L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Groupes

Les membres des groupes appartiennent tous à la même unité de négociation. Le fonctionnement de chaque groupe est régi par un ensemble de statuts lesquels sont conformes à ceux de l’Institut. Ce sont les membres du groupe qui procèdent à l’élection de leur exécutif de groupe.

En tant que membre, votre voix compte et votre participation aux activités de votre groupe est encouragée.

Les sous-groupes figurent sur la page du groupe dont il relève.

Nouvelles récentes sur les groupes

12 janvier 2024
  Bonjour,
12 janvier 2024
Le comité d’élections du groupe NR a reçu les nominations des 11 candidats suivants qui ont qualifié :   Région Candidats Ontario
11 janvier 2024
Le groupe RE a le plaisir d’annoncer que ses membres ont voté en faveur de l’entente de principe conclue avec le Conseil du Trésor le 23 novembre 2023.
10 janvier 2024
L’exécutif national du groupe Sciences appliquées et examen des brevets (SP) sollicite des candidatures pour six postes, chacun pour un mandat de trois ans. Vous devez poser votre candidature au plus tard le 12 février 2024 à midi (heure de l’Est).
8 janvier 2024
Le comité des élections du groupe ACIA-S&A a vérifié les résultats des élections de 2023; il y avait 23 bulletins de vote. Les candidat·e·s suivants ont été élu·e·s à l’Exécutif et entrent en fonction immédiatement :
8 janvier 2024
Comme vous le savez, le 22 novembre 2023, nous avons conclu une entente de principe avec la Régie de l’énergie du Canada pour mettre fin à la présente ronde de négociations collectives.
8 janvier 2024
Activité sociale de l’hiver 2024 du sous-groupe TI de l’Î.-P.-É.   Date : Samedi 24 février 2024 Heure : De 14 h à 16 h Lieu : Chuck Hatchets, 236 Kent Street, Charlottetown (PE)
5 janvier 2024
Résumé : Trousse de ratification du groupe NR et prochaines étapes de l’entente de principe
4 janvier 2024
Procès-verbal de la réunion de l’exécutif du groupe Radiothérapeutes JCC - Mercredi 6 décembre 2023 (Traduit de l’anglais) Ouverture de la séance Satya ouvre la séance.
4 janvier 2024
AGA du sous-groupe SH de St. John’s   Date : Jeudi 11 janvier 2024 Horaire : De 18 h à 20 h 30 Lieu : Brewdock, 85 Duckworth Street, St. John's  
3 janvier 2024
Date et heure :  19 septembre 2023 @ 18 h Lieu :  Restaurant KS on the Keys — 1029, rue Dazé, Ottawa, ON K1V 2G3   Point à l’ordre du jour
3 janvier 2024
Date : Jeudi 26 octobre 2023 Lieu : Madison’s Restaurant and Grill
2 janvier 2024
Réunion de l'Exécutif du Sous-Groupe TI de la Vallee de l'Annapolis - 12 décembre 2023   12 DÉC. 2023 À MIDI Sont présent·es : Jonathan Tweedie, président Chad Lacoste, vice-président Erika Best, secrétaire-trésorière  
22 décembre 2023
Résumé : Le Conseil du Trésor et l’Institut ont signé la convention collective, et la mise en œuvre a commencé. Plus de détails, y compris les dates approximatives, peuvent être trouvés dans l’article complet.
21 décembre 2023
Nous avons le plaisir d’annoncer que votre équipe de négociation NR est parvenue à une entente de principe avec le Conseil du Trésor. Après d’intenses négociations, les membres du groupe NR ont obtenu les résultats suivants :
21 décembre 2023
Sous-groupe RE CANMET d’Hamilton Rapport du trésorier - Mardi 28 novembre 2023 Présenté à l’assemblée générale annuelle (AGA) Rapport financier — 1er juillet 2022 au 30 juin 2023
21 décembre 2023
Sous-groupe SP du 4900, rue Yonge Procès-verbal de la réunion de l’Exécutif - mercredi 15 novembre 2023 Lieu : Restaurant Nolbul Sushi (3, avenue Elmhurst, North York) SONT PRÉSENT·ES :
20 décembre 2023
Le plan sur l’équité salariale a démarré au Musée des Beaux-Arts avec la formation d'un comité comprenant 2 représentants de l'IPFPC parmi d’autres membres. La phase initiale du travail du Comité d'équité salariale (CES) a impliqué la définition des classes d'emploi au sein du Musée.
20 décembre 2023
Le comité d’équité salariale (CEP) n’a pas rencontré l’employeur. Nous sommes déçus par les progrès réalisés en matière d’équité salariale au Musée canadien de l’histoire.
20 décembre 2023
Le processus fédéral d’équité salariale exige la production et la publication d’un Plan d’équité salariale d’ici septembre 2024.