Élection 2021 Groupe CP_Jason Arsenault

Chers collègues, 

Après mûre réflexion et après avoir été fortement incité par mes pairs à l’IPFPC, en tant que membre du sous-groupe de Vancouver, du Comité de consultation syndicale-patronale (CCSP) et délégué syndical, je vous demande respectueusement de m’élire comme représentant régional.  

Par la fonction polyvalente que j’occupe, j’ai pu rencontrer et écouter des membres, exposer leurs préoccupations à la direction et obtenir des résultats positifs dans le cadre de griefs. 

J’ai appuyé les membres du groupe au sein de mon organisation à l’échelle nationale en communiquant avec eux pour établir leurs besoins et leurs préoccupations afin de régler les choses avec la direction. 

Pendant la pandémie, j’ai utilisé des outils virtuels efficaces pour rejoindre et informer nos membres dispersés. 

Objectifs 

• Encourager la création d’un nouveau sous-groupe à Whitehorse, revitaliser le sous-groupe du nord de l’île de Vancouver, inactif en raison de départs à la retraite. 
• Encourager l’utilisation d’outils virtuels afin de permettre la formation de sous-groupes virtuels sur les lieux de travail de petite taille ou éloignés. 
• Organiser des dîners d’information virtuels à l’échelle régionale avec des experts de la RCN pour communiquer des informations sur la négociation collective et le travail, etc. 
• Solliciter votre appui parce que je veux défendre les intérêts des membres au sein de l’équipe de négociation de la convention collective.
• Susciter une plus grande mobilisation des membres grâce au comité consultatif du groupe récemment créé en m’adressant aux membres éloignés et à ceux des petits ministères. 
• Porter à l’attention de la table du Comité national mixte la nécessité d’améliorer les avantages sociaux (soins de santé et dentaires), d’augmenter les limites annuelles, etc. 
• Encourager la participation des jeunes professionnels et des membres de la communauté PANDC.
• Appuyer et faciliter la transition vers une réalité du travail post-COVID-19. 
• Atteindre un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée incluant le travail à distance à temps plein. 
• Obtenir le gel des cotisations des membres de l’IPFPC.

Expérience et activités 

Fonctionnaire fédéral depuis 15 ans à Statistique Canada, RHDCC (maintenant EDSC) et ISDE 

Membre actif du sous-groupe CP de Vancouver (de 2020 à aujourd’hui) 

Représentant de l’IPFPC au CCSP du BSF (de 2020 à aujourd’hui) 

Représentant de l’IPFPC auprès de l’équipe de consultation nationale d’ISDE (de 2020 à aujourd’hui)

Délégué syndical pour la région de la C.-B. et du Yukon (de 2020 à aujourd’hui) 

Griefs incluant les EMPA [sic], la dotation en personnel, la récupération des avantages sociaux.  

Jason Arsenault

(Version traduite)