Trousse de ratification du groupe CNRC-IS et prochaines étapes de l’entente de principe
Résumé : L’équipe de négociation du groupe CRNC-IS est heureuse de vous annoncer qu’elle a réussi, le 25 janvier 2024, à conclure une entente de principe avec le Secrétariat du Conseil du Trésor pour clore la présente ronde de négociations collectives. Nous croyons avoir obtenu la meilleure entente possible à l’issue de cette ronde de négociations.
Voici les points saillants de cette entente de principe :
- Augmentations salariales de 12,5% sur 4 ans;
- Paiement forfaitaire de 2 500 $;
- Améliorations des vacances (5 semaines de vacances dès la 17e année au lieu de la 18e)
- Une nouvelle lettre d'entente sur le télétravail;
- Et d'autres gains, notamment un meilleur accès au congé en cas de violence familiale, l'ajout d'un congé de deuil en cas de mortinatalité et d'un congé pour pratiques autochtones traditionnelles.
Cette entente doit maintenant être ratifiée par les membres du groupe CNRC-IS. À cette fin, nous procéderons à un vote électronique. Les membres titulaires en règle recevront par courriel les instructions relatives au vote.
Le 25 mars 2024 – 12h à 13h (Anglais)
https://pipsc.zoom.us/j/98218860166?pwd=T0RVanZNODB0ZFBnUFFiQTMvQmNUdz09
No. Zoom : 982 1886 0166
Mot de passe : 330317
Le 26 mars 2024 – 12h à 13h (Français)
https://pipsc.zoom.us/j/99958059960?pwd=aGUwNm9qc0ZKdW9xRkpRejAwRTlKUT09
No. Zoom : 999 5805 9960
Mot de passe : 203299
La période de vote sera ouverte du 26 mars 2024 à 13h jusqu’au 9 avril 2024 à 16h30 HE. Vous recevrez par courriel les instructions relatives au vote. Si vous ne recevez pas le bulletin de vote d'ici le 27 mars 2024, veuillez envoyer un courriel à Mireille Racine mracine@pipsc.ca.
Vous trouverez ci-dessous tous les renseignements sur l’entente de principe. Assurez-vous d’en prendre connaissance avant de voter ou de poser des questions à l’équipe de négociation.
Prenez bien connaissance des documents ci-joints :
- Le résumé de l’entente de principe du groupe CNRC-IS
- L’entente de principe du groupe CNRC-IS
- Lettres d’entente sur le télétravail et le droit de décrocher
A Voter « oui » signifie que vous acceptez toutes les modifications proposées dans l’entente de principe. Celles-ci entreront en vigueur à la date de signature (sauf indication contraire) et l’employeur disposera d’un délai variant entre 180 et 560 jours pour les mettre en œuvre (y compris pour le versement de toute rémunération rétroactive).
B Voter « non » signifie que vous rejetez l’entente de principe et que vous demandez à l’équipe de négociation du groupe CNRC-IS de poursuivre les négociations avec l’employeur, ce qui mènera très probablement à l’arbitrage.
L’équipe de négociation du groupe CNRC-IS est convaincue d’avoir obtenu la meilleure entente possible à l’issue de cette ronde de négociations.