusion 2ELGBTQIA+. Anya a joué un rôle déterminant dans la promotion de l’EDI et de l’inclusion dans la communauté aérospatiale et a plaidé en faveur de la première journée de la fierté au Laboratoire de recherche en vol. Anya est actuellement membre du groupe de travail sur la fierté du CNRC.
- Un prix pour Reconnaissance d’un Effort exceptionnel à Mark Witzel.
Marc est récompensé pour son leadership visionnaire et ses contributions transformatrice aux communautés des ar/ACR et du CNRC.
Mark a reconnu l’incidence profonde que l’intelligence artificielle (IA) aurait sur les secteurs d’activité et la vie quotidienne, et ce, avant même l’annonce officielle de ChatGPT. Faisant preuve d’une prévoyance remarquable, il a activement étudié les progrès de l’IA et suivi leur évolution. Dès le lancement public de ChatGPT, Mark a agi rapidement pour sensibiliser la direction du CNRC et s’assurer que l’organisation était prête à comprendre ce changement technologique et à y répondre.
Reconnaissant son expertise, la direction du PARI a confié à Mark la responsabilité de diriger toutes les activités liées à l’IA au sein de l’organisation. À ce titre, il a mené des études approfondies sur l’IA et son incidence potentielle sur les secteurs d’activité du Canada. Il a ensuite élaboré et mis en œuvre des programmes éducatifs à l’interne pour sensibiliser le personnel du CNRC à l’IA et a conçu des initiatives visant à soutenir le développement et l’adoption de l’IA par les entreprises canadiennes.
L’une des réalisations les plus marquantes de Mark a été son rôle déterminant dans la création et le lancement du programme Assistance IA du PARI. Cette initiative a déjà aidé des milliers d’entreprises canadiennes à explorer et à adopter l’IA, renforçant ainsi leur compétitivité et leurs capacités d’innovation. En outre, le leadership de Mark dans l’établissement des initiatives et des politiques du CNRC en matière d’IA a eu une incidence durable et directe sur pratiquement tout le personnel du CNRC et a positionné l’organisation comme un chef de file dans l’adoption responsable de l’IA.
Les contributions de Mark ont permis aux entreprises canadiennes de tirer parti de l’IA pour la croissance et l’innovation. Elles ont favorisé une culture de sensibilisation et de préparation technologiques au sein du CNRC et renforcé la collaboration et la mise en commun des connaissances au sein de la communauté AR/ACR.
5. Un prix pour la Reconnaissance du leadership et avancement de l’IPFPC AC/ACR à Rokib Hassan.
Hassan a fait preuve d’un leadership et d’un engagement exceptionnels pour faire progresser la communauté des AR/ACR de l’IPFPC. Au sein de l’Institut, M. Hassan est membre de l’exécutif du groupe CNRC-AR/ACR, du Comité consultatif des sciences et de la section d’Ottawa-Est. En tant que président du comité d’organisation d’une série de conférences sur la décarbonisation et la durabilité dans la construction, M. Hassan a créé des plateformes de mise en commun des connaissances qui permettent aux chercheur·ses et aux partenaires d’affronter les enjeux climatiques.
Au-delà du CNRC, l’influence de M. Hassan s’étend à l’élaboration de normes nationales et internationales. Il siège à de nombreux comités de haut niveau du Groupe CSA, de UL Solutions et de l’Office des normes générales du Canada, où il élabore des politiques qui protègent les communautés, améliorent la sécurité et soutiennent la résilience de l’environnement. Son travail avec l’Association canadienne des chefs de pompiers renforce les stratégies nationales d’adaptation au climat et de préparation aux situations d’urgence.
Les réalisations de M. Hassan ont été reconnues par des distinctions prestigieuses telles que le prix du CNRC pour une réalisation exceptionnelle en matière de protection de l’environnement (2024), le Prix du président pour réalisations exceptionnelles (2023) de l’Institut et le prix de la direction générale pour l’innovation (2021).
Le Comité des prix et de la reconnaissance félicite nos lauréat·es pour leurs importantes contributions et pour avoir obtenu la reconnaissance et suscité l’admiration de leurs pairs. Le Comité remettra à chaque lauréat·e une carte-cadeau de 100 $ ainsi qu’un certificat.