L’équipe de négociation du groupe VFS a rencontré l’employeur du 19 au 21 juillet pour poursuivre les négociations et renouveler notre convention collective. Les prochaines négociations sont censées avoir lieu du 13 au 15 septembre.
La bonne nouvelle, c’est que nous sommes parvenu·es à un accord sur un grand nombre d’enjeux, dont plusieurs sont importants. La mauvaise nouvelle, c’est qu’il n’en va pas de même pour la rémunération. Des progrès limités ont été réalisés en matière de rémunération.
Nous sommes des professionnel·les qui méritent des salaires plus élevés.
Les exigences en matière d’éducation qui nous sont imposées sont plus élevées. Nous effectuons des travaux plus complexes. Nous sommes plus sollicité·es sur le marché du travail. Nous ne devons pas accepter moins que ce que nous méritons. Et nous ne devrions pas avoir à attendre pour bénéficier d’un traitement équitable.
Nous nous mobilisons donc en vue d’un éventuel mouvement de grève au cas où l’employeur ne nous proposerait pas une rémunération équitable dans un délai raisonnable.
Nous avons :
- Programmé une autre ronde de négociations en septembre pour obtenir une rémunération équitable;
- Constitué un comité de grève national du groupe VFS;
- Examiné de possibles mouvements de grève, allant de moyens de pression coordonnés jusqu’à un retrait partiel, ciblé ou total des services ou à une grève tournante;
- Rencontré la présidente de l’Institut, Jennifer Carr, pour confirmer le soutien de l’Institut;
- Informé l’employeur de notre intention de mettre à jour notre entente sur les services essentiels.
Votre appui est essentiel dans nos efforts pour obtenir une rémunération équitable pour les professionnel·les, et votre équipe de négociation du groupe VFS vous en remercie d’avance. Beaucoup de membres ont porté les couleurs du groupe VFS et ont partagé leurs photos. Nous publierons certaines de ces photos sur la page Facebook du groupe VFS.
Nous souhaitons également rappeler aux personnes qui ne se sont pas encore inscrites en tant que membres de le faire maintenant. Pour voter sur une grève ou sur une entente de principe, les membres de notre unité de négociation doivent être des membres titulaires du groupe VFS. Si vous ne vous êtes pas encore inscrit·e, veuillez remplir le formulaire en ligne.
Nous vous invitons aussi à suivre la page Facebook du groupe VFS de l’IPFPC.
En toute solidarité,
Doug Mason
Président du groupe VFS de l’IPFPC
Résumé de l’état des négociations du groupe VFS
- Sondage auprès des membres sur les priorités de négociation — Fait
- Finalisation des revendications — Fait
- Signification de l’avis de négociation — Fait
- Échange de propositions — Fait
- Négociations visant la conclusion d’une entente de principe — En cours
- Le point sur l’entente sur les services essentiels — En Cours
- Mise sur pied d’un comité de grève national — Fait
- Désignation de chefs de grève locaux — Si nécessaire
- Distribution de manuels de grève aux délégué·es syndicaux·les — Si nécessaire
- Rapport de la commission de l’intérêt public — Si nécessaire
- Vote de grève des membres — Si nécessaire
- Mesures de grève — Si nécessaire
- Conclusion d’une entente de principe — Objectif
- Vote de ratification de l’unité de négociation — Une fois l’entente de principe conclue