Candidat au poste de Vice-président·e à temps plein – Mark Muench

Les points de vue exprimés dans cette note biographique sont ceux du candidat et ne représentent pas nécessairement ceux de l’IPFPC.

Candidature de Mark Muench, membre retraité du groupe VFS, pour un poste de vice-président de l’IPFPC à plein temps

Je sollicite à nouveau votre appui pour les élections nationales de cette année. J’aimerais avoir l’occasion de servir l’ensemble des membres de l’IPFPC à titre de vice-président à plein temps de l’Institut.

Si je suis élu, je continuerai de faire ce qui suit :

• Trouver des moyens innovants de renforcer l’IPFPC afin que nous puissions continuer à soutenir les membres face aux menaces d’attaques gouvernementales contre les valeurs syndicales;
• Travailler au sein du Comité directeur de l’IPFPC, en établissant des relations de travail positives avec les membres et le personnel de l’IPFPC;
• Lutter pour le droit des membres de travailler à distance;
• Lutter pour un milieu de travail respectueux des membres et de notre personnel;
• Écouter activement les membres avec authenticité et intégrité;
• Travailler en étroite collaboration avec notre Conseil consultatif et notre Groupe de travail sur la consultation afin de m’assurer que je suis toujours au courant des problèmes que les membres rencontrent avec leurs employeurs respectifs;
• Faire preuve de compassion à l’égard des personnes qui continuent de lutter contre des problèmes de santé mentale;
• Faire preuve de professionnalisme et de respect à l’égard des autres membres du syndicat.

Expérience :

• De 2009 à 2014, j’ai été vice-président du sous-groupe VFS-TI;
• De juin 2016 à 2021, j’ai été élu représentant VFS-CS de la consultation nationale;
• De juin 2016 à 2021, j’ai fait partie de l’équipe de négociation du groupe VFS. J’ai négocié avec succès deux ententes qui ont amélioré de manière significative nos conventions collectives;
• De juillet 2017 à 2020, j’ai été coordonnateur de Phénix/de la rémunération pour le groupe VFS. J’ai ainsi contribué à la résolution de centaines de problèmes de payes graves pour les membres de l’IPFPC;
• De juillet 2018 à 2021, j’ai été membre du Conseil consultatif de l’IPFPC;
• De décembre 2018 à octobre 2021, j’ai été vice-président du groupe VFS;
• De décembre 2018 à octobre 2021, j’ai été membre du Groupe de travail sur la consultation de l’IPFPC;
• Depuis janvier 2022, je suis président du Comité des services et projets informatiques de l’IPFPC (CSPI);
• De janvier 2022 à juin 2024, j’ai été membre du Comité de la rémunération des cadres de l’IPFPC;
• Depuis janvier 2022, je suis membre du Comité des pensions de l’IPFPC;
• De juin 2023 à avril 2024, on m’a attribué le dossier du Congrès du travail du Canada (CTC). J’ai créé une procédure permettant aux membres de poser leur candidature à des postes au sein des comités du CTC, ce qui a éliminé les aspects politiques de l’attribution de ces postes;
• De 2022 à 2023, j’ai rédigé deux politiques pour l’IPFPC. La première politique consistait à s’assurer que nos plus petits organismes constituants et les présidents des équipes de consultation disposent du matériel nécessaire à l’accomplissement de leurs tâches pour l’IPFPC. La seconde était une politique et des lignes directrices en matière d’environnement, lesquelles ont maintenant été soumises au Comité des statuts et politiques de l’IPFPC à des fins de peaufinage;
• Depuis 2022, je suis membre du groupe de travail sur Navigar;
• Depuis 2023, je suis membre du Comité directeur de l’IPFPC.

Merci de votre appui.

Mark Muench

(Traduit de l’anglais)

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