Rapport du Comité de gestion du rendement présenté à l’AGA 2018 du groupe VFS

Rapport du Comité de gestion du rendement présenté à l’AGA 2018 du groupe VFS

Le Comité de gestion du rendement est chargé de communiquer avec l’Agence du revenu du Canada (ARC) et de la consulter au sujet des préoccupations des membres et des changements concernant les politiques et les directives de gestion du rendement de l’ARC. Le comité a été mis sur pied en 2016 et est actuellement composé de Rob Trudeau, de Mark Muench et de Steve Parent à titre de membres du comité et de moi-même à titre de président.

Conseils à retenir pour formuler vos attentes en matière de rendement et vos rapports de gestion du rendement

Vos attentes devraient être précises, mesurables, réalisables, pertinentes et détectables (objectifs SMART).
Vous devriez formuler vos attentes de concert avec votre chef d’équipe.
Consignez vos réussites et soyez ouvert à une franche discussion de rétroaction.
Évaluez périodiquement votre propre rendement et parlez fréquemment de votre rendement avec votre chef d’équipe.
Les attentes peuvent changer si votre travail ou votre situation personnelle ont changé durant l’année.
Si votre rapport de gestion du rendement était inférieur au niveau 3, vous devriez parler à un agent des relations de travail ou à un délégué syndical de l’Institut.
L’obtention d’une note inférieure au niveau 3 dans plusieurs rapports consécutifs peut déboucher sur une rétrogradation ou un licenciement.
Demandez et suivez une formation nécessaire pour satisfaire aux attentes en matière de rendement.
Si vous faites l’objet d’un plan d’amélioration du rendement (PAM), vous devez prendre part à son développement. Le PAM a pour but d’améliorer le rendement — ce n’est pas une forme de punition.
Le PAM devrait être clair et concis, et comprendre des objectifs et des échéanciers raisonnables. Il convient d’élaborer un PAM dès qu’une lacune est constatée plutôt que d’attendre la fin d’un cycle de rendement. Le but consiste à améliorer le rendement pour éviter une note insatisfaisante.
Il ne devrait pas y avoir de surprise en ce qui concerne la gestion du rendement.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant votre rapport de gestion du rendement ou vos attentes en la matière, veuillez vous adresser à un délégué syndical.

Présenté respectueusement,

Shawn Gillis

Président, Comité de gestion du rendement

Tél. : 519-567-8983

Courriel : sgillis10@cogeco.ca