AGA gu groupe VFS - Représentant régional de Toronto

RAPPORT DU REPRÉSENTANT RÉGIONAL DE TORONTO

Beaucoup de temps et d’efforts ont été consacrés à la modernisation, à la négociation et à la mobilisation dans la région du Grand Toronto (RGT). Bien que la direction ait assuré que personne ne déménagera avant 2021 à moins de le vouloir, nous sommes préoccupés par le fait que les baux immobiliers des bureaux de la RGT n’ont pas encore tous été finalisés.

Aux consultations syndicales-patronales nationales et régionales, nous avons pu mettre en place un bon plan d’action afin de nous attaquer aux problèmes de harcèlement, de discrimination et de manque de civilité au travail. Le SAFF de 2017 indiquait clairement l’existence des problèmes susmentionnés.

La dotation en personnel, et en particulier la dotation non annoncée, demeure la plus grande problématique compte tenu du nombre de départs à la retraite qui auront lieu au cours des prochaines années. Diverses préoccupations ont été soulevées au niveau local, régional et national. J’encourage les membres et les délégués syndicaux à continuer de surveiller les avis de postes à pourvoir publiés à l’interne et à l’externe et d’informer les présidents de sous-groupe de toute anomalie constatée.

Les présidents de sous-groupe et les délégués syndicaux de la Région continuent à jouer un rôle essentiel dans le traitement des nombreux autres dossiers du Groupe, tels que les négociations, la gestion du rendement et la sécurité.

Au niveau national et régional, je poursuis l’élaboration de plans d’action tirés du SAFF. Merci de l’appui que vous m’avez donné cette année.

Le tout respectueusement soumis par :

Al Ravjiani, CPA, CMA

Représentant régional de Toronto