Debbie Butler

(Traduit de l’anglais)

Debbie Butler, candidate au poste de membre actif

Encore une fois, je demande votre appui afin d’être réélue au poste de membre actif à l’exécutif national du groupe IT (CS). C’est un engagement que je prends très au sérieux, et j’ai le sentiment d’avoir contribué au succès continu du Groupe et de son exécutif dans son objectif de représenter les intérêts de nos membres. Je veux continuer à vous servir en tant que membre de l’exécutif du Groupe.

Expérience

En tant que trésorière, je tente d’assurer l’équilibre entre la prestation de services de qualité aux membres et le maintien de l’intégrité et de la stabilité financières du budget de fonctionnement du Groupe. Parmi mes tâches de conseillère financière, je comptabilise et contrôle toutes les dépenses, j’assure la liaison avec le personnel de l’Institut, je traite avec les fournisseurs et les institutions financières et j’informe l’Exécutif national de ses responsabilités financières. Je crois m’être acquittée de mes fonctions à la satisfaction du Groupe et de ses membres. J’ai été une amie du Comité des finances de l’Institut.

En outre, j’ai siégé à plusieurs sous-comités du Groupe, notamment comme responsable des sous-groupes de la région de l’Ontario, ainsi qu’au Comité national de grève et de mobilisation.

Je suis membre du groupe IT (CS) depuis 1997. Les fonctions suivantes comptent parmi mes activités antérieures et actuelles auprès de l’Institut et du groupe IT (CS) :

•Trésorière, exécutif national du groupe IT (CS)
•Responsable des sous-groupes CS de la Région de l’Ontario;
•Membre du Comité de mobilisation-grève du groupe IT (CS)
•Membre du Sous-comité des statuts du groupe IT (CS)
•Membre du Comité national d’organisation du groupe IT (CS)
•Animatrice du cours de préparation à la grève et aux moyens de pression
•Vice-présidente du sous-groupe TI (CS) de Quinte
•Déléguée syndicale du groupe CS pendant onze ans
•Ancienne membre de l’équipe nationale de consultation de RHDCC
•Vice-présidente, chapitre de Quinte

Défis et priorités

Le groupe IT (CS) fera face à de nombreuses difficultés dans les années à venir. Il est impératif de maintenir une attention soutenue sur les problèmes non résolus qui sont importants pour le groupe IT (CS) et ses membres, ou qui pourraient devenir des priorités :

• Se mobiliser pour soutenir notre équipe de négociation afin d’obtenir le meilleur contrat possible pour nos membres.
• Réparer Phénix et s’assurer que nos membres soient dédommagés.
• S’employer à modifier un processus de dotation qui continue de manquer de clarté et de transparence et à remédier à l’absence d’un système de contrôle qui marche.
• Faire preuve de vigilance concernant le recours à la sous-traitance par les employeurs, même si nous avons fait des progrès considérables à cet égard, et maintenir la pression sur l’employeur pour nous assurer que le travail des IT (CS) est confié à des employés du gouvernement dans tous les ministères.
• Veiller à ce que le groupe IT (CS) s’emploie à protéger notre pension dans le présent et l’avenir au sein de l’Institut.

Ces questions et toutes celles qui touchent le groupe IT (CS) à l’heure actuelle m’interpellent grandement. Je crois toujours que les droits de nos membres doivent être protégés.

Je vous remercie de l’appui que vous m’avez donné dans le passé et je vous demande de me donner encore une fois la chance de travailler pour vous.

Debbie Butler
butlerd@pipsc.ca