Nous commençons à nous préparer en vue de la prochaine ronde en formant une équipe de négociation. Il y a trois postes à pourvoir.
Pour poser votre candidature, écrivez à Carole Gagnon (Csgagnon_Plc@yahoo.ca) en indiquant pourquoi vous souhaitez rallier l’équipe et comment vous répondez aux critères (voir ci-dessous). Inscrivez la mention suivante à la ligne d’objet : Appel d’intérêt du groupe BSIF pour l’équipe de négociation
Les candidatures à l’équipe de négociation doivent être envoyées au plus tard le 17 août 2021 à 12 h (heure de l’Est).
Conformément aux statuts du Groupe, l’Exécutif nommera les membres de l’équipe de négociation en fonction des recommandations de la présidente. Pour être aussi représentatif et équitable que possible, l’Exécutif tiendra compte des critères suivants dans son processus de sélection :
- La disponibilité de chacun;
- La diversité de l’équipe, y compris la représentation des groupes en quête d’équité, la langue, la classification, le ministère et la diversification régionale;
- Les compétences en communication;
- Toute expérience pertinente en matière de leadership, notamment dans le domaine des relations du travail;
- La capacité à travailler en équipe;
- Toute expérience en tant que délégué(e) syndical(e) ou dans l’interprétation et l’application de la convention collective sera un atout.
Veuillez noter que cette fonction exige un engagement important de la part des membres de l’équipe : trois ou quatre jours toutes les six à huit semaines avec du travail occasionnel après les heures de bureau ou la fin de semaine. Cette affectation débutera à l’automne 2021 et pourrait durer deux ans ou plus.
Les membres intéressés doivent s’engager dans le processus en donnant de leur temps, en prenant des décisions consensuelles aussi souvent que possible, en représentant tous les membres du Groupe indépendamment de leur classification et en respectant la confidentialité des négociations.
Si vous avez des questions, écrivez à Carole Gagnon (Csgagnon_Plc@yahoo.ca).