Les lecteur·rices auront remarqué dans notre dernière publication que le plan d’équité salariale du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) a été rédigé et publié pour commentaires. Toutefois, nous devons vous signaler qu’un plan final n’a pas été publié dans les délais prescrits par la loi et que l’employeur a déposé une demande de prolongation. Bien que l’IPFPC soit déçu que les retards subis aient été tout à fait évitables, étant donné que l’employeur a refusé de nous rencontrer jusqu’en janvier 2023, nous sommes déterminé·es à fournir un plan fiable et rapide aux membres en continuant à travailler à la recherche de consensus avec les représentant·es de l’employeur à la table. Aucune décision sur les nouveaux délais de publication du plan final n’est connue. L’IPFPC informera les membres en conséquence.
Date de publication : 3 octobre 2024