Le CTC recherche des représentant·es de l’Institut qui siégeront à ses comités consultatifs ou groupes de travail. Ces comités et groupes de travail jouent un rôle consultatif auprès des dirigeant·es du CTC et, par leur intermédiaire, du Conseil canadien.
Nous recherchons des bénévoles de l’Institut qui sont passionné·es par le mouvement syndical canadien et prêt·es à s’engager au nom de l’Institut pendant un mandat de trois ans.
Consultez la liste des comités et groupes de travail, puis posez votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous. La date limite pour poser votre candidature est le vendredi 29 septembre 2023.
Comités du CTC
Comité consultatif sur la formation
- Le/la candidat·e doit avoir de l’expérience au sein du Comité d’apprentissage, de formation et de mentorat de l’Institut. Il/elle doit être membre ou ami·e du Comité et être choisi·e par le Comité.
Comité consultatif sur l’environnement
- Le/la candidat·e doit être titulaire d’un baccalauréat ès sciences et être employé·e par un ministère ou un organisme qui œuvre dans le domaine des sciences environnementales.
- Il/elle doit être membre ou ami·e du Comité consultatif des sciences et être choisi·e par le Comité.
Comité consultatif sur les droits de la personne
- Le/la candidat·e doit être membre d’un groupe en quête d’équité reconnu.
- Il/elle doit être membre ou ami·e du Comité des droits de la personne et de la diversité de l’Institut et être choisi·e par le Comité.
Comité consultatif des jeunes travailleurs et travailleuses
- Le/la candidat·e doit être âgé·e de moins de 40 ans. Le CTC exige d’être âgé·e de moins de 30 ans, mais reconnaît que l’Institut exige d’être âgé·e de moins de 40 ans.
- Le/la candidat·e doit avoir une expérience à titre de membre du comité national ou régional des jeunes.
Femmes
- Le/la candidat·e doit s’identifier comme étant une femme.
- Une expérience au sein d’un comité de femmes constitue un atout.
Groupes de travail
Groupe de travail sur les droits des personnes handicapées
- Le/la candidat·e doit s’identifier comme étant une personne handicapée.
- Une expérience au sein d’un comité de personnes handicapées constitue un atout.
- Le/la candidat·e doit être membre ou ami·e du Comité des droits de la personne et de la diversité de l’Institut et être choisi·e par le Comité.
Groupe de travail des personnes de couleur
- Le/la candidat·e doit être membre d’un groupe racisé.
- Une expérience au sein d’un comité de travailleurs et de travailleuses de couleur constitue un atout.
- Le/la candidat·e doit être membre ou ami·e du Comité des droits de la personne et de la diversité de l’Institut et être choisi·e par le Comité.
Groupe de travail sur les droits des peuples autochtones
- Le/la candidat·e doit être membre d’une nation autochtone reconnue.
- Une expérience au sein d’un comité de travailleurs et de travailleuses autochtones constitue un atout.
- Le/la candidat·e doit être membre ou ami·e du Comité des droits de la personne et de la diversité de l’Institut et être choisi·e par le Comité.
Groupe de travail sur la solidarité et la fierté
- Le/la candidat·e doit être membre de la communauté 2SLGBTQ+.
- Une expérience au sein d’un comité sur la fierté constitue un atout.
- Le/la candidat·e doit être membre ou ami·e du Comité des droits de la personne et de la diversité de l’Institut et être choisi·e par le Comité.