Rapport C.-B. et du Yukon

L’année dernière, la représentante de la C.-B. et du Yukon, Angela Cowie, vous a servi en siégeant au Comité national de consultation et au Comité de négociation du groupe AV. Elle a également assisté aux réunions du Conseil national AV dans la région de la capitale nationale, accueilli le Conseil national AV à Victoria, représenté de nombreux membres du Groupe comme déléguée syndicale, agi à titre de secrétaire de la Région et de représentante de la région de Victoria, et participé à titre de déléguée à l’assemblée générale de l’Institut, au Conseil des délégués syndicaux de la C.-B. et du Yukon et au Conseil régional de la C-B et du Yukon. Angela a assisté aux AGA des sous-groupes de Vancouver et du Centre-Nord de l’île de Vancouver tout en les aidant, représenté l’Institut dans le cadre de consultations avec son employeur (Services publics et Approvisionnements Canada), et collaboré avec la direction pour offrir « Bien comprendre votre convention collective », un cours conjoint sur le programme syndical pour les membres et ses collègues, et ce, tout en s’établissant avec sa famille dans leur nouvelle vie sur la côte ouest et en menant une carrière très active.

Au cours de la prochaine année, Angela Cowie continuera de vous servir de plusieurs des façons énumérées ci-dessus, mais aussi en communiquant avec les membres dans la Région dans une optique de proximité pour assurer la représentation du Groupe tant à l’échelle régionale que nationale. Elle continuera de coopérer avec le Comité national de consultation, assistera aux réunions de l’exécutif national du Groupe et représentera les membres de l’Institut à titre de déléguée syndicale. Elle a l’intention de représenter les membres du Groupe à Victoria en tant que secrétaire exécutive et déléguée à l’AGA nationale de l’Institut, au Conseil des délégués syndicaux de la Région et au Conseil régional. Angela continuera d’appuyer les sous-groupes de Vancouver, du Sud de l’île de Vancouver et du Centre-Nord de l’île de Vancouver et de servir l’IPFPC et l’employeur pour FAIRE MIEUX.