Le Comité d’équité salariale des LNC a achevé le processus de création de catégories d’emplois comprenant des tâches, des responsabilités et des qualifications similaires, ainsi que le même régime de rémunération dans la même gamme de taux de salaire. Le Comité recueille davantage de renseignements sur les descriptions de postes à l’aide d’un questionnaire d’information sur l’emploi. Certain·es d’entre vous ont déjà rempli ce questionnaire.
Les informations que les participant·es fournissent dans le questionnaire d’information sur l’emploi permettent au Comité de mieux comprendre le travail que vous effectuez. Il ne s’agit pas d’une évaluation du rendement. Nous utilisons ces renseignements uniquement à des fins d’équité salariale et de comparaison entre les emplois à prédominance féminine et les emplois à prédominance masculine de valeur égale afin de déceler tout écart salarial.
Au cas où le Comité aurait besoin d’éclaircissements supplémentaires de la part des participant·es, nous vous contacterons afin que vous puissiez simplifier vos réponses pour nous.
Lorsque nous aurons compilé tous les questionnaires d’information sur l’emploi, notre prochaine étape consistera à commencer à évaluer la valeur du travail.
Les membres qui ont des questions ou des commentaires peuvent contacter l’Institut à payequity@pipsc.ca.