Martin Loignon

Je suis titulaire d’un doctorat en biologie moléculaire de l’Université de Montréal. Après deux contrats postdoctoraux (à McGill en 2001 et au CNRC en 2006), j’ai travaillé comme chef d’équipe à PerkinElmer (2008) et au Neuro (2012), avant de me joindre au CNRC en 2015. J’ai commencé en tant que chef de projet, puis je suis devenu chef de l’équipe de génie cellulaire de janvier 2016 à mars 2020, puis de l’équipe de mise à l’échelle pour la culture cellulaire à partir de mars 2019. J’ai dirigé les deux équipes pendant un an. Bilingue, soucieux des ressources humaines et de la clientèle, je suis un agent de liaison scientifique interne et externe proactif, avec une capacité avérée à développer et à maintenir des partenariats et des relations d’affaires. Dans mon rôle, j’ai eu l’occasion d’améliorer mes compétences en matière de négociation et j’ai appris à connaître les conventions collectives de la catégorie technique (AT) et du groupe CNRC-AR/ACR. Je me suis rendu compte que, si les chefs d’équipe partagent de nombreuses responsabilités avec les chefs de projet, ils ont d’autres responsabilités et des tâches administratives supplémentaires qui ne permettent pas de répondre aux critères de promotion actuels. J’ai exprimé ma volonté de changer cette situation en devenant un membre fondateur du sous-groupe de l’IPFPC au Québec. Je crois sincèrement que l’exécutif national du groupe CNRC-AR/ACR est le meilleur endroit pour proposer et débattre des changements à apporter aux conventions collectives.