Groupe vérification, commerce et achat (AV)
Propositions salariales de l’institut
Augmentations économiques générales
Toutes les propositions suivantes viennent s'ajouter à une augmentation économique générale négociée. L’Institut propose donc d'incorporer ultérieurement toute entente conclue avec l’employeur à la table centrale.
Ajustements au marché et ajustements spécifiques
AU
L'Institut propose que la grille salariale AU soit modifiée pour être comparable à la grille salariale AU de l'ARC le 22 juin 2018. Cette proposition implique ce qui suit :
- Élimination du premier échelon AU01;
- Augmentation de 3,75 % au dernier échelon AU01;
- Augmentation de 5 % au dernier échelon AU02;
- Augmentation de 2 % à chaque autre échelon.
CO
L'Institut propose d’ajouter cinq points de pourcentage et un quart (5,25 %) aux niveaux de classification des postes CO-01, CO-03 et CO-04 aux fins d’ajustement au marché le 22 juin 2018.
L'Institut propose d’ajouter trois points de pourcentage (3 %) aux niveaux de classification des postes CO-02 aux fins d’ajustement au marché le 22 juin 2018.
PG
L'Institut propose d’ajouter trois points de pourcentage (3 %) aux niveaux de classification des sous-groupes PG aux fins d’ajustement au marché le 22 juin 2018.
L'Institut propose de supprimer les trois échelons les plus bas de l'échelle salariale PG-01. Tous les membres PG-01 gagnent immédiatement trois échelons dans leur échelle salariale le 22 juin 2018.